2013年鞍鋼集團公司十大新聞：
一、開(kāi)展“溫暖送萬(wàn)家”領(lǐng)導干部黨員大走訪(fǎng)和領(lǐng)導干部“大下訪(fǎng)”活動(dòng)
1月8日，中共鞍鋼集團公司委員會(huì )、鞍鋼集團公司、鞍鋼集團公司工會(huì )聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“溫暖送萬(wàn)家”大走訪(fǎng)活動(dòng)的通知》，各級領(lǐng)導干部冒著(zhù)嚴寒走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、特困職工、退休人員，老領(lǐng)導、老領(lǐng)導遺孀，住院的離退休老干部。春節期間，鞍鋼集團共走訪(fǎng)救濟各類(lèi)困難群體22947人，發(fā)放救濟金1040余萬(wàn)元。9月起，鞍鋼集團利用一個(gè)月時(shí)間在各級領(lǐng)導干部中開(kāi)展“大下訪(fǎng)”活動(dòng)，走訪(fǎng)一線(xiàn)職工代表和通過(guò)信訪(fǎng)渠道反映突出問(wèn)題的人員，認真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，著(zhù)力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。全公司各級領(lǐng)導班子成員，共走訪(fǎng)一線(xiàn)職工10400人，走訪(fǎng)信訪(fǎng)渠道反映突出問(wèn)題人員525人，征求意見(jiàn)建議2888條，提出解決方案的2320條，職工反映訴求676個(gè)，提出解決方案的534個(gè)。
二、公開(kāi)招聘集團總部部門(mén)負責人，集團公司總部組建運行
2月23日至25日，鞍鋼集團公司在全公司范圍內公開(kāi)招聘13名總部機關(guān)部門(mén)負責人。在先后調整了區域領(lǐng)導班子的基礎上，４月和7月，鞍山鋼鐵和攀鋼兩大區域公司機關(guān)也公開(kāi)招聘了部門(mén)負責人。集團公司統一領(lǐng)導下的“區域子公司+非鋼產(chǎn)業(yè)板塊”的管控體系形成。
三、深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
在中央督導組的直接指導下，鞍鋼集團公司作為第一批開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的單位，于7月4日召開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，全面啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。鞍鋼集團黨委以切實(shí)轉變作風(fēng)、著(zhù)力解決“四風(fēng)”問(wèn)題為重點(diǎn)，打好學(xué)習教育、查擺問(wèn)題兩個(gè)基礎，抓好整改落實(shí)、建章立制兩個(gè)關(guān)鍵，扎實(shí)有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，并取得實(shí)實(shí)在在效果。
四、召開(kāi)科技改革創(chuàng )新大會(huì )
7月18日，中共鞍鋼集團公司委員會(huì )下發(fā)《鞍鋼集團公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)加強集團公司黨委對人才工作的領(lǐng)導，健全黨管人才領(lǐng)導體制和管理格局，不斷提高人才工作科學(xué)水平。7月19日，鞍鋼集團公司召開(kāi)科技改革創(chuàng )新大會(huì )，宣布成立技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)導小組和技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì )，組建鋼鐵研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院、礦業(yè)設計研究院，出臺系列激勵科技人員、工程技術(shù)人才和技能人才立足崗位創(chuàng )新的政策，實(shí)施分層次多元化人才激勵機制，打通各類(lèi)人才晉升通道。
五、舉辦“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)家論壇
8月26日，鞍鋼集團公司邀請30余名來(lái)自國家部委、行業(yè)、兄弟企業(yè)、下游企業(yè)和高等院校的領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者圍繞“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”主題展開(kāi)深入探討，展望了宏觀(guān)經(jīng)濟和鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，深入分析了鋼鐵行業(yè)面臨的轉型壓力和升級潛力，對鞍鋼集團加快轉型升級和未來(lái)發(fā)展提出建議和意見(jiàn)。
六、中國共產(chǎn)黨鞍鋼集團公司第一次黨員代表大會(huì )勝利召開(kāi)
9月26日至27日，中國共產(chǎn)黨鞍鋼集團公司第一次黨員代表大會(huì )隆重召開(kāi)。會(huì )議提出今后一個(gè)時(shí)期鞍鋼集團發(fā)展戰略是：做強精品鋼鐵；做大資源優(yōu)勢；打造特強釩鈦；壯大非鋼產(chǎn)業(yè)；著(zhù)力技術(shù)創(chuàng )新；拓展跨國經(jīng)營(yíng)?？傮w思路是：突出“一條主線(xiàn)”，打勝“兩大戰役”，壯大“三大產(chǎn)業(yè)”，抓好“四個(gè)建設”，實(shí)現“一個(gè)目標”。 經(jīng)過(guò)中國共產(chǎn)黨鞍鋼集團公司第一屆委員會(huì )第一次全體會(huì )議選舉，張廣寧當選為中共鞍鋼集團公司第一屆委員會(huì )書(shū)記，張曉剛、尹利為副書(shū)記；張廣寧、張曉剛、尹利、唐復平、楊華、姚林、余自甦、許質(zhì)武、于萬(wàn)源為常務(wù)委員會(huì )委員。
七、張曉剛當選ISO新一任主席，郭明義當選全總兼職副主席
9月20日，在俄羅斯圣彼得堡舉行的第36屆國際標準化組織（ISO）大會(huì )上，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛當選為ISO新一任主席，任期為2015年至2017年，這是中國人首次執掌這一具有世界廣泛影響力的職位。10月18日至21日，中國工會(huì )第十六次全國代表大會(huì )和中華全國總工會(huì )第十六屆執行委員會(huì )第一次全體會(huì )議在北京舉行，“當代雷鋒”郭明義當選為全總兼職副主席。
八、深化重點(diǎn)客戶(hù)戰略合作伙伴關(guān)系
面對嚴峻市場(chǎng)形勢，鞍鋼集團公司積極走訪(fǎng)客戶(hù)，全面深化戰略合作。今年，鞍鋼集團公司領(lǐng)導率隊走訪(fǎng)中國一汽、廣汽集團、北汽集團、長(cháng)安集團、力帆集團、比亞迪公司，中石油、中石化、中海油，中國兵器工業(yè)集團、中國海軍、中船重工、中集集團，中國北車(chē)集團、中國南車(chē)集團、鐵路總公司等眾多下游重點(diǎn)用戶(hù)，與中國銀行、中國農業(yè)銀行、東風(fēng)汽車(chē)公司、三一集團、中國建筑等企業(yè)建立全面戰略合作伙伴關(guān)系。
九、鞍鋼職工技術(shù)創(chuàng )新碩果累累
2013年紐倫堡國際發(fā)明展覽會(huì )上，鞍鋼集團作為我國唯一參賽的鋼鐵企業(yè)，取得了綠色環(huán)保貢獻獎和2項金獎、4項銀獎的佳績(jì)，在世界舞臺上又一次展示了鞍鋼人卓越的創(chuàng )造力。今年7月份，互聯(lián)網(wǎng)上公布了國家科技進(jìn)步獎公示名單，鞍鋼股份公司冷軋廠(chǎng)四號線(xiàn)設備作業(yè)區作業(yè)長(cháng)李超的冷軋板乳液清掃技術(shù)獲得二等獎，李超成為全國唯一代表工人的入圍獲獎?wù)摺?span style="display:none">Xub鞍鋼集團網(wǎng)站
十、扭虧增效攻堅戰取得重大階段性成果，職工共享企業(yè)發(fā)展成果
面對嚴峻形勢，鞍鋼集團公司堅持依靠自己的力量戰勝困難，1-11月份，鞍山區域實(shí)現盈利10億，攀鋼區域實(shí)現控虧減半。鞍鋼集團公司在實(shí)現降本增效目標的基礎上，穩步提高職工收入。今年起將在崗職工每月基本崗薪標準上調120元，提高倒班職工夜班津貼標準和礦山職工井下津貼標準。