鞍山鋼鐵將每年第二季度定為“先進(jìn)操作法推廣季”，集中開(kāi)展先進(jìn)操作法推廣培訓、技術(shù)練兵、技術(shù)競賽、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，搭建起釋放職工聰明才智、提高職工整體技能素質(zhì)的平臺，在去年基礎上，今年優(yōu)化推廣廠(chǎng)級以上先進(jìn)操作法超1000項。這是記者在28日召開(kāi)的鞍山鋼鐵先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )暨“先進(jìn)操作法推廣季”啟動(dòng)儀式上了解到的。
鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華宣布“先進(jìn)操作法推廣季”啟動(dòng)，并對活動(dòng)開(kāi)展提出要求。
在嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢面前，企業(yè)打勝扭虧增效攻堅戰迫切需要全體職工的力量，而推廣一線(xiàn)職工總結的先進(jìn)操作法，是調動(dòng)職工創(chuàng )新熱情、助推企業(yè)戰勝困難的最直接、最有效的方法之一。去年5月份，該公司開(kāi)展了“百崗千法創(chuàng )效，萬(wàn)人競技登高”先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)，并取得顯著(zhù)成績(jì)，在短短3個(gè)多月內，497項先進(jìn)操作法在鞍山本部、鲅魚(yú)圈分公司、鞍凌公司推廣，19369人次職工參加培訓。
據鞍山鋼鐵相關(guān)方面負責人介紹，啟動(dòng)“先進(jìn)操作法推廣季”旨在繼續發(fā)揮好職工群眾在扭虧增效攻堅戰中的主力軍作用，引導職工群眾在變革創(chuàng )新中激發(fā)創(chuàng )造活力、在轉型升級中釋放發(fā)展潛力。今年二季度，該公司將集中開(kāi)展五項活動(dòng)：總結、交流、推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗，掀起新一輪先進(jìn)操作法培訓推廣活動(dòng)的高潮；啟動(dòng)2013-2014年度先進(jìn)操作法評審工作，命名表彰一批先進(jìn)操作法；啟動(dòng)2014年度職工技術(shù)競賽；制定下發(fā)《鞍山鋼鐵集團公司職工創(chuàng )新工作室管理辦法》，命名鞍山鋼鐵首批勞模創(chuàng )新工作室和職工創(chuàng )新工作室；深入開(kāi)展向李超學(xué)習活動(dòng)。
啟動(dòng)儀式上，與會(huì )人員觀(guān)看了《為遠航積蓄智慧力量——鞍山鋼鐵集團公司“百崗千法創(chuàng )效，萬(wàn)人競技登高”先進(jìn)操作法推廣系列活動(dòng)紀實(shí)》，鞍鋼礦業(yè)弓選廠(chǎng)、鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)、鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)介紹了本單位開(kāi)展“百崗千法創(chuàng )效，萬(wàn)人競技登高”先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)的做法和體會(huì )。
楊華對開(kāi)展好“先進(jìn)操作法推廣季”活動(dòng)提出要求。他強調，要認識到啟動(dòng)“先進(jìn)操作法推廣季”活動(dòng)是踐行“六種發(fā)展理念”，把先進(jìn)理念轉化為現實(shí)能力的重要載體；是筑牢生存底線(xiàn)，依靠自己的力量提升競爭優(yōu)勢的重要內容；是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)轉型升級的重要方向。要緊密結合工作實(shí)際，不斷增強活動(dòng)的針對性、時(shí)效性，要在培養、發(fā)現、推廣中講究方法，特別抓好現場(chǎng)演練環(huán)節。要將推廣活動(dòng)與班組崗位目標值管理相結合，要對著(zhù)目標值找方法、對標先進(jìn)找方法。要深化職工教育培訓，打造知識型、技能型職工隊伍。要圍繞扭虧增效、轉型升級、深化改革、構建和諧、隊伍建設，優(yōu)化載體、系統聯(lián)動(dòng)，提高思想政治工作對企業(yè)效益的貢獻度。
鞍山鋼鐵相關(guān)領(lǐng)導，鞍山鋼鐵先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)組委會(huì )成員單位負責人，各基層單位黨委書(shū)記、工會(huì )主席、主管培訓工作的部門(mén)負責人參加會(huì )議。