為建立健全中央企業(yè)長(cháng)效激勵約束機制，強化正向激勵，國務(wù)院國資委近日印發(fā)通知，從科學(xué)制定股權激勵計劃、支持科創(chuàng )板公司實(shí)施股權激勵、健全股權激勵管理體制等方面指導中央企業(yè)控股上市公司進(jìn)一步規范實(shí)施股權激勵。
為加大股權激勵力度，國資委此次出臺的這份《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權激勵工作有關(guān)事項的通知》，進(jìn)一步健全了激勵對象、激勵方式、權益授予數量、授予價(jià)格、股權激勵收益等方面的規定。
在提高授予數量占比方面，通知將科技創(chuàng )新型上市公司首次實(shí)施股權激勵計劃授予的股票數量從總股本的1%提高至3%，重大戰略轉型等特殊需要的上市公司兩個(gè)完整年度內累計授予數量放寬至5%；在提高權益授予價(jià)值方面，通知將董事、高級管理人員股權激勵權益授予價(jià)值占授予時(shí)薪酬總水平的比例統一提升至40%，不再調控股權激勵對象實(shí)際獲得的收益；為完善股權激勵業(yè)績(jì)考核要求，通知著(zhù)重引導企業(yè)開(kāi)展國際對標行業(yè)對標。
就支持科創(chuàng )板上市公司實(shí)施股權激勵，通知遵循科創(chuàng )板上市規則，允許限制性股票授予價(jià)格低于公平市場(chǎng)價(jià)格的50%，支持尚未盈利的公司實(shí)施股權激勵，只是從維護股東權益、防止國資流失出發(fā)，要求適當延長(cháng)股票解鎖期限，或者在股票授予價(jià)格、權益生效比例等方面做出相應的限制性規定。
通知明確，中央企業(yè)集團對所屬各級控股上市公司股權激勵工作負主體責任，國資委只審核股權激勵計劃，不再審批分期實(shí)施方案。同時(shí)，通知強調國有控股股東應當要求和督促上市公司真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地公開(kāi)披露股權激勵實(shí)施情況。