鞍鋼集團召開(kāi)一屆十一次職代會(huì ) 來(lái)源：鞍鋼日報
2021-03-25
“這次深化三項制度改革，集團公司出臺了系列配套政策，將切實(shí)解決‘三能’問(wèn)題，實(shí)現發(fā)展成果共享，使全體職工擰成一股繩，勁往一處使，全力以赴建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼?！卑颁摴煞轃捊箍倧S(chǎng)職工代表張允東激動(dòng)地對記者說(shuō)。 “深化三項制度改革，必將使企業(yè)的運行機制更靈活、職工成長(cháng)的道路更寬闊，企業(yè)增效、職工增收，這些都堅定了我們全力支持改革、積極參與改革、打造‘新鞍鋼’的信心和決心?！迸输撯C冷軋廠(chǎng)職工代表彭興喜悅之情溢于言表。 3月24日，鞍鋼集團召開(kāi)一屆十一次職代會(huì )，以無(wú)記名投票方式表決，全票通過(guò)《關(guān)于加強勞動(dòng)合同和崗位合同管理全面推行用工市場(chǎng)化的指導意見(jiàn)（試行）》。會(huì )議還審議了《鞍鋼集團有限公司深化三項制度改革指導意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強全員崗位績(jì)效管理的指導意見(jiàn)（試行）》。 深化三項制度改革是鞍鋼集團落實(shí)中央關(guān)于深化國企改革決策部署的一項政治任務(wù)，是應對激烈的市場(chǎng)競爭、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，是實(shí)現“十四五”發(fā)展規劃和戰略目標的重要抓手。鞍鋼集團已制定三項制度改革“1+N”配套政策文件。根據《關(guān)于加強勞動(dòng)合同和崗位合同管理全面推行用工市場(chǎng)化的指導意見(jiàn)（試行）》，鞍鋼集團將通過(guò)打破員工身份界限、嚴格勞務(wù)用工管理、打破人員流動(dòng)壁壘、堅決清理整頓不規范勞動(dòng)關(guān)系、試點(diǎn)推行崗位合同管理、規范居家休息管理等措施，切實(shí)解決勞動(dòng)效率低下、員工流轉不暢、能進(jìn)不能出等問(wèn)題，建立健全憑能力上崗、按貢獻分配，以崗定薪、崗變薪變的激勵約束機制，充分調動(dòng)員工隊伍積極性，持續提升員工素質(zhì)。 為保證三項制度改革規范履行民主程序，充分尊重和保障職工代表的知情權、參與權、表達權和監督權，鞍鋼集團多次組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，就三項制度改革“1+N”配套政策文件出臺前履行職代會(huì )民主程序事宜進(jìn)行反復研究，在制定文件過(guò)程中反復征求各級工會(huì )和職工代表意見(jiàn)并不斷修改完善。廣大職工代表把保障改革順行作為重要的政治任務(wù)，積極主動(dòng)為改革方案出臺建言獻策，認真參加審議和表決，規范履行代表職責。 表決事項全票通過(guò)充分體現了職工代表對鞍鋼集團三項制度改革的高度認可。職工代表們紛紛表示，要以實(shí)際行動(dòng)全力支持改革、參與改革、推動(dòng)改革，相信通過(guò)這次改革，一定會(huì )破解體制不優(yōu)、機制不活、動(dòng)力不足的問(wèn)題，實(shí)現企業(yè)和員工同利共贏(yíng)，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼打下堅實(shí)的基礎。
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