10月14日，由鞍鋼集團人力資源部和人才開(kāi)發(fā)院舉辦的鞍鋼集團商業(yè)模式創(chuàng )新與多角化經(jīng)營(yíng)高層研討班開(kāi)班。鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦出席研討班開(kāi)班儀式并講話(huà)。
集團公司部分職能管理部門(mén)的負責人、各板塊及所屬單位和攀鋼部分業(yè)務(wù)板塊的負責人共32名學(xué)員參加研討班培訓。
在鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、同質(zhì)化競爭激烈、原料價(jià)格處于高位、下游需求低迷萎縮的商業(yè)環(huán)境背景下，如何創(chuàng )造適合企業(yè)發(fā)展、能夠持續盈利的商業(yè)模式是鞍鋼集團獲得持續競爭優(yōu)勢，保持企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的關(guān)鍵所在。本次研討班旨在進(jìn)一步拓寬高層經(jīng)營(yíng)管理人員現代管理新思維、推動(dòng)企業(yè)變革創(chuàng )新，錘煉企業(yè)運營(yíng)管理，有效應對危機，進(jìn)一步將多角化經(jīng)營(yíng)打造成為新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。
余自甦在講話(huà)中說(shuō)，舉辦這次高層次研討班，就是要通過(guò)學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )和認識到加強商業(yè)模式創(chuàng )新和多角化經(jīng)營(yíng)對于打造鞍鋼集團經(jīng)濟升級版的重要意義。當前鋼鐵行業(yè)的生存發(fā)展正面臨著(zhù)巨大壓力和挑戰，非鋼產(chǎn)業(yè)要通過(guò)機制、觀(guān)念創(chuàng )新實(shí)現發(fā)展壯大，從而提供更多的就業(yè)崗位、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，在支撐鋼鐵主業(yè)發(fā)展、推動(dòng)鞍鋼集團轉型升級中發(fā)揮重要作用。參加研討班的各位學(xué)員要珍惜這次學(xué)習機會(huì )，全身心投入到學(xué)習中，相互學(xué)習，積極研討，做到學(xué)有所獲。要通過(guò)研討班學(xué)習，進(jìn)一步解放思想，拓寬思維，把握行業(yè)規律和市場(chǎng)脈搏，創(chuàng )新商業(yè)模式、發(fā)展多角化經(jīng)營(yíng)，真正做到學(xué)用結合，不斷壯大非鋼產(chǎn)業(yè)。
本次研討班為期5天，將邀請行業(yè)有關(guān)專(zhuān)家圍繞商業(yè)模式創(chuàng )新，非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向、難點(diǎn)及解決思路以及非鋼產(chǎn)業(yè)管控模式創(chuàng )新與管理提升等內容進(jìn)行專(zhuān)題講座；組織鞍山區域和攀鋼區域的學(xué)員結合自身所在企業(yè)實(shí)際做經(jīng)驗交流。同時(shí)，研討班還將圍繞“如何創(chuàng )新商業(yè)模式與實(shí)現多種經(jīng)營(yíng)、多元發(fā)展，將非鋼產(chǎn)業(yè)打造成新的利潤增長(cháng)點(diǎn)”進(jìn)行專(zhuān)題研討。