近日，中央企業(yè)黨建政研會(huì )表彰了2011-2012年度優(yōu)秀研究成果和課題研究?jì)?yōu)秀組織單位，鞍鋼集團公司有8項研究成果獲獎，鞍鋼集團公司黨委被評為優(yōu)秀課題研究組織單位，獲獎等級和數量是歷屆最好的一次。pLH鞍鋼集團網(wǎng)站
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鞍鋼集團公司黨委組織部撰寫(xiě)的《建立健全鞍鋼創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制實(shí)踐與研究》和鞍鋼股份公司黨委撰寫(xiě)的《鞍鋼創(chuàng )新文化建設的實(shí)踐與研究》獲一等獎，攀鋼礦業(yè)公司黨委撰寫(xiě)的《“6C廉潔從業(yè)風(fēng)險防控法”的實(shí)踐與思考》、攀鋼黨校撰寫(xiě)的《基于科學(xué)發(fā)展觀(guān)視閾的攀鋼干部人事制度改革的實(shí)踐與思考》和攀鋼人力資源部撰寫(xiě)的《攀鋼班組長(cháng)培訓的實(shí)踐與研究》獲二等獎，攀鋼礦業(yè)公司黨委撰寫(xiě)的《思想政治工作評價(jià)指標體系的探索與實(shí)踐》獲三等獎，鞍鋼礦業(yè)公司黨委撰寫(xiě)的《關(guān)于加強兼職黨支部書(shū)記隊伍建設的探索與實(shí)踐》和攀鋼礦業(yè)公司黨委撰寫(xiě)的《職工信息預警機制的研究與實(shí)踐》獲成果獎。pLH鞍鋼集團網(wǎng)站
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據悉，2013-2014年度，鞍鋼集團公司申報中央企業(yè)黨建政研會(huì )課題21項，通過(guò)開(kāi)展黨建課題研究工作，將進(jìn)一步解決基層黨組織、黨員隊伍和黨務(wù)工作者隊伍建設中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升鞍鋼黨建工作科學(xué)化水平。pLH鞍鋼集團網(wǎng)站
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