新華社北京1月29日電 2024年，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實(shí)施“一企一策”考核，即統籌共性量化指標與個(gè)體企業(yè)差異性，根據企業(yè)功能定位、行業(yè)特點(diǎn)、承擔重大任務(wù)等情況，增加反映價(jià)值創(chuàng )造能力的針對性考核指標，“一企一策”簽訂個(gè)性化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，引導企業(yè)努力實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
這是記者在國務(wù)院國資委29日舉行的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì )議上了解到的信息。
近年來(lái)，國務(wù)院國資委構建“一利五率”指標體系，引導央企有針對性增設考核指標，高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系不斷健全。
今年國務(wù)院國資委將建立考核“雙加分”機制——分檔設置效益指標考核目標，對跑贏(yíng)國民經(jīng)濟增速的企業(yè)給予考核加分，同步設立提質(zhì)增效特別獎，對作出突出貢獻的企業(yè)再給予額外加分，引導央企積極確定挑戰性目標。
國務(wù)院國資委表示，在前期試點(diǎn)探索、積累經(jīng)驗的基礎上，全面推開(kāi)上市公司市值管理考核，堅持過(guò)程和結果并重、激勵和約束對等，量化評價(jià)中央企業(yè)控股上市公司市場(chǎng)表現，客觀(guān)評價(jià)企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時(shí)對踩紅線(xiàn)、越底線(xiàn)的違規事項加強懲戒，引導企業(yè)更加重視上市公司的內在價(jià)值和市場(chǎng)表現，傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。
國務(wù)院國資委還將探索將品牌價(jià)值納入考核，鼓勵企業(yè)練好內功、外塑形象，不斷提高品牌附加值和美譽(yù)度，加快建設世界一流企業(yè)。
在推動(dòng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面，國務(wù)院國資委將強化研發(fā)投入和產(chǎn)出“雙線(xiàn)”考核，突出企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位，進(jìn)一步健全符合科研規律的差異化考核機制；強化戰略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比考核，引導企業(yè)加快優(yōu)化布局結構，深入推進(jìn)轉型升級，全力以赴發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)。