21日下午，鞍鋼集團召開(kāi)2014年信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議，總結過(guò)去一年信訪(fǎng)維穩工作，分析當前形勢，研究部署重點(diǎn)工作。會(huì )議強調，要抓住機遇，改革創(chuàng )新，進(jìn)一步做好信訪(fǎng)維穩工作，為打勝扭虧增效攻堅戰營(yíng)造和諧穩定的環(huán)境。
鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利，黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華，黨委常委、副總經(jīng)理、攀鋼董事長(cháng)、黨委書(shū)記姚林，副總經(jīng)理白靜瀑出席會(huì )議。
楊華代表鞍鋼集團公司黨委、鞍鋼集團公司作《鞍鋼集團公司2014年信訪(fǎng)維穩工作報告》。白靜瀑主持會(huì )議。
會(huì )上，鞍山鋼鐵集團公司黨委、攀鋼黨委分別代表鞍鋼集團公司黨委與基層單位簽訂《2014年信訪(fǎng)維穩工作責任書(shū)》。
會(huì )議指出，去年，鞍鋼集團公司信訪(fǎng)維穩工作緊緊圍繞打勝扭虧增效攻堅戰的工作目標，排查矛盾，強化措施，加大解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題力度，化解了大量不穩定因素，為企業(yè)改革發(fā)展營(yíng)造了和諧穩定的環(huán)境。
會(huì )議提出，2014年信訪(fǎng)維穩工作的指導思想是，認真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì )和鞍鋼集團公司首次黨代會(huì )精神，結合國家信訪(fǎng)工作制度改革，緊緊圍繞開(kāi)展領(lǐng)導干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)、集中化解和依法終結信訪(fǎng)積案、大力推進(jìn)體制機制創(chuàng )新等重點(diǎn)工作，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，全面提高信訪(fǎng)維穩工作的管理水平，為鞍鋼集團公司打勝扭虧增效和轉型升級攻堅戰營(yíng)造和諧穩定的環(huán)境。
會(huì )議要求，各單位要進(jìn)一步暢通和拓寬信訪(fǎng)渠道，進(jìn)一步有效解決職工群眾的合理訴求，進(jìn)一步完善信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制，進(jìn)一步做好重點(diǎn)時(shí)段敏感時(shí)期信訪(fǎng)維穩工作，進(jìn)一步加強信訪(fǎng)干部隊伍建設，努力推動(dòng)信訪(fǎng)維穩工作再創(chuàng )新水平。
會(huì )上，受鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧的委托，尹利對過(guò)去一年鞍鋼集團公司信訪(fǎng)維穩工作給予肯定，對進(jìn)一步做好今年的信訪(fǎng)維穩工作提出了要求。他指出，各級領(lǐng)導干部和專(zhuān)兼職信訪(fǎng)干部要在提高認識、落實(shí)責任上下功夫，進(jìn)一步統一思想，增強做好信訪(fǎng)穩定工作的思想自覺(jué)。要建立完善信訪(fǎng)穩定工作責任制，解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題，強化信訪(fǎng)穩定工作的考核，做到獎懲分明，強化問(wèn)責，責任到人。要在著(zhù)力解決突出問(wèn)題上下功夫，化解矛盾、解決問(wèn)題。要進(jìn)一步帶著(zhù)感情做好宣傳解釋疏導工作，堅持走訪(fǎng)談心，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，解疑釋惑，引導信訪(fǎng)人員依法維權。要運用靈活多樣的方式解決信訪(fǎng)問(wèn)題，從解決困難的角度化解矛盾，進(jìn)一步提升信訪(fǎng)維穩工作水平。
白靜瀑就貫徹落實(shí)會(huì )議精神提出要求。他說(shuō)，各單位各部門(mén)要按照集團公司的統一部署，緊緊圍繞工作目標，抓緊研究本單位本部門(mén)今年的信訪(fǎng)維穩工作。要全面分析排查不穩定因素，做到底數清、情況明，并采取有力措施，超前化解。要切實(shí)加大工作力度，明確責任，抓好落實(shí)，以卓有成效的工作開(kāi)創(chuàng )信訪(fǎng)維穩工作新局面。
會(huì )議以視頻形式召開(kāi)，主會(huì )場(chǎng)設在鞍鋼會(huì )展中心，設攀枝花、成都、江油、青白江、西昌、鲅魚(yú)圈、朝陽(yáng)鞍凌七個(gè)分會(huì )場(chǎng)。