29日，國務(wù)院國資委、中國社會(huì )科學(xué)院聯(lián)合發(fā)布的《中央企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2019）》顯示，截至2019年8月9日，96家中央企業(yè)中，已有89家發(fā)布了2018年度社會(huì )責任報告，發(fā)布比例達92.71%，創(chuàng )下歷史新高。
根據藍皮書(shū)，尚未發(fā)布的7家企業(yè)中，有3家企業(yè)報告正在編制中，將于年底之前發(fā)布；有3家企業(yè)的報告發(fā)布周期為2年；1家企業(yè)成立時(shí)間不足三個(gè)月，不具備發(fā)布條件。
藍皮書(shū)顯示，從報告發(fā)布次數來(lái)看，近七成中央企業(yè)社會(huì )責任報告發(fā)布次數達7次以上，連續性較好。發(fā)布次數在10-12次的共26家，占比29.21%；有8家企業(yè)報告發(fā)布超過(guò)12次。從報告內容來(lái)看，中央企業(yè)社會(huì )責任報告完整性表現優(yōu)秀，利益相關(guān)方可以根據社會(huì )責任報告知曉企業(yè)在報告期間履行社會(huì )責任的理念、制度、措施以及績(jì)效；近八成中央企業(yè)社會(huì )責任報告披露了海外履責實(shí)踐，部分中央企業(yè)還發(fā)布了獨立的海外社會(huì )責任報告。從報告語(yǔ)言的國際化程度來(lái)看，2019年中央企業(yè)發(fā)布的社會(huì )責任報告中有35份提供了英文版本，數量有所提升。
藍皮書(shū)研究發(fā)現，中央企業(yè)社會(huì )責任管理更加體系化。80% 的中央企業(yè)設立以社會(huì )責任工作委員會(huì )/領(lǐng)導小組為主要形式的社會(huì )責任領(lǐng)導機構，97%的中央企業(yè)已確立社會(huì )責任主管部門(mén)，超90%的中央企業(yè)推動(dòng)下屬企業(yè)開(kāi)展社會(huì )責任工作，64%的中央企業(yè)將社會(huì )責任關(guān)鍵指標納入部門(mén)年度工作績(jì)效考核，66%的中央企業(yè)保持與利益相關(guān)方的定期溝通，84%的中央企業(yè)發(fā)布過(guò)或即將發(fā)布專(zhuān)項/議題報告。