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新華社:推進(jìn)國資國企改革攻堅 夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基

 來(lái)源:新華社 2019-01-30

2018年我國國有企業(yè)運行“成績(jì)單”日前公布:全年實(shí)現利潤總額33877.7億元,同比增長(cháng)12.9%。其中,中央企業(yè)20399.1億元、地方國企13478.6億元,分別增長(cháng)12.7%和13.2%。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

業(yè)內人士認為,近年來(lái),我國國有企業(yè)不斷優(yōu)化體制機制、提高運營(yíng)效率,發(fā)展態(tài)勢穩定向好,促進(jìn)了中國經(jīng)濟穩健前行。在當前發(fā)展不確定性上升的背景下,要堅持向改革要動(dòng)力,發(fā)揮好國資國企改革的牽引作用,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的基礎。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

緊抓主線(xiàn),提升供給質(zhì)量效率 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

提升供給水平,國有企業(yè)是主力軍。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

過(guò)去的一年,各級國資委和中央企業(yè)按照高質(zhì)量發(fā)展要求,扎實(shí)推進(jìn)供給側結構性改革。一項項沉甸甸的數據,印證了供給質(zhì)量與效率的提升: NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

核心業(yè)務(wù)盈利能力增強,去年中央工業(yè)企業(yè)凈利潤同比增長(cháng)21.3%,高于央企凈利潤平均增幅5.6個(gè)百分點(diǎn);堅持瘦身健體,截至去年底央企累計減少法人1.2萬(wàn)余戶(hù);超過(guò)1900戶(hù)的“僵尸”與特困企業(yè)得到有效處置…… NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

當前國內外形勢依然復雜多變,國有企業(yè)可持續增長(cháng)基礎還不牢固?!拔覀円掷m深化供給側結構性改革,堅決在推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中作出表率?!眹鴦?wù)院國資委黨委書(shū)記郝鵬說(shuō)。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

從日前舉行的“中央企業(yè)、地方國資委負責人會(huì )議”釋放的信息看,今年國企將多措并舉落實(shí)“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針,推動(dòng)改革邁向“新境界”。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

以推進(jìn)資源整合、減少同質(zhì)化競爭為例,國資委將積極穩妥推進(jìn)裝備制造、船舶、化工等領(lǐng)域企業(yè)戰略性重組,并持續推動(dòng)電力、有色金屬、鋼鐵、海工裝備、環(huán)保、免稅品等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)化整合。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

釋放活力,強化改革落地落實(shí) NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

1月中旬,國資委網(wǎng)站對外發(fā)布《中央企業(yè)工資總額管理辦法》,明確這項牽動(dòng)央企發(fā)展與職工生活的改革年內將全面鋪開(kāi)。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

“希望改革給我們國企職工帶來(lái)切實(shí)好處”“工資管理可以更靈活高效”……從網(wǎng)絡(luò )留言看,不少人期待通過(guò)改革進(jìn)一步打破一些企業(yè)的“大鍋飯”現象,使央企內部分配更符合市場(chǎng)機制的要求。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

中央經(jīng)濟工作會(huì )議明確,要深化四梁八柱性質(zhì)的改革,以增強微觀(guān)主體活力為重點(diǎn),推動(dòng)相關(guān)改革走深走實(shí)。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

實(shí)踐證明,激發(fā)企業(yè)活力,健全市場(chǎng)化機制,特別是完善正向激勵機制十分關(guān)鍵?!爸醒肫髽I(yè)、地方國資委負責人會(huì )議”就此做出了一系列新部署—— NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

積極推進(jìn)“混改”和股權多元化。積極推進(jìn)國有資本投資、運營(yíng)公司出資的國企,以及主業(yè)處于競爭領(lǐng)域的商業(yè)類(lèi)國企開(kāi)展“混改”,同時(shí)工作重心轉向“轉換經(jīng)營(yíng)機制”,特別是要在法人治理、選人用人、強化激勵等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制。深化落實(shí)董事會(huì )職權,要在授權、放權上取得“看得見(jiàn)的進(jìn)展”;開(kāi)展企業(yè)內部三項制度改革的專(zhuān)項行動(dòng),推動(dòng)完善市場(chǎng)化選人用人和激勵約束機制,在更大范圍大力推行經(jīng)理層任期制和契約化管理。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

國資委主任肖亞慶表示,今年是實(shí)現2020年國企改革目標的關(guān)鍵之年,要以“傷其十指,不如斷其一指”的思路,打好改革攻堅戰,加快推進(jìn)改革措施落實(shí)落地。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

完善監管,加快轉向“管資本” NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

中央經(jīng)濟工作會(huì )議提出,加快實(shí)現從管企業(yè)向管資本轉變,改組成立一批國有資本投資公司,組建一批國有資本運營(yíng)公司。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

作為改革授權經(jīng)營(yíng)體制的重要載體,目前中央企業(yè)層面,已有19家國有資本投資公司、2家國有資本運營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)。全國范圍內各地也在122家地方國企推開(kāi)了兩類(lèi)公司的試點(diǎn)工作。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

業(yè)內人士分析認為,今年兩類(lèi)公司改組組建步伐有望提速。更值得關(guān)注的是,國資監管部門(mén)在推進(jìn)這項改革時(shí)將進(jìn)一步加大授權力度,并建立授權調整機制。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

對于兩類(lèi)公司試點(diǎn)企業(yè),下一步改革發(fā)力重點(diǎn)將落在組織構架、管控模式等方面的調整,通過(guò)打造市場(chǎng)化運作的專(zhuān)業(yè)平臺,不斷發(fā)揮在國有經(jīng)濟戰略性重組和布局結構優(yōu)化中的作用。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

此外,國資委新聞發(fā)言人彭華崗近日在國新辦發(fā)布會(huì )上表示,堅持以“管資本”為主,國資監管部門(mén)將繼續推進(jìn)職能轉變,打好完善出資人權責清單,加大簡(jiǎn)政放權力度,促進(jìn)信息化與監管業(yè)務(wù)融合等一系列“組合拳”。 NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

“總的原則就是要在強化監管、防止流失的前提下,把更多的精力放在增強企業(yè)活力、激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)?!迸砣A崗說(shuō)。(記者 王 希) NO3鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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