攀鋼黨委量化考核直管黨委 來(lái)源：鞍鋼日報
2017-08-24
日前，攀鋼黨委按照《2017年度鞍鋼集團公司黨建工作考核評價(jià)辦法》以及《攀鋼黨建工作日?？己嗽u價(jià)細則》，對直管黨委（總支）進(jìn)行了半年黨建工作日常事務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況的量化考核評價(jià)。 為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神，把國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設落到實(shí)處，切實(shí)承擔好、落實(shí)好從嚴管黨治黨責任，攀鋼黨委將黨建工作考核評價(jià)，作為貫徹落實(shí)黨建工作責任制的有效載體和黨建工作正向激勵的重要手段。
在此次考核評價(jià)中，攀鋼黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以適應建立現代企業(yè)制度要求，以創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子為目標；堅持突出重點(diǎn)、激勵創(chuàng )新、注重實(shí)效；堅持定量考核與定性評價(jià)相結合；堅持公平、公正、公開(kāi)，堅持嚴格標準、嚴格考核、嚴格執行四個(gè)原則，采取季度考核、半年和全年評價(jià)的方式組織實(shí)施，各單位黨委自評打分與攀鋼職能部門(mén)考評打分相結合。最終由攀鋼黨委審定考核評價(jià)結果，并納入績(jì)效考核。
目前，攀鋼黨委已將半年考核評價(jià)結果向各單位通報，要求結合實(shí)際進(jìn)行整改，對照日?？己嗽u價(jià)細則和重點(diǎn)任務(wù)考核評價(jià)細則，逐條進(jìn)行自查，抓好落實(shí)，做到舉一反三、查漏補缺，壓實(shí)黨建工作責任。
攀鋼黨委通過(guò)不斷健全黨建工作考核評價(jià)體系，把黨的建設同企業(yè)領(lǐng)導班子綜合考評和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核銜接起來(lái)，使黨建工作由軟指標變?yōu)橛布s束，把黨組織的政治核心、領(lǐng)導核心作用轉化為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力量，實(shí)現黨建、紀檢、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展三箭齊發(fā)，高度融合，為攀鋼“扭虧為盈和新攀鋼建設”兩大核心任務(wù)提供堅強的組織保障。 |