工人出身的發(fā)明家李超是鞍鋼人的驕傲，是鞍鋼全體員工的杰出代表。17日，以李超名字命名的創(chuàng )新工作室成立，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧看望李超及其創(chuàng )新團隊，并與鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利共同為李超創(chuàng )新工作室揭牌。張廣寧強調，要將李超愛(ài)崗敬業(yè)、立志為企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效的精神發(fā)揚光大，全體員工要向李超學(xué)習，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)李超式員工弘揚“鞍鋼憲法”精神，助推全面打勝扭虧增效攻堅戰。
鞍鋼集團公司黨委常委，鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華，鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)相關(guān)人員及李超創(chuàng )新工作室成員共同見(jiàn)證了這一時(shí)刻。
新成立的李超創(chuàng )新工作室將圍繞企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題，開(kāi)展自主創(chuàng )新、成果轉化、技術(shù)攻關(guān)等工作，助推企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。同時(shí)，發(fā)揮李超的引領(lǐng)、示范、輻射作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新熱情和創(chuàng )造活力，形成崗位創(chuàng )新的濃厚氛圍。李超表示，企業(yè)建立“四支隊伍”等級序列，為一線(xiàn)職工拓寬了晉升渠道，大家干勁更足了，“企業(yè)為我們搭建了創(chuàng )新平臺，我和團隊將繼續立足崗位，用創(chuàng )新解決現場(chǎng)難題，用我們自己的力量戰勝困難。企業(yè)為提高員工收入而戰、為提高員工家庭地位而戰，我們也要為企業(yè)的生存而戰，為企業(yè)的榮譽(yù)而戰。”
張廣寧對李超獲得國家科技進(jìn)步獎表示祝賀。他說(shuō)，李超是鞍鋼集團首位獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人，這個(gè)獎沉甸甸的。感謝李超為鞍鋼爭了光，李超是鞍鋼人的驕傲，鞍鋼人值得為李超自豪。一個(gè)人出身不重要，后天努力很重要，成績(jì)的取得與李超持之以恒、鍥而不舍地學(xué)習和愛(ài)崗敬業(yè)的精神是分不開(kāi)的，從李超身上也充分說(shuō)明只有依靠自己的力量才能戰勝困難、克服困難，也才能取得輝煌的成績(jì)。
張廣寧表示，通過(guò)李超的成長(cháng)事例，集團公司更要抓好“四支隊伍”建設。榜樣的力量是無(wú)窮的，李超立足崗位、自學(xué)成才，圍繞生產(chǎn)中出現的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，為企業(yè)創(chuàng )造效益。無(wú)論是獎項的獲得還是特級技師的聘任，相信都會(huì )激勵青年職工，立足崗位學(xué)習，積極參與技術(shù)創(chuàng )新，投身企業(yè)挖潛增效。“鞍鋼憲法”的核心內容之一就是技術(shù)革新和技術(shù)革命，新時(shí)期要賦予“鞍鋼憲法”新內涵，李超身上真正體現出這種創(chuàng )新精神，我們要用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)李超式員工來(lái)弘揚“鞍鋼憲法”精神。
張廣寧強調，鞍鋼集團要號召全體員工向李超學(xué)習，學(xué)習李超立志為企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效的精神。李超創(chuàng )新工作室成立后，要宣傳李超自學(xué)成才的成長(cháng)史，宣傳他立足崗位、攻堅克難的創(chuàng )新精神，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，傳播創(chuàng )新精神，鼓勵大家以這種精神打勝2014年扭虧增效攻堅戰，為2015年實(shí)現全集團全面扭虧為盈打好基礎。
張廣寧在看望李超及其創(chuàng )新團隊過(guò)程中，還到冷軋廠(chǎng)生產(chǎn)現場(chǎng)察看了冷軋機乳液分區自動(dòng)吹掃裝置，聽(tīng)取了李超的創(chuàng )新成果匯報，并與大家進(jìn)行了座談交流。