新一代載人飛船試驗船返回艙實(shí)力出鏡，天問(wèn)一號火星探測器模型閃亮登場(chǎng)，以中國空間站組合體3D模型、嫦娥五號月球探測器為代表的一批“明星展品”紛紛與觀(guān)眾見(jiàn)面……在剛剛落下帷幕的第十三屆中國國際航空航天博覽會(huì )上，中國航天科技集團有限公司結合近期航天工程任務(wù)熱點(diǎn)和后續發(fā)展計劃，遴選出170余項航天科技成果，通過(guò)多種形式與公眾見(jiàn)面，全方位展示航天科技集團探索浩瀚宇宙、發(fā)展航天事業(yè)、建設航天強國的生動(dòng)實(shí)踐。
成果的背后，離不開(kāi)一支高水平的人才隊伍。多年來(lái)，航天科技集團堅持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強企戰略，形成了老一輩航天專(zhuān)家言傳身教、新一代青年人才接續奮斗的人才培養鏈條，打造了以嫦娥、神舟、北斗和長(cháng)征五號等為代表的大批高水平創(chuàng )新團隊。
人才——不斷成功的重要保證
火箭運載能力有多大，中國航天的舞臺就有多大。本屆航展上，新一代載人運載火箭、重型運載火箭等多型運載火箭模型齊上陣，即將迎來(lái)400次發(fā)射的長(cháng)征火箭“家族”齊亮相，吸引著(zhù)觀(guān)眾目光。
一枚枚火箭和一次次發(fā)射成功的背后，離不開(kāi)一批又一批高水平創(chuàng )新人才的支撐。作為當今世界最具挑戰性和廣泛帶動(dòng)性的高科技領(lǐng)域之一，航空航天要實(shí)現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創(chuàng )新人才。
截至2020年底，航天科技集團在崗職工中，研究生學(xué)歷占比27.9%，大學(xué)本科學(xué)歷占29.1%；科技人才中，研究生學(xué)歷占比49.8%，大學(xué)本科學(xué)歷占37.1%。
近年來(lái)，我國連續成功發(fā)射長(cháng)征五號、長(cháng)征七號、長(cháng)征八號等為代表的新一代綠色運載火箭，長(cháng)征系列運載火箭型譜更加完善，運載能力大幅提升，我國進(jìn)入太空的能力躍升世界前列。
從2006年立項，到2016年首飛成功，長(cháng)征五號運載火箭研制歷程達10年。研制團隊迎難而上，攻堅克難，十年磨一“箭”，突破多項關(guān)鍵技術(shù)，掌握一批具有自主知識產(chǎn)權的新技術(shù)……以高水平科技人才為支撐，是中國航天事業(yè)不斷取得成功的重要保證。
精神——必要法寶代代相傳
從“兩彈一星”到載人航天，從北斗組網(wǎng)到奔月探火，不斷傳承的航天精神始終是中國航天事業(yè)取得進(jìn)步的必要法寶。
兩院院士是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。在航空航天領(lǐng)域，一批德高望重的老院士、老科學(xué)家們胸懷祖國、服務(wù)人民，追求真理、勇攀高峰，甘為人梯、獎掖后學(xué)，成為佳話(huà)。
航天科技集團現有中國科學(xué)院、工程院院士31名，130名國家級專(zhuān)家。各類(lèi)高層次人才數量在中央企業(yè)位居前列。
半個(gè)多世紀以來(lái)，航天科技集團科技委顧問(wèn)、“七一勛章”獲得者陸元九院士在慣性導航和自動(dòng)化領(lǐng)域所做的開(kāi)創(chuàng )性、基礎性工作，為我國衛星、火箭、導彈等領(lǐng)域的快速發(fā)展提供了重要支撐。
從嫦娥探月到天問(wèn)探火，航天科技集團五院技術(shù)顧問(wèn)、“人民科學(xué)家”葉培建院士雖已年過(guò)七旬仍堅持在科研一線(xiàn)，每次重要發(fā)射、關(guān)鍵操作，都有他現場(chǎng)坐鎮的身影。
“無(wú)論是載人航天還是探月，無(wú)論是衛星還是北斗，有幾點(diǎn)特別重要：第一，大家都是為了國家利益，各行各業(yè)都支持來(lái)做；第二，關(guān)鍵還是人。航天人有個(gè)特點(diǎn)，一定會(huì )把完成國家任務(wù)擺在第一位?！比~培建說(shuō)。
厚植——充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展戰略作用
多年來(lái)，航天科技集團黨組堅持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強企戰略，造就了孫家棟、包為民、李東、孫澤洲等老中青為代表的科技領(lǐng)軍人才群體，打造了以嫦娥、神舟、北斗和長(cháng)征五號為代表的科技創(chuàng )新團隊。
回顧過(guò)往，航天科技集團的人才工作呈現出以下幾個(gè)突出特點(diǎn)：一是堅持“人才高度就是事業(yè)高度”的理念，在重大工程主戰場(chǎng)識別、培養、用好領(lǐng)軍人才；二是堅持重大工程和重大研發(fā)項目每推進(jìn)一個(gè)階段，人才就跟進(jìn)一批、儲備一批；三是注重厚植青年科技人才成長(cháng)沃土，讓青年骨干打頭陣、當先鋒；四是大力弘揚航天精神，通過(guò)多種形式把錢(qián)學(xué)森、孫家棟等老一輩航天人克服艱難險阻、開(kāi)創(chuàng )航天基業(yè)的故事傾情講述給青年，在青年中分享。
展望未來(lái)，航天科技集團董事長(cháng)吳燕生表示，要把學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神轉化為做好人才工作的強大動(dòng)力，轉化為推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉化為加快建設航天強國的生動(dòng)實(shí)踐，不斷開(kāi)創(chuàng )航天科技集團人才工作新局面。
“未來(lái)，我們將進(jìn)一步增強做好人才工作的責任感、使命感，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略作用，全方位培養引進(jìn)用好人才，持續深化人才發(fā)展機制改革，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力，加快建設世界一流航天企業(yè)集團，全面開(kāi)啟航天強國建設新征程?！眳茄嗌f(shuō)。