5月28日15時(shí)50分，剛剛交接班的白海迎來(lái)了一位特殊的客人——張廣寧董事長(cháng)。“我這個(gè)時(shí)間來(lái)，你上白班會(huì )在，上中班也該來(lái)了，除非你上夜班，所以我沒(méi)打招呼就來(lái)了。” 握著(zhù)白海的手，張廣寧說(shuō)。
根據鞍鋼集團黨委聯(lián)系職工群眾的相關(guān)制度，鞍鋼每名領(lǐng)導班子成員要選擇一名勞動(dòng)模范、一名一線(xiàn)職工、一名困難職工、一名科技人員作為聯(lián)系對象。鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)一工區煉鋼一作業(yè)區乙班副作業(yè)長(cháng)（倒班）白海是張廣寧聯(lián)系的勞動(dòng)模范方面的聯(lián)系對象。
來(lái)到白海工作的現場(chǎng)，6號轉爐正在檢修，其他兩臺轉爐生產(chǎn)正常。白海將自己的工友和現場(chǎng)檢修人員一一介紹給張廣寧，張廣寧與大家親切握手：“不打擾你們工作吧？你們辛苦了！”
“現在煉的什么品種？”
“今天煉橋梁鋼、軍工鋼、重軌，這都是我們的重要品種。”來(lái)到轉爐操控室，白海通過(guò)畫(huà)面向董事長(cháng)介紹生產(chǎn)工藝和當班冶煉情況。
來(lái)到休息室，張廣寧與白海并肩而坐。“小白，你是我的聯(lián)系對象。這次來(lái)，一是看看你，二是聽(tīng)聽(tīng)你的心里話(huà)，了解你和工友們的工作狀態(tài)。今后，我們可以建立直通車(chē)制度，有什么意見(jiàn)和建議可經(jīng)常反饋給我。”張廣寧的開(kāi)場(chǎng)白很簡(jiǎn)潔。
一個(gè)班多少人、都冶煉什么品種、鋼水主要給哪個(gè)軋鋼廠(chǎng)？
父母身體好嗎、愛(ài)人做什么工作、孩子是男孩還是女孩？
…………
細致入微的關(guān)心，讓白海真切地感受到了董事長(cháng)是如此的和藹可親又平易近人。
心與心的距離拉近了，白海的話(huà)匣子也打開(kāi)了。
“冶煉一些重要品種時(shí)，能不能讓我們一線(xiàn)工人知道用在哪里，這樣可以增強我們的責任感和使命感？”
“想了解鋼材用到什么地方，這體現出你們對企業(yè)的關(guān)心，這很好。”
“一卡通經(jīng)常會(huì )落在車(chē)里或更衣室，能不能增加副卡？”
“這個(gè)可以做，要考慮方便職工。”
…………
白海和大家一連提了幾條建議，張廣寧都一一細心作答。
“你們收入怎么樣，提高沒(méi)有，職工工作狀態(tài)如何？”張廣寧問(wèn)大家。
“提高了，特別是倒班補貼提了，大家干勁都特別足。”
“冶煉新品種時(shí)，成本和質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，我們寧可放棄一時(shí)成本，也要保證產(chǎn)品質(zhì)量。”大家回答。
“安全很重要，操作者要有安全意識，更重要的是消除設備隱患，實(shí)現本質(zhì)安全。”
…………
臨走時(shí)，張廣寧對白海說(shuō)：“代我向你父母問(wèn)好，向你愛(ài)人問(wèn)好！”
盡管一個(gè)小時(shí)的談心很短，但對白海來(lái)說(shuō)卻有著(zhù)非同尋常的意義：“我們要把董事長(cháng)的鼓勵銘記在心，分享給工友們，多煉精品鋼，為企業(yè)扭虧增效再立新功。”