鞍鋼集團有限公司一屆十次職代會(huì )召開(kāi) 來(lái)源：鞍鋼日報
2021-01-19
1月18日，鞍鋼集團有限公司一屆十次職代會(huì )召開(kāi)，會(huì )議要求廣大職工高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神、中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神、中央企業(yè)負責人會(huì )議精神，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅持黨的全面領(lǐng)導，堅持改革創(chuàng )新，堅持系統觀(guān)念，在打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼上邁出新步伐、見(jiàn)到新氣象，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建黨100周年。 鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭，鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩等鞍鋼集團領(lǐng)導與主席團成員在主席臺就座。 鞍鋼集團外部董事顧惠忠、燕樺、李連華，國務(wù)院國資委企干一局相關(guān)負責人應邀在北京分會(huì )場(chǎng)出席大會(huì )。 職代會(huì )正式代表302人，實(shí)到會(huì )代表289人。大會(huì )在莊嚴的國歌聲中開(kāi)幕。 戴志浩代表鞍鋼集團向大會(huì )作題為《以黨的十九屆五中全會(huì )精神為指引 打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼》的行政工作報告。報告對2020年及“十三五”工作進(jìn)行了回顧，提出了“十四五”及2021年重點(diǎn)工作。 報告指出，2020年，鞍鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示批示精神，堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，在大戰大考中踐行初心使命，交出了合格答卷。打響“一場(chǎng)疫情阻擊戰”，充分發(fā)揮了央企頂梁柱作用；打贏(yíng)“一場(chǎng)生存保衛戰”，實(shí)現利潤創(chuàng )歷史最好水平，處理歷史遺留問(wèn)題等后，實(shí)現報表利潤總額65.48億元，同比增長(cháng)178.5%；凈利潤40.1億元，同比增長(cháng)36.97億元；攻堅“兩項改革”，歷史遺留問(wèn)題基本解決；打好“三大攻堅戰”，在全面建成小康社會(huì )中彰顯央企責任與擔當；強化“一個(gè)保證”，黨的領(lǐng)導貫穿改革發(fā)展始終，在大戰大考中筑牢“根”和“魂”。在做好以上工作的同時(shí)，推進(jìn)以授權放權為主線(xiàn)的綜合改革邁上新臺階，以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為重點(diǎn)的科技創(chuàng )新邁上新臺階，以共建共享為抓手的企業(yè)治理共同體建設邁上新臺階，以“雙鞍”融合為標志的地企合作邁上新臺階。此外，法治建設、審計、保密、統戰、共青團、外事、武裝、治安綜合治理等方面工作也取得新進(jìn)展。 報告提出2021年主要工作目標，確定“突破五個(gè)關(guān)鍵、聚焦四個(gè)重點(diǎn)”主要工作任務(wù)。要圍繞做強做優(yōu)做大這一關(guān)鍵取得突破，立足于提升行業(yè)地位和競爭力，加快推動(dòng)材料事業(yè)發(fā)展；立足于世界格局、國家戰略，加快推動(dòng)礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展；立足于培育新增長(cháng)點(diǎn)、激發(fā)新動(dòng)能，打造以新經(jīng)濟為代表的多元產(chǎn)業(yè)。要圍繞推進(jìn)科技創(chuàng )新這一關(guān)鍵取得突破，抓好關(guān)鍵核心技術(shù)和“拳頭產(chǎn)品”攻關(guān)，大力加強創(chuàng )新平臺建設，營(yíng)造良好科技創(chuàng )新生態(tài)。要圍繞改革三年行動(dòng)這一關(guān)鍵取得突破，扎實(shí)推動(dòng)現代企業(yè)制度建設，扎實(shí)開(kāi)展對標提升行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)績(jì)效考核評價(jià)，扎實(shí)開(kāi)展改革示范工程。要圍繞打造提質(zhì)增效“升級版”這一關(guān)鍵取得突破，推進(jìn)提質(zhì)增效升級，推進(jìn)綠色發(fā)展，推進(jìn)風(fēng)險防范化解。要圍繞共建共享這一關(guān)鍵取得突破，堅持發(fā)展依靠職工，堅持發(fā)展為了職工。在圍繞五項工作取得突破基礎上，要聚焦三項制度改革重點(diǎn)攻堅，深化干部人事制度改革，深化勞動(dòng)用工制度改革，深化薪酬分配制度改革；聚焦虧損企業(yè)治理重點(diǎn)攻堅，堅定咬定青山不放松的決心，堅持對準“靶心”、精準發(fā)力，堅決嚴肅考核、獎罰分明；聚焦信息化數字化智能化建設重點(diǎn)攻堅，加快建立智能制造新模式，加快推動(dòng)數字化升級，加快提升網(wǎng)絡(luò )安全防護水平；聚焦反對形式主義、官僚主義重點(diǎn)攻堅，縮短“三個(gè)距離”，轉變工作作風(fēng)，切實(shí)減輕基層負擔，加快推動(dòng)思想觀(guān)念創(chuàng )新。 報告結束后，譚成旭作鞍鋼集團有限公司領(lǐng)導班子及個(gè)人述職報告，戴志浩作個(gè)人述職報告。鞍鋼集團其他領(lǐng)導班子成員采取書(shū)面方式述職。 隨后，各代表團分別審議鞍鋼集團有限公司行政工作報告、《2020年度鞍鋼企業(yè)年金有關(guān)情況的報告》，會(huì )議還對鞍鋼集團有限公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了測評。全體會(huì )議表決通過(guò)了《關(guān)于鞍鋼集團有限公司行政工作報告的決議》。戴志浩與子企業(yè)負責人簽訂2021年度績(jì)效考核責任書(shū)、2021年-2023年任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。 譚成旭在講話(huà)中指出，鞍鋼集團已經(jīng)進(jìn)入新發(fā)展階段，全體干部職工要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到鞍鋼集團的部署要求上來(lái)，堅定必勝信心，增強發(fā)展信心，凝聚全員信心，全力以赴開(kāi)創(chuàng )鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展新局面。要聚焦目標引領(lǐng)堅定信心，進(jìn)一步做強做優(yōu)做大，進(jìn)一步提升行業(yè)地位和市場(chǎng)地位，在服務(wù)構建新發(fā)展格局中實(shí)現更大作為、發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。要提升良好預期增強信心，展示鞍鋼集團的強勁實(shí)力，傳承鞍鋼憲法、英模文化、紅色基因，營(yíng)造有利的外部環(huán)境，增強奪取各項工作勝利的最大底氣。要共享發(fā)展成果凝聚信心，實(shí)行更加靈活的差異化薪酬分配模式，真正讓作出貢獻的職工有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感幸福感，確保實(shí)現2021年各項目標，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建黨100周年。
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