“生命線(xiàn)”上鑄忠誠——鞍鋼礦業(yè)齊大山鐵礦修路作業(yè)區黨支部忠實(shí)履行使命紀實(shí) 來(lái)源：鞍鋼日報
2019-07-24
齊大山鐵礦，亞洲最大的露天鐵礦。 鳥(niǎo)瞰這座方圓10公里、深度270多米的巨大礦坑，褐壁蒼石以每15米為一層，階梯而下，一條長(cháng)50余公里、寬24米的礦石運輸公路蜿蜒盤(pán)旋，將位于礦坑不同深度上的各個(gè)作業(yè)平臺連接起來(lái)，承載著(zhù)各種重型采礦機械轟鳴駛過(guò)。 在鞍鋼集團有限公司廣大干部職工眼里，這條蜿蜒曲折、盤(pán)旋交錯的鐵礦石運輸線(xiàn)，是一條創(chuàng )造財富、振興發(fā)展的“生命線(xiàn)”；在齊大山鐵礦修路作業(yè)區黨支部心里，這是一條考驗黨性、檢驗忠誠的“使命線(xiàn)”。作業(yè)區黨支部始終以“當代雷鋒”郭明義為榜樣，處處向“明義品格”看齊，事事與“明義品格”對標，用“支部使命”捍衛“鞍鋼生命”，戰風(fēng)雪、斗嚴寒、迎酷暑，在保暢通、保運輸、保高效的艱苦戰斗中，忠實(shí)履行了基層黨組織的神圣使命，被鞍鋼集團有限公司黨委評為“樣板黨支部”。 對標立魂——像郭明義那樣忠于黨的事業(yè) 齊大山鐵礦修路作業(yè)區所保障的礦石運輸線(xiàn)是“當代雷鋒”郭明義戰斗的主陣地，是培育、錘煉、升華“明義品格”的主戰場(chǎng)。1995年以來(lái)，郭明義像螺絲釘一樣，把自己牢牢地嵌在這個(gè)露天鐵礦采場(chǎng)，無(wú)論漫天飛雪還是酷暑嚴寒，每天堅持徒步巡檢段高落差270多米的采場(chǎng)道路，每天提前兩個(gè)小時(shí)上班，雙休日、節假日從不休息，累計獻工1.8萬(wàn)多個(gè)小時(shí)、行走7萬(wàn)多公里，在異常艱苦的工作崗位一干就是整整23年，先后榮獲“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國道德模范”“當代雷鋒”“改革先鋒”等榮譽(yù)稱(chēng)號和“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄? 偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要先鋒引領(lǐng)。如今，郭明義精神在神州大地枝繁葉茂，彰顯出強大的生命力、示范力和感召力。而作為郭明義精神的發(fā)源地，作業(yè)區黨支部深切感到，郭明義精神是作業(yè)區的“傳家寶”，弘揚和傳承郭明義精神是作業(yè)區黨支部義不容辭的政治責任和政治擔當，必須像郭明義那樣忠于黨的事業(yè)，團結帶領(lǐng)黨員職工干在實(shí)處、走在前列，一屆一屆傳承好，一茬一茬接力好，用郭明義精神筑起一條高標準、高效率的礦石運輸線(xiàn)，確保郭明義精神“墻內芬香滿(mǎn)園，墻外花香四溢”。 “高山安可仰，徒此揖清芬”。如何學(xué)習弘揚郭明義精神？爭做郭明義式的好黨員（好職工）差距在哪里？學(xué)習弘揚郭明義精神該怎么做？是只做自嘆不可攀的點(diǎn)贊者，還是爭做躬身踐行的實(shí)踐者？2017年11月，新一屆作業(yè)區黨支部向廣大黨員職工連追四問(wèn)，在黨小組、黨支部、支部黨員大會(huì )、職工大會(huì )等各層面廣泛開(kāi)展討論。如今，一年半過(guò)去了，那場(chǎng)爭鳴碰撞、激濁揚清的思想大討論大交鋒，在作業(yè)區黨員職工腦海里依然余音繞梁、經(jīng)久不息。作業(yè)區黨支部書(shū)記艾喜民介紹說(shuō)，經(jīng)過(guò)這場(chǎng)大討論大交鋒，一些譬如“郭明義是‘傻子’，他的事跡不好學(xué)、學(xué)不來(lái)”“郭明義精神高大上，堅持一時(shí)可以，堅持一輩子太難”“郭明義不是凡人，點(diǎn)贊他的事跡可以，學(xué)習他的事跡無(wú)從下手”等思想偏差得到了校正，一條集聚郭明義精神內涵、契合作業(yè)區使命任務(wù)的信念，牢牢根植于黨員職工的心里：學(xué)習弘揚郭明義精神就是要立足本職崗位，爭做崗位標兵和行業(yè)能手，實(shí)現崗位效益最大化。 心中有目標，腳下有力量。作業(yè)區黨支部集中群眾智慧，廣泛征求學(xué)習弘揚郭明義精神的好方法、好載體、好途徑，寓教于樂(lè )、寓教于情、寓教于行，引導黨員職工自覺(jué)對標立魂，把“明義品格”轉化為實(shí)踐行動(dòng)。如今，經(jīng)過(guò)反復探索、總結完善，四個(gè)特色鮮明、特接地氣的黨建品牌成了作業(yè)區黨員職工常想常思的“精神大餐”。 舉辦“郭明義故事會(huì )”。作業(yè)區黨支部以鞍山市委編寫(xiě)的《郭明義故事》為基本素材，每季度舉辦一次“郭明義故事會(huì )”，引導黨員職工人人登臺、個(gè)個(gè)開(kāi)講，大家紛紛選取郭明義立足本職、艱苦創(chuàng )業(yè)的精彩片段，關(guān)愛(ài)群眾、奉獻社會(huì )的動(dòng)人情節，持之以恒、銳意進(jìn)取的改革事例，用講故事的形式，深情講述郭明義的感人事跡和大愛(ài)情懷，讓廣大職工在潛移默化中接受思想洗禮，自覺(jué)以郭明義為榜樣，在平凡崗位抒寫(xiě)不平凡的人生?，F在，聽(tīng)故事、講故事、評故事，在故事中明晰做人做事的道理，成了作業(yè)區黨員職工口口相傳、互相點(diǎn)贊的話(huà)題。 對照“明義品格”找差距。每半年，作業(yè)區黨支部采取“自己找、群眾提、老郭評、支部議”的方式，組織全體職工對照“明義品格”找差距。支部成員帶頭亮思想、找差距，查原因、定措施，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，真誠接受老郭講評，全單照收、立行立改，先后組織黨員職工學(xué)習對照習近平總書(shū)記給“郭明義愛(ài)心團隊”的回信，看自己在克己奉公、無(wú)私奉獻上有什么差距；學(xué)習對照“感動(dòng)中國”——郭明義頒獎詞，看自己在立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)上有什么差距；學(xué)習對照中央《改革先鋒風(fēng)采錄》中記錄的郭明義先進(jìn)事跡，看自己在改革創(chuàng )新、銳意進(jìn)取上有什么差距。談起這項教育活動(dòng)，作業(yè)區黨員職工表達了一個(gè)共同的心聲：這項活動(dòng)馬虎不得，老郭對事不對人，不管是誰(shuí)，如果查問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，找原因文過(guò)飾非，定措施敷衍塞責，老郭就會(huì )把你批得面紅耳赤，直到你把問(wèn)題查準，把原因找實(shí)，把措施定具體，才肯放過(guò)。 “三會(huì )一課”進(jìn)一線(xiàn)。作業(yè)區黨支部根據工作性質(zhì)，積極創(chuàng )新會(huì )議模式，注重把“三會(huì )一課”陣地前移，在應急搶險、攻堅克難的重要關(guān)口，把支部黨員大會(huì )召開(kāi)在生產(chǎn)作業(yè)一線(xiàn)，匯聚黨員智慧，凝聚黨員力量，齊心協(xié)力保生產(chǎn)；在落實(shí)上級緊急任務(wù)、開(kāi)展重大攻關(guān)等關(guān)鍵節點(diǎn)，把支部會(huì )議、黨小組會(huì )議召開(kāi)在機械旁、施工點(diǎn)，邊研究、邊部署，邊落實(shí)、邊檢查，在一線(xiàn)錘煉黨支部的戰斗精神和落實(shí)本領(lǐng)，檢驗各黨小組的工作作風(fēng)和執行能力。在作業(yè)間隙、避暑空閑等時(shí)機，開(kāi)辦特色黨課、微黨課，選題聚焦使命，切入小巧靈活，架構簡(jiǎn)單清晰，把作業(yè)區“小支部”建設融入到鞍鋼“大熔爐”興旺來(lái)思考，把實(shí)現黨員職工個(gè)人價(jià)值融入到國有企業(yè)振興發(fā)展來(lái)謀劃，把學(xué)習郭明義精神，實(shí)現自我凈化、自我提升融入到爭當新時(shí)代好黨員好職工來(lái)定位，緊扣時(shí)代脈搏，緊跟企業(yè)發(fā)展，緊貼個(gè)人思想，知眾所想，以小見(jiàn)大，見(jiàn)微知著(zhù)，收到了很好效果。 “對標承諾”看我的。每季度，作業(yè)區黨支部采取個(gè)人承諾、班組長(cháng)把關(guān)、黨支部審議的方式，從書(shū)記、副書(shū)記開(kāi)始，到支部委員、黨員骨干、普通職工，每個(gè)人都要結合本職崗位，對標“明義品格”，向黨組織作出書(shū)面承諾。黨支部統一制作承諾書(shū)，明確每一個(gè)人的承諾指標，印制承諾人標準像和手寫(xiě)簽名，集中張榜公布，接受群眾監督。液壓挖鏟班班長(cháng)趙凱威說(shuō)：“如今，每季度組織一次全員承諾、踐諾、評諾、考諾，對履諾踐諾成績(jì)突出的前6名，評為‘郭明義式先鋒崗’，戴光榮花、上光榮榜；對沒(méi)有按標準履諾踐諾的，扣除績(jì)效獎金，真正讓評先評優(yōu)、績(jì)效考核在陽(yáng)光下運行，獎得清清楚楚，罰得明明白白，很好地克服了‘受累又受氣、吃苦又吃虧’的現象發(fā)生，讓人心服口服?！? 敢抓敢管——生產(chǎn)一線(xiàn)沒(méi)有特殊人員 在修路作業(yè)區黨員職工的心里，制度和原則都是剛性的、無(wú)情的，容不得半點(diǎn)含糊。談起黨員職工內心的這份堅守，作業(yè)區黨支部副書(shū)記、作業(yè)長(cháng)馮新介紹說(shuō)：這是血淋淋的代價(jià)換來(lái)的思想認同，安全制度不從嚴，礦石就會(huì )帶血；管理規章不落實(shí)，人心就會(huì )背離，一切都無(wú)從談起。 原來(lái)，2009年12月27日，兄弟單位司機楊某駕駛載荷300多噸的電動(dòng)輪汽車(chē)，在等待卸載鐵礦石的間隙，因疏忽大意與前車(chē)追尾，導致自己雙下肢截肢。 前車(chē)之鑒，殷鑒不遠。新一屆作業(yè)區黨支部把事故發(fā)生日當作“警示日”，向一切不安全的苗頭劃紅線(xiàn)、出重拳，始終做到警鐘長(cháng)鳴。 采訪(fǎng)時(shí)，郭明義的大徒弟高森山，談起自己“踩紅線(xiàn)”的經(jīng)歷，還倍感難堪。一天，高森山作為公路管理員，指揮修路作業(yè)，與往常不一樣的是，鋪路石中混雜了大量破碎的擋渣桶，尖利的鐵皮特別扎眼?！斑@么尖利的鐵皮把汽車(chē)輪胎扎壞了怎么辦？你想過(guò)后果嗎？后果發(fā)生后你負得起責任嗎？你的黨性哪兒去了？”作業(yè)長(cháng)馮新把施工人員集中到現場(chǎng)，連續質(zhì)問(wèn)高森山，并給大家講了“一枚鐵釘滅亡一個(gè)國家”的典故。聽(tīng)完典故，高森山自知理虧，低下頭輕聲地說(shuō)：“我師傅讓我這么做的?！瘪T新更加驚訝：“你師傅讓你這么做？我咋不相信？叫你師傅來(lái)！” 高森山本想搬出郭明義這個(gè)“大靠山”唬住馮新，體面收場(chǎng)，沒(méi)想到馮新緊緊抓住不放。郭明義聞?dòng)嵑?，趕到現場(chǎng)求情：“算了吧，下不為例！”“怎么能算了呢？影響鐵礦石運輸完不成生產(chǎn)任務(wù)也算了？出了事故也算了？”馮新把郭明義的話(huà)“硬懟”回去?！澳窃趺崔k？”郭明義反問(wèn)?！鞍凑丈a(chǎn)管理規定，職工大會(huì )上作檢查，扣除當月績(jì)效獎?！瘪T新擲地有聲。郭明義尊重馮新的意見(jiàn)。一時(shí)間，郭明義求情“不好使”，郭明義的大徒弟作檢查、扣獎金等話(huà)題，傳遍齊大山鐵礦上下，讓人對作業(yè)區黨支部肅然起敬。 “不辨風(fēng)塵色，安知天地心”。有誰(shuí)又知道郭明義“求情”的良苦用心呢？在他看來(lái)，評價(jià)一個(gè)黨支部的戰斗堡壘作用怎么樣？解決復雜問(wèn)題的能力強不強？關(guān)鍵就是要看黨支部在處理重大原則問(wèn)題上的立場(chǎng)和態(tài)度，不為人情所擾，不為私情所困，不為面子所難，始終做到頭腦特別清醒，態(tài)度特別鮮明，行動(dòng)特別堅決。 “踩紅線(xiàn)”的經(jīng)歷，讓高森山摔一個(gè)跟頭、撿一個(gè)明白：這屆黨支部班子靠得住、信得過(guò)、有力量。談起自己為什么要這樣做，高森山坦言，就是想給新班子一個(gè)“下馬威”，然后把自己打發(fā)到二線(xiàn)，混兩年日子退休算了，不想在一線(xiàn)吃苦受累。如今，高森山每天堅持深入一線(xiàn)艱苦作業(yè)的同時(shí)，還自學(xué)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，被齊大山鐵礦黨委評為“理論學(xué)習標兵”，被作業(yè)區黨支部評為“郭明義先鋒崗”，從給黨支部“下馬威”變成了學(xué)習工作“策馬飛”。 透過(guò)黨支部對高森山問(wèn)題的處理，作業(yè)區全體黨員職工明白：在如今的作業(yè)區，原則面前無(wú)特權，制度約束沒(méi)例外。 支部委員、安全員劉寬新，黨員骨干、班長(cháng)趙凱威先后接受職工集體幫教、在職工大會(huì )上作檢討、扣績(jì)效的經(jīng)歷再次印證了這一點(diǎn)。一次，郭明義巡檢時(shí)發(fā)現公路擋墻上缺少幾根安全警示標志桿，要求劉寬新抓緊補上，確保夜間行車(chē)安全。采礦公路沿線(xiàn)有3000多根標志桿，劉寬新沒(méi)有逐一排查，誤以為把幾根倒伏的標志桿重新樹(shù)正后就完成了老郭交代的任務(wù)。當天下午，郭明義再次巡檢發(fā)現問(wèn)題后，建議黨支部現場(chǎng)召開(kāi)職工大會(huì )，對劉寬新工作馬虎、作風(fēng)漂浮的行為進(jìn)行集體幫教。不少黨員骨干紛紛求情，有的人認為“在職工大會(huì )上批評支部委員有損支部威信”，還有的人認為“只要沒(méi)釀成事故，就沒(méi)必要較真”。黨支部書(shū)記艾喜民說(shuō)：“大家知道，電動(dòng)輪汽車(chē)高7米多、寬12米多，最大載荷300多噸，司機視角盲區大，安全警示標志桿就是電動(dòng)輪汽車(chē)夜間行駛的命根子，前一步是坦途，退一步就是懸崖??！”一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人，大家析教訓、論危害，查原因、定措施，舉一反三，認識越來(lái)越深刻，對“安全生產(chǎn)抓而不緊等于不抓”“只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂(lè )的調”等思想觀(guān)念有了高度認同。 對劉寬新的處罰，刷新了作業(yè)區全體黨員職工對“坦途與懸崖”辯證關(guān)系的認知，而對液壓挖鏟班班長(cháng)趙凱威的處罰，則升華了大家抓安全工作的理念，深化了大家對安全工作內在規律的認識。9UW鞍鋼集團網(wǎng)站 去年2月初，8號電鏟操作人員報告，作業(yè)平臺發(fā)現大面積滲水，必須馬上開(kāi)挖排水溝，引水導流。電鏟是給電動(dòng)輪汽車(chē)裝載鐵礦石的巨型鏟車(chē)，連接6000伏高壓電，一旦滲水積聚，淹沒(méi)高壓電纜，就危及安全生產(chǎn)。接到命令，趙凱威開(kāi)著(zhù)反鏟車(chē)，沿著(zhù)掌子面，連續奮戰10多個(gè)小時(shí)，開(kāi)挖了一條50多米長(cháng)、2米多深的排水溝。趙凱威心想，再大的滲水，經(jīng)過(guò)這條又長(cháng)又深的排水溝也能排出去?？墒屡c愿違，第二天早上，作業(yè)面還是被一層冰水覆蓋?，F場(chǎng)幫教會(huì )上，一時(shí)氣氛清冷。黨支部副書(shū)記、作業(yè)長(cháng)馮新剖析說(shuō)：“大家感到開(kāi)展批評難，就是因為不知道趙凱威錯在哪兒，加班加點(diǎn)忙活了多半天，處罰他不近情理，不處罰他作業(yè)平臺被淹又是事實(shí)，心里糾結、選擇兩難?？墒?，大家思考過(guò)沒(méi)有，如果不處罰，長(cháng)此以往，‘沒(méi)有功勞也有苦勞’的‘辛苦之錯’‘無(wú)心之錯’就會(huì )接二連三地發(fā)生，規章制度就如同擺設，后果不堪設想。趙凱威錯就錯在沒(méi)有抓安全的‘閉環(huán)管理’意識，把最后一個(gè)環(huán)節‘管理效果反饋’落了，把‘差不多’‘基本上’‘似乎行’當作管理效果，視為安全管理目標，小錯誤暗藏大隱患，沒(méi)有出事，純屬僥幸?！币幌?huà)，給大家帶來(lái)了幾許思考，幾多啟迪。如今，堅持“集中會(huì )診”安全隱患，“群眾把脈”安全癥候，成了作業(yè)區的一條基本做法。用郭明義的話(huà)說(shuō)：作業(yè)區黨支部堅持安全警鐘時(shí)時(shí)撞，撞在了黨員職工的心坎上，撞在了工作生產(chǎn)的細枝末節上，撞在了修路作業(yè)全流程上，從細從難從嚴，這是他們保障安全的秘訣。 創(chuàng )新進(jìn)取——“小支部”要心裝“大熔爐” 曾經(jīng)，“按部就班”是作業(yè)區職工工作的主旋律。修路鋪路、灑水抑塵、疏浚排水……一切按上級指令進(jìn)行，沒(méi)有自主性，更沒(méi)有創(chuàng )造性，職工們把自己喻為“坑底之蛙”。新一屆黨支部著(zhù)眼打破這種固化的、傳統的思維方式、工作模式，向廣大黨員職工倡議：我們處在偉大的追夢(mèng)時(shí)代，決不能思想守舊，做“坑底之蛙”；要奮發(fā)翱翔，做“礦山之鷹”，放飛心中夢(mèng)想，實(shí)現人生價(jià)值，爭做新時(shí)代的領(lǐng)跑者，鞍鋼振興發(fā)展的追夢(mèng)人。 如何實(shí)現從“坑底之蛙”到“礦山之鷹”的思想圖騰？作業(yè)區黨支部研究決定開(kāi)展一次黨員職工思想大洗禮，革新那些陳舊僵化的思維定式，改變過(guò)去那些習以為常的工作方法，充分釋放每一個(gè)職工的工作潛能，最大限度地發(fā)揮作業(yè)區的整體功能，為鞍鋼的高質(zhì)量發(fā)展當尖兵、打頭陣。黨支部組織廣大黨員職工認真學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要論述，學(xué)習省委市委大力弘揚新時(shí)代遼寧精神的決定要求，學(xué)習鞍鋼集團有限公司有關(guān)實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)的文件報告，堅持把黨支部建設融入到鞍鋼建設來(lái)謀劃，爭做集團公司黨支部建設的排頭兵；把個(gè)人發(fā)展融入到企業(yè)轉型發(fā)展來(lái)謀劃，爭做遼寧精神的生動(dòng)實(shí)踐者；把個(gè)人追求融入到實(shí)現崗位最大效益來(lái)謀劃，爭當創(chuàng )新發(fā)展的開(kāi)路先鋒。 “青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”。一部世界采礦史，一部鞍鋼發(fā)展史，無(wú)不是伴隨著(zhù)新技術(shù)新模式的發(fā)展而發(fā)展，挑戰永遠擺在一代代鋼鐵工人的面前，成為一代代鋼鐵工人的時(shí)代使命。面對鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的歷史機遇，黨支部號召全體黨員職工，積極投身改革，勇于創(chuàng )新改革，爭做推動(dòng)改革發(fā)展的堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，決不做等待猶豫者、懈怠者、畏難者。 振興發(fā)展無(wú)窮期，改革創(chuàng )新無(wú)止境。為提高各類(lèi)工程機械的保障能力和使用效率，作業(yè)區黨支部根據現有工程機械故障率高、維護量大、技術(shù)復雜的實(shí)際，成立各類(lèi)攻關(guān)保障小組，組織黨員帶領(lǐng)群眾進(jìn)行攻關(guān)，保障設備高效穩定運行。設備點(diǎn)檢員王悅負責多種型號的工程機械維護保障，每天堅持學(xué)習工程機械原理，記錄各類(lèi)機械現場(chǎng)運行情況，撰寫(xiě)排除各類(lèi)故障的心得體會(huì )，練就了“聽(tīng)聲判故障、手到排故障”的好本領(lǐng)，成為集團公司有名的“多面手”。著(zhù)眼節能降耗、降本增效，黨支部開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動(dòng)，每名黨員立足本職崗位，確定攻關(guān)項目，按照季度創(chuàng )收計劃和年度創(chuàng )收目標，推進(jìn)項目落地落實(shí)。今年年初，共產(chǎn)黨員富晗帶領(lǐng)幾名技術(shù)能手對某型推土機引導輪進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過(guò)反復攻關(guān)，終于獲得成功，每月創(chuàng )效1.275萬(wàn)元。共產(chǎn)黨員陳鵬帶領(lǐng)班組成員對某型液壓鏟斗進(jìn)行攻關(guān)，成倍延長(cháng)了鏟斗的使用時(shí)間，為企業(yè)單月增效4.5萬(wàn)元。 “泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”。黨支部組織黨員職工從小創(chuàng )新、小發(fā)明中算政治賬、經(jīng)濟賬，引導大家深刻認識到，鞍鋼集團有限公司的成長(cháng)壯大，正是靠幾代鞍鋼人一點(diǎn)一滴積聚發(fā)展起來(lái)的，那種“家大業(yè)大、浪費點(diǎn)沒(méi)啥”的錯誤觀(guān)念，與現代企業(yè)管理制度格格不入。如果還抱殘守缺、因循守舊，我們必將被新時(shí)代所淘汰，成為企業(yè)振興發(fā)展的絆腳石。 黨支部開(kāi)展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，號召黨員職工以企為家，打開(kāi)思路，廣開(kāi)言路，研究探索崗位節能降耗、降本增效的好途徑、好辦法和好舉措。一時(shí)間，100多條意見(jiàn)建議匯聚起來(lái)，成為名符其實(shí)的“金點(diǎn)子”。 以作業(yè)區修路鋪路石料來(lái)源為例，過(guò)去修路鋪路是作業(yè)區提需求，外包運輸公司從碎石場(chǎng)把粉碎的礦石運回來(lái)，企業(yè)一年給外包公司運輸費用1300萬(wàn)元。公路管理員高森山提議，就地取材，自己動(dòng)手收集各作業(yè)面的碎石修路鋪路，不僅能夠節省巨額的外包運輸費，而且能夠有效減少把鐵礦石運出去、粉碎、再拉回來(lái)等中間環(huán)節的大量費用。還比如，設置在擋墻上的安全警示標志桿，集中采購每個(gè)近80元，安全管理員劉寬新建議，標志桿是消耗品，使用周期短，消耗量大，自己動(dòng)手制作，一個(gè)成本不到20元。黨支部采納了這些“金點(diǎn)子”，在郭明義的大力宣介下，被集團公司推廣使用。 一石激起千層浪。源于作業(yè)區的“金點(diǎn)子”徹底改變了集團公司各礦區百年修路鋪路的傳統模式，發(fā)端于作業(yè)區黨支部改革創(chuàng )新的旋風(fēng)，迅速風(fēng)行于集團公司上下，向改革要效益、以改革促發(fā)展在集團公司掀起了熱潮。集團公司黨委組織力量到作業(yè)區進(jìn)行專(zhuān)題調研，公司主要領(lǐng)導深入作業(yè)區實(shí)地考察，所屬各礦區礦長(cháng)和作業(yè)長(cháng)到齊大山鐵礦修路作業(yè)區現場(chǎng)參觀(guān)見(jiàn)學(xué)，作業(yè)區黨支部堅持“修路高標準、工作算細賬、制度長(cháng)堅持”的做法，被集團公司黨委納入黨支部書(shū)記培訓的重要內容。作業(yè)區黨支部“修路勝于修車(chē)”“舍小成本保大成本”等工作理念，在集團公司上下產(chǎn)生了深遠影響，也帶來(lái)了良好的經(jīng)濟效益。前不久，外商到齊大山鐵礦了解某型電動(dòng)輪汽車(chē)的售后使用情況，當得知價(jià)格2000多萬(wàn)元、生命周期一般為15-16年就淘汰的電動(dòng)輪汽車(chē)，在齊大山鐵礦使用了20年還能正常運轉時(shí)，對作業(yè)區“修路勝于修車(chē)”的工作理念贊不絕口。 以上率下——班子行不行就看前兩名 “班子行不行，就看前兩名；隊伍好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導?！边@是“當代雷鋒”郭明義與作業(yè)區黨支部班子成員促膝長(cháng)談后達成的思想共識。新一屆黨支部決定，轉變職工工作作風(fēng)，首先轉變班子工作作風(fēng)；轉變班子工作作風(fēng)，首先轉變兩名主官工作作風(fēng)。 談起這一初衷，郭明義指著(zhù)齊大山鐵礦幾十公里蜿蜒盤(pán)旋的礦石運輸線(xiàn)介紹說(shuō)：“這條礦石運輸線(xiàn)就是鞍鋼的‘生命線(xiàn)’，礦石運不出去，鞍鋼的高爐就會(huì )‘斷糧斷炊’。作業(yè)區就是逢山開(kāi)路的‘先行軍’，路不通，再牛氣的設備也寸步難行，再先進(jìn)的工藝也沒(méi)有施展拳腳的舞臺。作業(yè)區的任務(wù)使命，決定了作業(yè)區必須要有一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬、敢打硬仗的好班子?！? “啟事在教誨，成事在榜樣?！弊鳂I(yè)區黨支部書(shū)記艾喜民感慨地說(shuō)：“上級要求書(shū)記、副書(shū)記每周進(jìn)一次作業(yè)現場(chǎng)，黨支部自加壓力，率先垂范，要求班子成員除非有極特殊的情況，必須天天進(jìn)現場(chǎng)、到一線(xiàn)，像郭明義同志那樣工作，與工人們想在一起、干在一起。起初兩個(gè)月，堅持天天到作業(yè)現場(chǎng)，灰塵彌漫、機器轟鳴、風(fēng)吹日曬，真有點(diǎn)受不了。但每天看到郭明義同志彎著(zhù)腰、駝著(zhù)背，60多歲了還深入一線(xiàn)，風(fēng)雨無(wú)阻、寒暑不拒，我們就沒(méi)有理由做不到?！睆拇?，“像郭明義同志那樣工作”成了作業(yè)區廣大黨員職工的自覺(jué)行動(dòng)。前年冬天，礦山接連降下四場(chǎng)大雪，如果積雪不及時(shí)清運，必將嚴重影響車(chē)輛行駛和安全生產(chǎn)。作業(yè)區黨支部以雪為令，全體職工聞令而動(dòng)，頂著(zhù)寒風(fēng)，把進(jìn)出礦山道路上的積雪清掃得干干凈凈，受到汽運、采礦等兄弟單位的高度稱(chēng)贊。 “人不率，則不從；身不先，則不信”。領(lǐng)導干部只有“下得去”，矛盾問(wèn)題才能“解得好”。談起黨支部推行“一線(xiàn)工作法”的好處，鏟車(chē)司機單錫純說(shuō)出了自己的體會(huì )，他說(shuō)：“領(lǐng)導干部在辦公室遙控指揮，職工們就會(huì )在現場(chǎng)糊弄；領(lǐng)導干部與職工們干在一起，職工們的心就會(huì )與領(lǐng)導想在一起，朝著(zhù)共同的目標努力?！比ツ甓?，作業(yè)區黨支部得到緊急通知，通往15號作業(yè)平臺的道路突然坍塌，書(shū)記艾喜民、副書(shū)記馮新連夜通知10名黨員骨干，馬上趕到礦山。一個(gè)小時(shí)不到，大家紛紛趕來(lái)，沒(méi)有一個(gè)人遲到。深冬的夜晚，無(wú)遮無(wú)擋的露天礦山，北風(fēng)呼嘯，寒風(fēng)刺骨，大家沒(méi)有一句怨言，分工有序，忙而不亂，一直奮戰到凌晨。道路搶通，天已破曉，大家滿(mǎn)身泥灰，渾身疲憊，趴在辦公桌上小瞇一會(huì )兒，早上七點(diǎn)半又準時(shí)參加班前會(huì )。當職工們得知，書(shū)記、作業(yè)長(cháng)帶領(lǐng)骨干連夜搶修道路，重新打通運輸通道的消息后，紛紛夸黨支部班子“夠意思、夠敞亮、夠爺們！” 問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現，戰斗就在一線(xiàn)打響。今年“五一”期間，郭明義帶領(lǐng)作業(yè)區黨支部班子照常進(jìn)行公路巡檢和修路鋪路時(shí)，發(fā)現一段主干道擋墻下有裂紋。要知道，擋墻是防止重型機械沖下斷面、懸崖的“保命墻”，一旦擋墻坍塌，重型機械行走在上面，后果不堪設想。而要在假期人手緊、工作量大的情況下，重新修筑一條27米寬、數百米長(cháng)的礦石運輸公路，再在公路邊修筑一條底寬3米左右、高1.7米左右的擋墻，談何容易？ 困難面前有支部，支部面前無(wú)困難。一些正在休假的黨員骨干、普通職工聞?dòng)嵑?，紛紛放棄休假，主?dòng)請纓參戰，經(jīng)過(guò)連續兩天奮戰，一條高標準的礦石運輸線(xiàn)重新打通。 群雁高飛頭雁領(lǐng)，一花怒放眾花隨。在黨支部的示范感召下，作業(yè)區的小先進(jìn)、小典型紛紛成長(cháng)起來(lái)，形成了“雨潤春筍爭做竹”的喜人景象。液壓挖鏟班班長(cháng)趙凱威上午妻子做手術(shù)，下午就因三號鏟平臺滲水，緊急趕到礦山疏浚排水，被群眾譽(yù)為“治水專(zhuān)家”，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。推土機班長(cháng)崔鳴宇堅持每天深入一線(xiàn)，既當指揮員又當戰斗員，全年義務(wù)獻工70余個(gè)，經(jīng)手保障的公路完好率達98%。安全員劉寬新每天深入采場(chǎng)重點(diǎn)部位，認真巡檢巡查，僅去年一年，就發(fā)現整改安全隱患40余個(gè)，被職工譽(yù)為“安全衛士”。 春風(fēng)化雨——人心通道路通 俗話(huà)說(shuō)：“人上一百，形形色色?！弊鳂I(yè)區現有干部職工92人，如何凝心聚力，化“形形色色”為“步調一致”，是歷屆黨支部研究思考的重大課題。新一屆黨支部上任后，敢于直面問(wèn)題，勇于直擊痛點(diǎn)，主動(dòng)把歷次發(fā)生道路梗阻的現象擺上桌面，組織職工召開(kāi)“牢騷會(huì )”，啟發(fā)職工說(shuō)出心中的怨言，道出內心的期盼，提出防止道路梗阻的措施，大家意見(jiàn)集中一條：人心通，道路通；領(lǐng)導對職工一個(gè)好，職工回報十個(gè)好；企業(yè)把我當親人，我把企業(yè)當家建。 這種源自職工內心深處最真切的感受、最熾熱的情懷、最真摯的呼喚，揭示了現代企業(yè)管理的真諦，也反映出了作業(yè)區黨支部與職工、領(lǐng)導與群眾之間的“感情溫差”。作業(yè)區黨支部反躬自省，決定順應職工期盼，把企業(yè)當家建，把職工當親人，純潔家風(fēng)、濃厚家味、振興家業(yè)，不斷增強職工對作業(yè)區的認同感、歸屬感和榮譽(yù)感，確保黨支部與廣大職工的脈搏同頻共振、感情水乳交融。 “只為空言難感動(dòng)，須將實(shí)意寫(xiě)殷勤”。2017年12月1日，作業(yè)區黨支部以“作業(yè)區永遠是您的家”為主題，為退休職工冉金祥舉行退休儀式。讓黨支部沒(méi)有想到，一場(chǎng)再平常不過(guò)的退休儀式，在冉金祥和全體職工的眼里竟然比天還大。如今，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去久遠，但那場(chǎng)退休儀式在職工心里掀起的情感波瀾，久久沒(méi)有平息。那天上午，像過(guò)去許多退休職工一樣，冉金祥辦完退休手續，準備黯然離開(kāi)單位。那一刻，曾經(jīng)多么熟悉的單位，此時(shí)卻顯得那么陌生，讓老冉好不惆悵。正當冉金祥準備離開(kāi)時(shí)，黨支部書(shū)記艾喜民、副書(shū)記馮新把他請到會(huì )議室。一進(jìn)會(huì )議室，職工們掌聲雷動(dòng)，主席臺上方“作業(yè)區永遠是您的家——熱烈歡送冉金祥同志光榮退休”的金色字幕，讓人倍感溫暖。艾喜民、馮新一左一右簇擁著(zhù)老冉走上主席臺，親自佩戴整理“光榮退休”的錦帶，贈送鮮花、禮品和工作畫(huà)冊。打開(kāi)工作畫(huà)冊，聽(tīng)著(zhù)艾喜民書(shū)記的深情回憶，那一次次攻堅克難的場(chǎng)景，那一幅幅鏖戰搶修的畫(huà)面，那一場(chǎng)場(chǎng)迎風(fēng)雪、斗嚴寒、戰酷暑的火熱景象，好像就在大家眼前。隨著(zhù)艾喜民書(shū)記的深情講述，老冉早已熱淚盈眶。當作業(yè)區班子成員集體向他鞠躬，表達感謝之意時(shí)，老冉再也控制不住自己，他站起來(lái)哽咽著(zhù)對大家說(shuō)：“原以為退休了，人走茶涼，灰溜溜地黯然離開(kāi)，沒(méi)想到作業(yè)區黨支部和工友們?yōu)槲遗e辦這么隆重的歡送會(huì )，把這份崇高榮譽(yù)第一個(gè)賦予我，讓我切身感受到我是有組織的人，此情此景將永遠銘記在我的心里，激勵我永遠退休不褪志，離崗不離心，我衷心祝愿作業(yè)區各方面再創(chuàng )佳績(jì)?！痹趫?chǎng)職工，個(gè)個(gè)眼含熱淚，紛紛與老冉擁抱，給他贈言寄語(yǔ)。歡送會(huì )后，艾喜民書(shū)記、馮新作業(yè)長(cháng)親自開(kāi)車(chē)，像送凱旋的英雄一樣，把老冉送回了家。臨別時(shí)，老冉一家站在路口，目送著(zhù)書(shū)記、作業(yè)長(cháng)開(kāi)車(chē)遠去，久久不愿回家！就這樣，作業(yè)區以這種獨有的方式，又先后為三名職工舉辦退休儀式。 “我是有組織的人”，冉金祥的一句話(huà)，引起了作業(yè)區黨支部的深思。曾幾何時(shí)，職工退休黯然離場(chǎng)，艱難困苦獨自忍受，思想困惑自行化解……職工把工作當作了謀生的手段，根本談不上職業(yè)榮譽(yù)感、組織歸屬感。據此，作業(yè)區黨支部堅持從關(guān)愛(ài)職工入手，對職工的大事小情，總是心想到、話(huà)說(shuō)到、情送到、力盡到，讓愛(ài)的暖流滋潤職工的心田，激發(fā)黨員職工的事業(yè)榮譽(yù)感、組織歸屬感。生產(chǎn)骨干、老同志包連剛得知妻子罹患乳腺癌晚期的噩耗后，一度悲傷不已、精神恍惚。黨支部得知情況后，第一時(shí)間調整其工作崗位，方便照顧護理。同時(shí)，組織班子成員輪流做思想工作，多次到醫院探望，發(fā)動(dòng)群眾奉獻愛(ài)心，向上級申請救助，讓老包切身感受到組織的溫暖。老包妻子去世后，黨支部全程幫助料理后事，喪事一辦完，老包就主動(dòng)找到黨支部，要求調回到原來(lái)的艱苦崗位。推土機司機徐日龍罹患嚴重心臟病，實(shí)施心臟搭橋手術(shù)；技術(shù)能手丁啟剛、張云家庭遭遇重大變故，當他們感到命運無(wú)情、天要塌下時(shí)，作業(yè)區黨支部總是把愛(ài)及時(shí)送到他們的心坎上，幫助他們撐起家庭的藍天，讓他們切身感受到“企業(yè)與我共命運，組織幫我渡時(shí)艱”。 一枝一葉總關(guān)情，一點(diǎn)一滴見(jiàn)初心。采場(chǎng)公路灰大塵多，黨支部總是把最好的防塵口罩發(fā)給一線(xiàn)修路護路的職工；職工身體素質(zhì)差異大，黨支部著(zhù)眼職工身體需求，發(fā)放防暑降溫用品時(shí)，變“一刀切”為各取所需；職工加班加點(diǎn)，書(shū)記、副書(shū)記總是親自把熱乎乎的飯菜送到一線(xiàn)；職工過(guò)生日，一碗長(cháng)壽面、兩個(gè)荷包蛋，讓職工倍感驚喜；重大節假日，班子成員分頭走訪(fǎng)慰問(wèn)職工家庭，讓職工在家人面前感到有面子、受尊重。一件件小事，一件件實(shí)事，匯聚成愛(ài)的暖流，滋潤著(zhù)職工的心田，迸發(fā)出愛(ài)的力量——人心通、道路通。全體職工擰成一股繩，把50多公里長(cháng)的采場(chǎng)公路打造成一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)：道路平整，路面寬敞，各種車(chē)輛川流不息；道路兩旁的警示欄桿，一字排列，井然有序；山泉汩汩，匯成清流，順著(zhù)路旁溝渠，緩緩流淌，讓“美麗齊礦”更加迷人多彩。 |