12月11日下午，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛就鞍鋼集團信息產(chǎn)業(yè)公司今年任務(wù)完成情況、明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和工作思路進(jìn)行調研。張曉剛強調，面對新的發(fā)展機遇期，鞍鋼集團信息產(chǎn)業(yè)公司要在企業(yè)轉型升級中提供信息技術(shù)支撐，同時(shí)也要通過(guò)快速發(fā)展，打造新的效益增長(cháng)點(diǎn)，為集團公司打勝扭虧增效攻堅戰多作貢獻。
鞍鋼集團公司副總經(jīng)理白靜瀑一同調研。
張曉剛首先聽(tīng)取了該公司關(guān)于2013年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作思路和主要指標、未來(lái)發(fā)展戰略和目標以及需要集團公司幫助協(xié)調解決的問(wèn)題的匯報。參加調研的領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人就該公司未來(lái)發(fā)展戰略和目標進(jìn)行了研討，并提出意見(jiàn)和建議。
張曉剛指出，把非鋼產(chǎn)業(yè)打造成新的效益增長(cháng)點(diǎn)，是鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰的必由之路。近年來(lái)，信息產(chǎn)業(yè)公司實(shí)現了快速發(fā)展，提出的未來(lái)發(fā)展目標很振奮人心。對于像信息產(chǎn)業(yè)公司等非鋼產(chǎn)業(yè)，集團公司將在遵循市場(chǎng)化原則的基礎上為其提供市場(chǎng)空間，同時(shí)也將為其快速發(fā)展創(chuàng )造有利條件。
張曉剛強調，在未來(lái)發(fā)展中，信息產(chǎn)業(yè)公司首先要做好角色定位，既要服務(wù)鞍鋼，也要提供社會(huì )化產(chǎn)品。黨的十八大提出的加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，加速轉型升級的相關(guān)要求為信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇。信息產(chǎn)業(yè)公司在促進(jìn)發(fā)展戰略和目標落地中，既要在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中尋求商機， 以專(zhuān)有技術(shù)促進(jìn)鞍鋼生產(chǎn)裝備自動(dòng)化水平和信息化水平的全面提升，為集團公司轉型升級提供信息技術(shù)支撐，也要將其應用到鞍鋼以外的鋼鐵企業(yè)，乃至智能城市、節能環(huán)保等更廣泛的領(lǐng)域。另一方面，也要將自身作為新的效益增長(cháng)點(diǎn)，提高對集團的貢獻率，通過(guò)高速發(fā)展助力鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰。
張曉剛強調，信息產(chǎn)業(yè)公司是擁有發(fā)展前景的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，必須要有一支高技能的技術(shù)人才隊伍做支撐。為此，在謀劃企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要思考如何加強人才隊伍建設，在事業(yè)留人、感情留人、待遇留人基礎上，思考如何靠用人機制留人。黨的十八屆三中全會(huì )提出了推動(dòng)國有企業(yè)完善現代企業(yè)制度的要求，信息產(chǎn)業(yè)公司可以作為試點(diǎn)單位，推動(dòng)用人機制改革，探索產(chǎn)權多元化改革，創(chuàng )新信息產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式。
鞍鋼集團戰略規劃部、財務(wù)運營(yíng)部等負責人參加調研。