國務(wù)院國資委副主任翁杰明14日表示，將以更大力度、更深層次推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革，實(shí)現國有資本與其他各種所有制資本取長(cháng)補短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
他是在14日國資委舉行的專(zhuān)題媒體通氣會(huì )上介紹未來(lái)推動(dòng)混改的具體工作舉措時(shí)作出上述表示的。
“我們將緊密結合企業(yè)功能定位，分類(lèi)分層推進(jìn)混改?！彼唧w介紹說(shuō)，從企業(yè)類(lèi)別看，將積極推進(jìn)主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類(lèi)國企的混改；從企業(yè)層級看，要重點(diǎn)引導在子公司層面有序推進(jìn)混改，加強統籌規劃，避免企業(yè)內部層層股權多元化加大管理難度。
在電力、石油、天然氣、民航等重點(diǎn)領(lǐng)域的混改也將持續發(fā)力。翁杰明說(shuō)，未來(lái)將著(zhù)力提高重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)放力度，向非公有資本有序擴大開(kāi)放的領(lǐng)域和范圍，增加開(kāi)放的廣度和深度；增加重點(diǎn)領(lǐng)域混改試點(diǎn)企業(yè)數量，形成更多典型案例，有效促進(jìn)以點(diǎn)帶面，并選取一批層級更高、規模更大的企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)，提升改革效果和影響。
他強調說(shuō)，為更好放大國企改革乘數效應，混改中要統籌推行落實(shí)董事會(huì )職權、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者、實(shí)施企業(yè)薪酬分配差異化改革、開(kāi)展員工持股等，提升改革的體系性、整體性。同時(shí)，加快建立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求的中長(cháng)期激勵約束機制，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。