中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)張邦志 來(lái)源：
2021-12-02
張邦志，現為攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)新3號高爐作業(yè)區黨支部書(shū)記、白班作業(yè)長(cháng)。他總結提煉的“張邦志大型高爐新式操作法”，年創(chuàng )效5000萬(wàn)元以上。他先后獲得四川省總工會(huì )“職工技能創(chuàng )新大賽特等獎”“群創(chuàng )成果一等獎”，以及鞍鋼勞模、鞍鋼集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、攀枝花市勞模、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱(chēng)號。 腳踏實(shí)地為理想 “在追求高爐安全長(cháng)壽、穩定順行、指標優(yōu)化方面，我永遠都是一名學(xué)生！”已經(jīng)在高爐上摸爬滾打了28年的張邦志，面對取得的成績(jì)，謙虛地說(shuō)，黨給了自己干事創(chuàng )業(yè)的機會(huì )，就要用實(shí)際行動(dòng)感黨恩、跟黨走。 1993年7月，張邦志從重慶科技學(xué)院冶煉專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，胸懷夢(mèng)想來(lái)到攀鋼。他立志用自己所學(xué)知識，在高爐上干出一番事業(yè)。無(wú)論是配料、配渣、取樣、觀(guān)察爐火顏色，還是高爐核心操作，張邦志始終把工作做到極致。 “張邦志把‘有條件要上，沒(méi)條件想辦法上’的精神充分融入高爐工作中?！睙掕F廠(chǎng)新3號高爐作業(yè)區區域工程師白衛說(shuō)。從業(yè)28年來(lái)，張邦志已經(jīng)不記得加過(guò)多少班，在高爐上度過(guò)了多少個(gè)不眠不休的夜晚。工友們都說(shuō)，張邦志是高爐成“癡”，哪怕是出差前，不到高爐看一眼都不舍得走。周末送孩子返?；貋?lái)的路上，也要特地拐到高爐來(lái)“轉轉”，也許這一“轉”，就是三五個(gè)小時(shí)，甚至一天，“攆都攆不走”。每一次高爐只要有異常狀況，他總是第一個(gè)趕到現場(chǎng)，加班加點(diǎn)從不計較，無(wú)論是爐內、爐前，還是在現場(chǎng)；無(wú)論是烘爐、點(diǎn)火還是出鐵，每個(gè)環(huán)節他都親力親為，爐況不好他決不下高爐。 經(jīng)過(guò)大膽探索，他總結提煉出了“大批重+重負荷+循環(huán)加焦”的“張邦志高鈦型釩鈦磁鐵礦2000立方米高爐冶煉先進(jìn)操作法”，替代了“小批重+高料速+穩定負荷”操作法，一經(jīng)推廣，日產(chǎn)量從4200噸上升到5000噸，高爐利用系數達2.5，每年為攀鋼節約成本5000萬(wàn)元以上，奠定了攀鋼用普通大型高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦新的里程碑。該操作法先后獲得四川省總工會(huì )冶煤機電系統職工技能創(chuàng )新大賽特等獎、四川省總工會(huì )“群創(chuàng )”成果一等獎、攀枝花市總工會(huì )首屆釩鈦之光技術(shù)研究特等獎，成為同類(lèi)別高爐冶煉釩鈦磁鐵礦操作法的樣板。 攻堅克難筑堡壘 張邦志擔任新3號高爐作業(yè)區黨支部書(shū)記和爐長(cháng)后，堅持把加強黨的建設與生產(chǎn)目標結合起來(lái)，修訂了“三會(huì )一課”制度、黨支部組織生活會(huì )制度、黨支部微信群管理制度、黨支部委員學(xué)習制度等，建立健全黨小組目標管理考核評價(jià)體系，全面、準確評價(jià)各黨小組、黨員工作成效，激發(fā)廣大黨員職工干事創(chuàng )業(yè)激情。 在2021年的黨史學(xué)習教育中，張邦志和作業(yè)區班子成員，創(chuàng )新學(xué)習方法，充分運用微信等方式建立“經(jīng)典學(xué)堂”“網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂”“標桿學(xué)堂”“互動(dòng)學(xué)堂”，將以前由黨支部書(shū)記主持主講變?yōu)辄h員輪流主講。在此基礎上，該作業(yè)區還通過(guò)微信等新媒體定期推送“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育等內容，做到了靈活性與多樣化相結合，提高了學(xué)習效果。 近年來(lái)，該作業(yè)區黨支部組織開(kāi)展的“黨建+”、黨員“三創(chuàng )”精品工程、共產(chǎn)黨員工程等主題實(shí)踐活動(dòng)9項，累計創(chuàng )效近1.5億元。該黨支部黨員劉天偉提出的“小粒級燒結高效綜合利用操作法”獲得攀鋼釩先進(jìn)操作法，年創(chuàng )效益達到3000萬(wàn)元以上；配管高級技師李健提出的風(fēng)口二套、大套快速拆卸方案，在該廠(chǎng)和西昌鋼釩煉鐵廠(chǎng)推廣運用，每年創(chuàng )效275萬(wàn)元。該黨支部組織的“黨員志愿服務(wù)隊”“黨員骨干突擊隊”，開(kāi)展了清理防洪溝、回收現場(chǎng)堆積料等活動(dòng)，全爐45名黨員累計義務(wù)獻工達400余人次，充分發(fā)揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 經(jīng)過(guò)黨員職工共同努力，該黨支部先后獲得“全國工人先鋒號”等榮譽(yù)，創(chuàng )建為“鞍鋼集團黨支部工作示范基地”。 團結一心創(chuàng )佳績(jì) 張邦志每個(gè)班都要到作業(yè)區去，聽(tīng)大家的真實(shí)想法。新分配大學(xué)生的住宿、職業(yè)規劃，吃飯、洗澡，甚至年輕職工找對象等問(wèn)題，他都要親自過(guò)問(wèn)。 “我是一名共產(chǎn)黨員，哪里需要我，就必須第一個(gè)沖向哪里?！睆埌钪驹谧鳂I(yè)區開(kāi)展各項工作時(shí)，說(shuō)得最多的就是這句話(huà)。他也是這樣做的，近年來(lái)，他累計幫扶困難黨員職工7名。 新分大學(xué)生何陸韜，性格內向，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，不喜歡和同事交流，他主動(dòng)與何陸韜談心談話(huà)，以兄長(cháng)的身份，講自己的陳年趣事，說(shuō)自己的心路歷程。詼諧幽默的言語(yǔ)，幫助他打開(kāi)心結、找準方向，目前，何陸韜現已成為高爐的技術(shù)骨干。近年來(lái)，張邦志已經(jīng)培養了丁力、楊五四等12名技術(shù)骨干。 2021年，新3號高爐已經(jīng)連續生產(chǎn)了近16年，是攀鋼高爐一代爐齡中最長(cháng)的。隨著(zhù)高爐爐齡延長(cháng)，設備不斷老化，影響了生產(chǎn)穩定順行。張邦志牽頭成立“急難險重項目”推進(jìn)攻關(guān)組，團結帶領(lǐng)黨員職工完善“點(diǎn)檢定修專(zhuān)項推進(jìn)工作實(shí)施方案”，強化點(diǎn)檢定修績(jì)效管理，并定期召開(kāi)爐體、爐缸安全例會(huì )等，不斷提高重點(diǎn)設備管控和操作水平，保障新3號高爐平穩順行。 談到下一步工作目標，張邦志對做好新3號高爐停爐大修充滿(mǎn)信心。他將帶領(lǐng)作業(yè)區廣大職工，為新3號高爐高質(zhì)量生產(chǎn)拼搏奮斗。 |
