巾幗花開(kāi)競芬芳 來(lái)源：鞍鋼日報
2021-03-05
1700余名女職工參加各層級183個(gè)工種職工技術(shù)競賽，5232條合理化建議被采納……一年來(lái)，鞍鋼集團工會(huì )女工委緊扣新時(shí)代女性工作特色，積極搭建建功立業(yè)平臺、打造成長(cháng)成才平臺、關(guān)注女性合法權益，團結動(dòng)員廣大女職工以實(shí)際行動(dòng)投身到推進(jìn)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展工作中，展示了“半邊天”的靚麗風(fēng)采。 投身抗疫保產(chǎn) 詮釋忠誠擔當 作為鋼鐵企業(yè)的女性員工，鞍鋼集團女職工沒(méi)有脆弱易損的嬌氣，有的是工作上的雷厲風(fēng)行；沒(méi)有優(yōu)柔寡斷的遲疑，有的是行動(dòng)中的立竿見(jiàn)影。鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)設備管理室設備主管工程師宗旭就是這樣一位女性。無(wú)論在什么崗位上，她都用敬業(yè)、執著(zhù)和進(jìn)取詮釋對企業(yè)的無(wú)限忠誠和對工作的無(wú)比熱愛(ài)。在2020年“戰疫情 保底線(xiàn) 謀發(fā)展”主題活動(dòng)中，面對疫情期間備件短缺問(wèn)題，她帶領(lǐng)整個(gè)備品組積極尋源，調整庫存結構，為穩定生產(chǎn)提供有力的備件保障。 宋彬是鞍鋼礦業(yè)供銷(xiāo)公司東鞍山區域站保管員。盡管崗位普通，但她用行動(dòng)詮釋對事業(yè)的執著(zhù)堅守。面對來(lái)勢洶洶的疫情，宋彬放棄與家人團聚的時(shí)間，早早地來(lái)到崗位為基層廠(chǎng)礦發(fā)放防疫物資，保證了一線(xiàn)崗位職工的安全。 在鞍鋼集團，有一大批像宗旭、宋彬這樣一心撲在工作上的女職工。2020年是一個(gè)特殊的年份，鞍鋼集團女職工們主動(dòng)作為、團結一心，在應對疫情挑戰和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中創(chuàng )造了新業(yè)績(jì)，展現出新時(shí)代女性“自尊、自信、自立、自強”的良好精神風(fēng)貌。 一年來(lái)，鞍鋼集團工會(huì )女工委加強典型選樹(shù)、培養和宣傳工作，一大批抗疫保產(chǎn)先進(jìn)女工典型涌現出來(lái)，引領(lǐng)和帶動(dòng)更多女職工堅定信念、銳意創(chuàng )新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 巾幗建功展風(fēng)采 柔肩扛起“半邊天” 每天清早發(fā)車(chē)、深夜收車(chē)，平均日行駛240公里，這種披星戴月的工作強度，許多男駕駛員都直言“吃不消”，而攀鋼坤牛物流公司六車(chē)隊駕駛員張德香一干就是兩年。從清香坪到廠(chǎng)區，再到海綿鈦生產(chǎn)現場(chǎng)，這段路站點(diǎn)多、里程長(cháng)，張德香不但每天堅持做好車(chē)輛維護保養、清潔、“一日三檢”等工作，還在節油降本“共產(chǎn)黨員工程”中，實(shí)現個(gè)人節油總量3016升，在同類(lèi)車(chē)型中名列前茅，彰顯了巾幗力量。 女職工成長(cháng)成才離不開(kāi)良好的“土壤”。鞍鋼集團工會(huì )各級女工委圍繞提升技術(shù)技能及綜合素質(zhì)，扎實(shí)開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)女職工干事創(chuàng )業(yè)的激情。同時(shí)立足女職工行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，持續開(kāi)展技術(shù)練兵、導師帶徒、崗位培訓等活動(dòng)，先后舉辦女職工業(yè)務(wù)培訓班456次。攀鋼工會(huì )在女職工“汽車(chē)駕駛”技能挑戰賽中，創(chuàng )新培訓模式，組織216名參賽選手參加“網(wǎng)上云培訓”。攀鋼工程公司修建分公司女職工梁恩榮在2020年四川省職工職業(yè)技能競賽中獲得第一名的好成績(jì)，同時(shí)獲得四川省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄? 女職工在提高技能素質(zhì)的同時(shí)，如何提高精神修養、成為智慧女性是新時(shí)代的新課題。鞍鋼集團工會(huì )女工委將思想教育和家庭文化有機融合，開(kāi)展“書(shū)香女性”讀書(shū)活動(dòng)，“巾幗心向上 開(kāi)創(chuàng )新局面”主題征文活動(dòng)，“和諧家庭”“模范家庭”“最美家庭”評選活動(dòng)等，展示巾幗風(fēng)貌，豐富家風(fēng)文化。鞍鋼集團通報表彰了10個(gè)鞍鋼集團2020年“最美家庭”、“書(shū)香女性”最佳征文作品36篇、“女人有約讀書(shū)會(huì )”最佳悅讀者33名。在第十二屆全國“五好家庭”和2020年全國“最美家庭”評選中，鞍鋼綠色資源科技公司職工孫寶江家庭和鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院技術(shù)發(fā)展研究中心職工鄭小敏家庭獲得全國“五好家庭”稱(chēng)號，鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司煉鋼部職工金百剛家庭和鞍鋼集團鋼鐵研究院職工袁玲家庭獲得全國“最美家庭”稱(chēng)號。 關(guān)注身心健康 實(shí)現共建共享 隨著(zhù)生活節奏的加快，在多重身份中來(lái)回切換使女性心理負荷不斷加重。2020年，有3376人次女職工參加了鞍鋼集團工會(huì )各級女工委舉辦的84場(chǎng)健康講座，心理健康得到了調節和維護，以更好的面貌迎接社會(huì )與時(shí)代的挑戰。鞍鋼集團工會(huì )各級女工委將聯(lián)系服務(wù)女職工、關(guān)愛(ài)女職工身心健康作為首要任務(wù)，持續關(guān)心和關(guān)注女職工的情緒管理、親子教育、心理解壓、原生家庭影響等問(wèn)題，多次開(kāi)展心理健康專(zhuān)題講座，做好心理疏導，保持女職工的健康心態(tài)。 保障合法權益，當好“娘家人”。鞍鋼集團工會(huì )女工委以保障和維護女職工特殊利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展巾幗維權活動(dòng)，增強女職工理性表達訴求和依法維權的意識，引導女職工學(xué)法、懂法、用法，提高保護自我合法權益的能力。鞍鋼集團工會(huì )各級女工委開(kāi)展女職工權益保護專(zhuān)項集體合同檢查93次，查出問(wèn)題并整改問(wèn)題53條，維護女職工勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇等方面的特殊利益。 針對近年女職工“兩癌”發(fā)病率高的特點(diǎn)，鞍鋼集團工會(huì )女工委積極做好女職工“兩癌”篩查工作，并組織女職工參加遼寧省“兩癌”篩查活動(dòng)，減少和預防女職工“兩癌”發(fā)病率。各單位組織11458名女職工開(kāi)展專(zhuān)項體檢，對發(fā)現問(wèn)題的女職工及時(shí)跟蹤了解，起到早預防、早治療的效果。鞍鋼集團工會(huì )女工委還關(guān)心特殊女職工群體，開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶行動(dòng)，為困難女職工發(fā)放救濟款，對單親和特困女職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，幫助她們解決實(shí)際困難。2020年，各級工會(huì )女工委分別在各類(lèi)節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)女職工4463人，發(fā)放慰問(wèn)金357萬(wàn)元，使女職工切實(shí)感到組織的溫暖和關(guān)懷，實(shí)現了女職工心事有人聽(tīng)、疑惑有人解、難事有人幫。 巾幗花開(kāi)競芬芳。站在“十四五”新起點(diǎn)上，鞍鋼集團廣大女職工將繼續保持“自尊、自信、自立、自強”的精神風(fēng)貌，為打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼撐起“半邊天”。
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