“競”出新風(fēng)采 “賽”出好業(yè)績(jì) 來(lái)源：鞍鋼日報
2021-08-04
“勞動(dòng)創(chuàng )造幸福，實(shí)干成就偉業(yè)?！鄙习肽?，攀鋼廣大干部職工以“推進(jìn)六個(gè)持續提升，深化新攀鋼建設”主題勞動(dòng)競賽為依托，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，勤于創(chuàng )造、勇于奮斗，全面完成各項工作任務(wù)，主要產(chǎn)品產(chǎn)量超進(jìn)度目標，全公司利潤總額同比增長(cháng)，交出亮眼“期中成績(jì)單”。 成績(jì)見(jiàn)證努力，競賽彰顯實(shí)力。今年以來(lái)，攀鋼圍繞新鞍鋼建設戰略目標和年度重點(diǎn)工作，在全公司開(kāi)展“推進(jìn)六個(gè)持續提升，深化新攀鋼建設”主題勞動(dòng)競賽，引導各子分公司（單位）以重點(diǎn)勞動(dòng)競賽項目為牽引，統籌策劃，精選項目，強力推進(jìn)，為完成各項目標任務(wù)凝聚磅礴動(dòng)力。 ●精選項目● 重點(diǎn)解決區域經(jīng)濟和攀鋼自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn) 2021年，攀鋼5項四川省級勞動(dòng)競賽項目有序推進(jìn)，其中“突破生產(chǎn)工序瓶頸，高速鐵路用鋼產(chǎn)量創(chuàng )新高”作為四川省重點(diǎn)勞動(dòng)競賽項目，為國家大力推進(jìn)高鐵網(wǎng)絡(luò )建設作出了積極貢獻。競賽，提升了攀鋼鐵路用鋼產(chǎn)量和質(zhì)量，同時(shí)也擦亮了攀鋼鋼軌品牌，目前，兩年競賽目標任務(wù)已提前6個(gè)月完成，得到了四川省總工會(huì )的高度肯定。 勞動(dòng)競賽年年搞，年年都有新思路。在總結去年勞動(dòng)競賽經(jīng)驗基礎上，攀鋼確定了2021年18項公司級重點(diǎn)勞動(dòng)競賽項目，內容覆蓋資源保障、生產(chǎn)系統、冶煉系統、銷(xiāo)售系統、新興產(chǎn)業(yè)、工程建設、物流保障等關(guān)鍵領(lǐng)域。以礦產(chǎn)資源保障為例，國際鐵礦石價(jià)格一直高位運行，為發(fā)揮自有礦山優(yōu)勢，確保鋼鐵“糧倉”充盈，攀鋼工會(huì )確定了“保安全、提產(chǎn)能、增效益”加強資源保障的競賽項目，明確了鐵精礦產(chǎn)量基本目標≥1250萬(wàn)噸，奮斗目標≥1310萬(wàn)噸；鈦精礦產(chǎn)量基本目標≥128萬(wàn)噸，奮斗目標≥132萬(wàn)噸。 緊盯競賽目標任務(wù)，攀鋼礦業(yè)公司強化勞動(dòng)競賽項目化管理，在選鈦廠(chǎng)、選礦廠(chǎng)、攀枝花鐵礦、新白馬公司、興茂公司等單位分別開(kāi)展“提高浮選系統設備綜合效率，確保鈦精礦生產(chǎn)創(chuàng )新高”“加強過(guò)程管控，放量生產(chǎn)鐵精礦”“蘭山南幫掛幫礦挖潛，改善配礦性質(zhì)”等專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，激發(fā)干群活力。上半年，該公司鐵精礦產(chǎn)量超奮斗目標33萬(wàn)噸，產(chǎn)量首次上升至國內第二；鈦精礦產(chǎn)量同比增加10.9萬(wàn)噸，產(chǎn)量規模居全國第一，為攀鋼生產(chǎn)穩定順行提供了資源保障。 ●創(chuàng )新形式● “聚智賦能，提檔升級”勞動(dòng)競賽，激勵職工創(chuàng )新工作室活力 7月1日，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )在北京天安門(mén)廣場(chǎng)隆重舉行，全國勞模、攀鋼釩軌梁廠(chǎng)型材軋制首席工程師陶功明受邀參加盛會(huì )。北京歸來(lái)，陶功明帶領(lǐng)團隊成員，繼續投入到攀鋼鋼軌脫碳、軌梁廠(chǎng)萬(wàn)能二線(xiàn)鋼軌斷面自動(dòng)調整模型、鋼軌表面氧化鐵皮脫落等項目研究中。 歷經(jīng)多年持續努力，陶功明和他的團隊成員終結了中國不能生產(chǎn)高速鐵路鋼軌的歷史，為攀鋼鋼軌承載中國速度，走出國門(mén)、走向世界立下了汗馬功勞。陶功明和“陶功明勞模創(chuàng )新工作室”也先后獲評四川省“十佳”勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、四川省勞模創(chuàng )新工作室。 “陶功明勞模創(chuàng )新工作室”，是攀鋼匯聚團隊智慧，展示團隊力量，助力新鞍鋼建設的具體體現。今年，攀鋼在公司及以上命名的職工創(chuàng )新工作室中，開(kāi)展“聚智賦能，提檔升級”勞動(dòng)競賽，激勵各創(chuàng )新工作室在創(chuàng )新創(chuàng )效、技能傳承、提檔升級、聯(lián)合創(chuàng )新等方面更有作為。目前，各創(chuàng )新工作室大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，提煉推廣應用操作法，不斷解決生產(chǎn)難題，提升市場(chǎng)競爭力。 特別是職工先進(jìn)操作法的提煉推廣，調動(dòng)了職工創(chuàng )新創(chuàng )造積極性?！皠⒉嵝尥吖ぜ寄艽髱煿ぷ魇摇鳖I(lǐng)辦人、攀鋼工程公司修建分公司爐窯工程處高級技師劉波，改變高爐風(fēng)口區域組合磚的砌筑方式，提升了施工效率、預防了風(fēng)口燒穿、延長(cháng)了高爐壽命，應用在攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)4號、3號高爐大修中，取得明顯效果?！皬浐姼旭詈系入x子體發(fā)射光譜法聯(lián)合測定鈦及鈦合金中多元素含量先進(jìn)操作法”等多項職工先進(jìn)操作法，提高了檢測效率，降低了檢測費用，填補了許多分析領(lǐng)域的空白，每年可創(chuàng )效500余萬(wàn)元。 每一項操作法，都為量化降本、質(zhì)量提升、指標改善提供了強力支撐。截至目前，攀鋼涌現出了“孫斌鋼軌頭部廓形調整操作法”“胥中平高爐休風(fēng)安全快速處理煤氣操作法”“廖洪剛高爐液壓泥炮快速修復法”“李文平P700L側彎平整控制操作法”等46項職工先進(jìn)操作法。在群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽中，攀鋼各基層單位以作業(yè)區、班組為主體組建自主管理創(chuàng )新小組，凝聚職工聰明才智，致力原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新等。 ●落地實(shí)踐● 一批“短平快”專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，在基層作業(yè)區、班組蓬勃開(kāi)展 以攀鋼層面勞動(dòng)競賽為牽引，一批“短平快”專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，在基層作業(yè)區、班組蓬勃開(kāi)展。 2021年開(kāi)年，攀長(cháng)特各級管理人員每天都會(huì )收到用戶(hù)的催貨電話(huà)。為此，該公司在煉鋼廠(chǎng)、鍛軋廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)等下屬單位，開(kāi)展提高特冶二次冶煉一次合格率、降低扁鋼探傷一次報警率等12項專(zhuān)項勞動(dòng)競賽，激勵干部職工挑戰自我、挑戰極限、超常規保產(chǎn)?！皠趧?dòng)競賽激發(fā)了大家的積極性，即使在大年三十，作業(yè)區管理人員仍堅持到崗跟班?！迸书L(cháng)特軋鋼廠(chǎng)扁鋼作業(yè)區作業(yè)長(cháng)練仕均說(shuō)，上半年，扁鋼作業(yè)區探傷一次報警率大幅下降，日均過(guò)鋼量超10%以上…… ——攀鋼坤牛物流公司大力開(kāi)展“聚勢賦能轉型發(fā)展，提質(zhì)增效做強產(chǎn)業(yè)”為主題的勞動(dòng)競賽，對完成進(jìn)度目標的單位，按照確定的分類(lèi)等級給予1萬(wàn)至10萬(wàn)元獎勵，激發(fā)了干部職工的積極性。上半年，坤牛物流攀鋼外部收入占比50.25%，增幅87.20%。 ——西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)連鑄作業(yè)區，大力開(kāi)展工序“三結合”勞動(dòng)競賽，鑄機工序時(shí)間大幅縮短。 ——四川鴻艦公司因“部分工藝裝備智能化改造升級”勞動(dòng)競賽項目成績(jì)顯著(zhù)，曾榮獲2020年四川省五一勞動(dòng)獎狀。今年，該公司繼續圍繞鈦結構件制作、2000噸油壓機改造等鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，以及高爐冷卻壁等檢修保產(chǎn)項目，開(kāi)展“精密鑄造”等10余項勞動(dòng)競賽項目，進(jìn)一步激發(fā)職工勞動(dòng)潛能和創(chuàng )新創(chuàng )效熱情。 …… 每一項勞動(dòng)競賽項目的深入推進(jìn)，都伴隨著(zhù)產(chǎn)量、質(zhì)量、降本等指標大幅改善?！跋码A段，我們將繼續強化督促，加強指導，確保勞動(dòng)競賽項目順利完成，助力全年目標任務(wù)實(shí)現?！迸输摴?huì )相關(guān)負責人說(shuō)。
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