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經(jīng)濟日報:2024年央企以進(jìn)促穩謀發(fā)展

 來(lái)源:經(jīng)濟日報 2023-12-28

中央企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要骨干和中堅力量。近日召開(kāi)的中央企業(yè)負責人會(huì )議作出部署,2024年,要深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),著(zhù)力提高中央企業(yè)創(chuàng )新能力和價(jià)值創(chuàng )造能力,推動(dòng)國有資本“三個(gè)集中”,加快建設現代化產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

國務(wù)院國資委黨委書(shū)記、主任張玉卓強調,國資央企要深入貫徹中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神,堅持穩中求進(jìn)、以進(jìn)促穩、先立后破,不斷夯實(shí)穩的基礎,培育進(jìn)的動(dòng)力,增強立的主動(dòng),堅定破的決心,扎實(shí)做好明年工作。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

注重高質(zhì)量的穩增長(cháng) u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

2023年,央企克難奮進(jìn),經(jīng)營(yíng)效益保持穩定,有效投資大幅增長(cháng),運行效率持續改善,企業(yè)發(fā)展基礎實(shí)、質(zhì)量?jì)?yōu)。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

數據顯示,2023年1至11月,中央企業(yè)實(shí)現利潤總額2.4萬(wàn)億元,累計完成固定資產(chǎn)投資(含房地產(chǎn))4.1萬(wàn)億元、同比增長(cháng)9.1%,年化全員勞動(dòng)生產(chǎn)率77.3萬(wàn)元/人、同比增長(cháng)3.8%。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

與此同時(shí),央企堅決當好服務(wù)國家戰略、履行社會(huì )責任的主力軍,使命擔當更加彰顯。以能源電力保供為例,截至11月底,發(fā)電企業(yè)以全國52%的裝機規模貢獻63%的發(fā)電量,煤炭企業(yè)帶頭執行電煤長(cháng)協(xié)機制,向下游企業(yè)讓利超900億元,電網(wǎng)企業(yè)組織跨區跨省電力支援超3200次。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

當前,我國經(jīng)濟進(jìn)一步回升向好仍需克服一些困難和挑戰。央企高質(zhì)量發(fā)展處在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段,更應在轉方式、調結構、提質(zhì)量、增效益上積極進(jìn)取。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

國務(wù)院國資委黨委提出,堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為硬道理,落到央企層面,各企業(yè)要圍繞增強核心功能、提高核心競爭力,突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵,更加注重提升增加值、功能價(jià)值、經(jīng)濟增加值、戰略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比、品牌價(jià)值等五方面的價(jià)值。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

國務(wù)院國資委研究中心研究員杜天佳分析說(shuō),央企要在服務(wù)國家戰略中不斷做強做優(yōu)做大,上述五個(gè)方面緊密關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)。增加值和功能價(jià)值衡量的是企業(yè)對于國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的綜合貢獻;經(jīng)濟增加值、戰略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比、品牌價(jià)值分別從當期經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、未來(lái)增長(cháng)潛力、企業(yè)隱含價(jià)值等不同維度衡量企業(yè)的價(jià)值創(chuàng )造能力。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

根據部署,“著(zhù)力提高質(zhì)量效益,推動(dòng)我國經(jīng)濟持續回升向好”位居2024年央企改革發(fā)展重點(diǎn)工作首位,提質(zhì)增效穩增長(cháng)專(zhuān)項行動(dòng)將深入開(kāi)展。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

經(jīng)營(yíng)考核指揮棒價(jià)值創(chuàng )造導向鮮明。2024年,央企“一利五率”目標管理體系具體要求是“一利穩定增長(cháng),五率持續優(yōu)化”:央企效益穩步提升,利潤總額、凈利潤和歸母凈利潤協(xié)同增長(cháng);凈資產(chǎn)收益率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、營(yíng)業(yè)現金比率同比改善,研發(fā)投入強度和科技產(chǎn)出效率持續提高,整體資產(chǎn)負債率保持穩定。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

四代核電技術(shù)快堆示范工程建成投運,神州十六號、十七號成功發(fā)射,C919商業(yè)首航,國產(chǎn)大型郵輪命名交付…… u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

大國重器捷報頻傳背后,是中央企業(yè)狠抓創(chuàng )新強動(dòng)力。2023年前11月,中央企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入9000多億元、同比增加近700億元,研發(fā)投入強度2.53%、同比提高0.17個(gè)百分點(diǎn)。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

當前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑全球經(jīng)濟結構。戰略性新興產(chǎn)業(yè)成為大國競相角逐的新賽道。在此背景下,國有資本持續向前瞻性戰略性新興產(chǎn)業(yè)集中。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

2023年,中央企業(yè)戰略性新興產(chǎn)業(yè)煥新行動(dòng)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)啟航行動(dòng)啟動(dòng),各企業(yè)均制定專(zhuān)項工作方案,相關(guān)工作取得積極進(jìn)展。兵器裝備集團所屬長(cháng)安汽車(chē)與華為公司合作推動(dòng)智能電動(dòng)汽車(chē)升級迭代;中國建材碳纖維等新材料業(yè)務(wù)收入大幅增長(cháng);國投加強基金投向管理,更多支持集成電路、生物技術(shù)等戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

根據部署,2024年,國資央企科技創(chuàng )新和布局優(yōu)化結構調整力度將繼續加大。在大力培育新產(chǎn)業(yè)新賽道方面,將深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)煥新行動(dòng),發(fā)揮戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金作用;扎實(shí)推進(jìn)未來(lái)產(chǎn)業(yè)啟航行動(dòng),加快培育啟航企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)、獨角獸企業(yè),在類(lèi)腦智能、量子信息、深地深海等領(lǐng)域突破一批關(guān)鍵技術(shù)、形成一批標志性產(chǎn)品。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

“國資委強調更加注重提升戰略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比,就是希望各央企適應行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢要求,加快轉向創(chuàng )新驅動(dòng)的內涵式增長(cháng),大力推進(jìn)新型工業(yè)化,打造新的產(chǎn)業(yè)支柱,切實(shí)發(fā)揮央企在加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、增強發(fā)展新動(dòng)能中的引領(lǐng)作用?!睆堄褡勘硎?。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

深化改革務(wù)求突破 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

改革是搞好國有企業(yè)的關(guān)鍵一招。國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)于2023年年中啟動(dòng)。經(jīng)國務(wù)院批準,已建立國務(wù)院國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)工作協(xié)調機制。各央企制定具體實(shí)施方案,累計提出落實(shí)舉措1.8萬(wàn)余項,超前實(shí)施改革舉措近2000項。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

中國電科重組華錄集團,29家央企集中簽約生態(tài)環(huán)保、生物技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)等專(zhuān)業(yè)化整合項目。深化董事會(huì )建設并持續向子企業(yè)拓展,強化經(jīng)理層任期制和契約化管理剛性?xún)冬F??聘氖痉缎袆?dòng)、“雙百行動(dòng)”擴圍深化。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年、攻堅之年。按照部署,各央企要深入推動(dòng)實(shí)施,在重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)上務(wù)求突破,力爭完成70%以上的主體任務(wù)。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

圍繞優(yōu)化資源配置深化改革。穩步實(shí)施戰略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合,更好發(fā)揮國有資本運營(yíng)公司功能作用,挖掘戰略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè),及早投資布局,打造專(zhuān)業(yè)化科技創(chuàng )新孵化平臺。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

圍繞完善體制機制深化改革。健全中國特色國有企業(yè)現代公司治理;完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制,推進(jìn)任期制和契約化管理工作提質(zhì)擴面,強化剛性?xún)冬F和考核,末等調整和不勝任退出等制度在央企二三級子企業(yè)覆蓋面不低于70%。推動(dòng)中長(cháng)期激勵科學(xué)有效落地。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

此外,圍繞健全制度保障深化改革,將在推動(dòng)改革重大舉措落實(shí)落地、增強政策供給科學(xué)性、完善出資人監督體系等方面發(fā)力。 u4O鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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