張廣寧等與鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)退休人員曹?chē)x交流。靳波 攝
張曉剛等到鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦職工張忠威家中走訪(fǎng)。田世群 攝
九月，秋高氣爽，鞍攀兩地，汩汩暖流涌動(dòng)。連日來(lái)，鞍鋼集團公司各級領(lǐng)導進(jìn)社區、入家庭、到崗位，與職工群眾面對面了解民情、手握手交流感情、心貼心征求意見(jiàn)。聽(tīng)民意、解民憂(yōu)、暖民心，一件件職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的問(wèn)題得到解決，一張張笑臉在感動(dòng)和幸福中盡情綻放。
10日上午，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利將這種感動(dòng)和幸福帶到了鞍鋼股份熱軋帶鋼廠(chǎng)精整作業(yè)區黨支部書(shū)記高繼天家。并排坐在沙發(fā)上，張廣寧與高繼天拉家常、問(wèn)冷暖、聽(tīng)意見(jiàn)。張廣寧說(shuō)，今天，集團公司領(lǐng)導到一線(xiàn)職工代表和通過(guò)信訪(fǎng)渠道反映突出問(wèn)題的人員家里走訪(fǎng)，就是要面對面、心貼心地聽(tīng)取職工群眾對集團公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題的意見(jiàn)建議，了解職工群眾的訴求。“非常感謝領(lǐng)導來(lái)家里看我，這是一種‘偏得’，我昨晚想了一夜，想提這么幾個(gè)問(wèn)題。”加強黨支部書(shū)記隊伍建設、強化基層企業(yè)文化建設、解決職工隊伍年齡斷層問(wèn)題、關(guān)注職工身心健康……高繼天結合自身崗位實(shí)際一連提出六條意見(jiàn)和建議。談到黨支部書(shū)記隊伍建設和企業(yè)文化建設，張廣寧說(shuō)，企業(yè)文化是思想政治工作的載體，不同層面有不同層面的企業(yè)文化，黨支部書(shū)記對基層思想政治工作和企業(yè)文化建設起著(zhù)非常重要作用，要加強對他們的培訓；談到職工隊伍年齡斷層問(wèn)題，張廣寧說(shuō)，要建立三級平臺，進(jìn)行人員結構優(yōu)化；談到職工身心健康問(wèn)題，張廣寧說(shuō)，工會(huì )和醫療系統要組織定期檢查，做到早預防、早發(fā)現，還要從飲食習慣和工作環(huán)境上進(jìn)行調節……對于每條意見(jiàn)和建議，張廣寧都聽(tīng)得很認真，并與高繼天進(jìn)行探討。不知不覺(jué)中，時(shí)間已過(guò)去一小時(shí)。交流中談到扭虧增效攻堅戰時(shí)，高繼天信心十足，他說(shuō)：“通過(guò)樹(shù)立和踐行‘六種發(fā)展理念’，職工群眾的精神狀態(tài)都不一樣了，相信只要上下一條心，我們一定能夠打勝扭虧增效攻堅戰。”看到高繼天信心滿(mǎn)滿(mǎn)、干勁十足，張廣寧十分欣慰，他鼓勵高繼天繼續做好職工思想政治工作，帶好隊伍，凝聚力量。
鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)退休人員曹?chē)x，曾兩次寫(xiě)信給集團公司領(lǐng)導表達訴求，集團公司領(lǐng)導多次與之進(jìn)行交流，幫助他解決困難。當日上午，張廣寧一行來(lái)到曹?chē)x家，耐心傾聽(tīng)曹?chē)x的意見(jiàn)和訴求，和其真誠交流。張廣寧語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，有大家才有小家，鞍鋼集團不僅要扭虧為盈，也要為職工群眾謀福祉。要相信各級領(lǐng)導對廣大離退休人員是充滿(mǎn)感情的，我們這次來(lái)就是了解存在的問(wèn)題，實(shí)事求是拿出解決的想法和方案。對職工群眾的訴求，有理有政策的，要抓緊解決；有理沒(méi)有政策的，要想辦法研究解決；沒(méi)理又沒(méi)有政策的，要做好思想疏導和宣傳教育工作，生活確實(shí)有困難的，要給予幫助。對領(lǐng)導的關(guān)心，曹?chē)x十分感動(dòng)。
10日下午，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利一行先后走進(jìn)鞍鋼建設公司退休人員李心田和鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦采礦作業(yè)區電鏟班班長(cháng)張忠威家中，問(wèn)生計，聽(tīng)民生，拉家常，談發(fā)展。在李心田家中，張曉剛與其并肩而坐，詳細地詢(xún)問(wèn)他的家庭生活情況，了解他的訴求。張曉剛對李心田說(shuō)，今天來(lái)到你家，就是想了解你的生活和工作情況，幫助解決問(wèn)題。李心田是一名軍轉干部，不僅在保家衛國中作出了貢獻，同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。張曉剛說(shuō)，組織永遠不會(huì )忘記你們，始終會(huì )關(guān)心幫助你們解決難題。遇到困難時(shí)，大家一起來(lái)解決。李心田非常感動(dòng)，對集團公司領(lǐng)導多年來(lái)的關(guān)心和照顧表示感謝，他表示將與企業(yè)同舟共濟，全力支持鞍鋼的改革發(fā)展。
伴著(zhù)蒙蒙的細雨，張曉剛一行又來(lái)到了位于千山區大孤山鎮華麥屯村的張忠威家中。張曉剛與張忠威及其家人促膝長(cháng)談。“收入怎么樣？”“對于企業(yè)發(fā)展有哪些好的意見(jiàn)？”……工作、生活、未來(lái)發(fā)展，張曉剛都仔細詢(xún)問(wèn)。得知張忠威是廠(chǎng)里的生產(chǎn)骨干，同時(shí)自己所帶領(lǐng)的班組在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，張曉剛非常高興，他夸獎張忠威將部隊的優(yōu)良傳統帶到了企業(yè)中來(lái)，同時(shí)叮囑鞍鋼礦業(yè)公司相關(guān)負責人要培養典型班組、典型個(gè)人，發(fā)揮他們的表率和引領(lǐng)作用。“企業(yè)好了，咱們工人就好了。”對于集團公司領(lǐng)導的到來(lái)，張忠威顯得十分激動(dòng)，他說(shuō)：“集團公司領(lǐng)導來(lái)到我的家中，這不僅是我個(gè)人的榮耀，更是全體一線(xiàn)職工的榮耀。我將發(fā)揮勞模的作用，帶好班組，在打勝扭虧增效攻堅戰中再作新貢獻。”
9日下午，鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利一行往返鞍山與鲅魚(yú)圈兩地，深入到鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)退休人員隋國才和鲅魚(yú)圈鋼鐵分公司職工呂建國的家中，了解實(shí)情、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題。“這次我們來(lái)主要是了解情況，聽(tīng)聽(tīng)你們的意見(jiàn)，大家通過(guò)溝通交流，尋找切實(shí)可行的方案，共同解決存在的問(wèn)題。”在隋國才的家中，尹利與隋國才夫妻二人促膝而坐，了解他們生活中存在的困難。尹利鼓勵隋國才調整心態(tài)，向前看，把身體恢復調整好，提高生活質(zhì)量，迎接美好的生活。9日傍晚，尹利來(lái)到位于鲅魚(yú)圈東灣公寓的呂建國家中，就開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、切實(shí)解決職工生活工作中的困難等問(wèn)題與呂建國交談起來(lái)。尹利認真傾聽(tīng)呂建國提出的意見(jiàn)和建議，他說(shuō)，群眾利益無(wú)小事，要切實(shí)轉變觀(guān)念，更新思路，從細節入手，認真做好每一個(gè)關(guān)系職工利益的實(shí)事。要不斷完善工作機制，優(yōu)化人力資源配置，在收入分配上向重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位傾斜，充分調動(dòng)職工的積極性。
10日上午，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵集團公司總經(jīng)理唐復平先后走進(jìn)鞍鋼股份能源管控中心職工劉加純和鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)退休人員吳澤庫家中，看望慰問(wèn)他們，并傾聽(tīng)他們的訴求。作為汽機專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的“大拿”，劉加純累計為企業(yè)解決數以萬(wàn)計的生產(chǎn)難題。唐復平握著(zhù)劉加純的手說(shuō)：“感謝你為鞍鋼作出的卓越貢獻，企業(yè)需要千千萬(wàn)萬(wàn)像你這樣的好職工，才能創(chuàng )造出好的效益，才能順利渡過(guò)難關(guān)。”唐復平叮囑劉加純，一定要將寶貴的經(jīng)驗傳授給更多人，帶動(dòng)更多人學(xué)技術(shù)，用雙手創(chuàng )造美好生活。在吳澤庫家中，唐復平與吳澤庫及其家人圍坐在一起，場(chǎng)面溫馨而和諧。對于吳澤庫提出的特殊工種退休問(wèn)題，唐復平和陪同工作人員詳細作了政策解釋。“再困難，不能困難在職工生活上；虧誰(shuí)，不能虧待職工群眾。能為職工爭取的利益，我們一定努力爭??！”聽(tīng)到這兒，吳澤庫緊緊握著(zhù)唐復平的手久久不愿放開(kāi)，嘴里不停地說(shuō)著(zhù)“感謝”。
9日下午和10日上午，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華分別走進(jìn)鞍凌公司鋼軋廠(chǎng)精煉工寇正和鞍鋼鋼繩公司退休人員楊世增家中。在寇正家中，聽(tīng)說(shuō)寇正夫妻同在鞍凌公司工作，并已在當地落戶(hù)，楊華十分高興，“這樣安定下來(lái)，就可以全身心地投入工作了。”與寇正并肩坐在沙發(fā)上，楊華向寇正征求對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議?？苷蛯谂嘤?、增強團隊凝聚力、降本增效、領(lǐng)導干部下基層等4個(gè)方面問(wèn)題談了自己的看法。楊華對寇正及其班組在降本增效方面的主動(dòng)作為和積極思考給予充分肯定，希望他們繼續保持，爭取更大的成績(jì)。在楊世增家中，楊華與楊世增手握著(zhù)手坐在床邊，認真傾聽(tīng)訴求。當聽(tīng)說(shuō)楊世增身體狀況不是很好時(shí)，楊華馬上安排隨行人員找相關(guān)醫療機構為其檢查身體。楊世增建議集團公司多關(guān)心關(guān)注退休人員生活和健康情況，希望集團公司領(lǐng)導轉作風(fēng)、加強政策學(xué)習，提高解決問(wèn)題和化解矛盾的能力，繼續加強技術(shù)創(chuàng )新，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
10日上午，鞍鋼集團公司副總經(jīng)理、總會(huì )計師于萬(wàn)源來(lái)到鞍鋼鋼繩公司拉絲車(chē)間維修工趙家增、鞍鋼礦業(yè)公司托管中心長(cháng)病列編外人員魏卿家中。在趙家增家中，于萬(wàn)源與趙家增促膝交談起來(lái)。針對趙家增提出的成立專(zhuān)門(mén)研發(fā)高端產(chǎn)品隊伍的建議，于萬(wàn)源說(shuō)，品種質(zhì)量是企業(yè)生命，在應對市場(chǎng)挑戰中，應發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，揚長(cháng)避短。“房子是哪一年入住的”、“冬天取暖怎么樣”……一走進(jìn)魏卿家中，于萬(wàn)源就與魏卿聊起家常。于萬(wàn)源說(shuō)，這次來(lái)就是要聽(tīng)取職工群眾對集團公司發(fā)展的意見(jiàn)，了解你們生活中遇到的困難。于萬(wàn)源坐在魏卿身旁聽(tīng)他講述自己患病經(jīng)歷，對他提出的相關(guān)問(wèn)題，根據政策給予了耐心詳細的解答，并鼓勵魏卿要積極鍛煉身體，保持良好心態(tài)。
9日下午和10日上午，鞍鋼集團公司副總經(jīng)理陳平分別走訪(fǎng)了鞍鋼礦業(yè)大孤山鐵礦鍋爐工吳兆英、鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)安環(huán)室工程師李曉莉。踩著(zhù)泥濘小道，來(lái)到吳兆英所住的老紅房里，陳平關(guān)切地詢(xún)問(wèn)他的生活情況。“你們的困難，就是企業(yè)的困難。這次來(lái)，就是要傾聽(tīng)你們的意見(jiàn)。”隨即，陳平召集相關(guān)人員研究解決方案。在李曉莉的辦公室，陳平與李曉莉就環(huán)保問(wèn)題進(jìn)行交流與探討。針對李曉莉提出的意見(jiàn)和建議，陳平邊交流，邊認真記錄，并作出相應回答。陳平說(shuō)，此次到煉鐵總廠(chǎng)收獲很大，我們了解了專(zhuān)家在節能減排、能源管理等方面的一些建議，為我們下一步改進(jìn)工作，制定整改措施，改善環(huán)境，提高能源的綜合利用率，降低成本，增強企業(yè)的競爭力，提供了參考依據。
9日下午，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦來(lái)到鞍鋼接待服務(wù)公司退休人員宋學(xué)春家中，詳細詢(xún)問(wèn)了他的家庭生活情況和身體健康狀況。特別是就其關(guān)心的符合特殊工種工齡折算問(wèn)題，轉達了鞍鋼在辦理此項工作的相關(guān)情況。在鞍鋼股份公司冷軋廠(chǎng)四號線(xiàn)設備作業(yè)區作業(yè)長(cháng)李超家中，余自甦關(guān)切地詢(xún)問(wèn)他的工作和生活情況。得知李超是冷軋廠(chǎng)的技術(shù)骨干，并取得了多項技術(shù)研究成果時(shí)，余自甦非常高興，希望他發(fā)揮所長(cháng)帶出更多技術(shù)人才。對此次集團領(lǐng)導“大下訪(fǎng)”活動(dòng)，李超表示，特別受鼓舞，非常感謝領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)懷，自己會(huì )倍加努力，為鞍鋼堅決打勝扭虧增效攻堅戰作出貢獻。
9日下午，鞍鋼集團公司副總經(jīng)理白靜瀑來(lái)到鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司退休人員趙克輝家中，詳細了解趙克輝的身體及家庭情況。聽(tīng)取了相關(guān)訴求后，白靜瀑對其想解決問(wèn)題的迫切心情表示理解，同時(shí)表示，集團公司將依據國家的相關(guān)法律和政策，認真分析職工反映的問(wèn)題，依法依規予以解決。隨后，白靜瀑一行冒雨來(lái)到鞍山鋼鐵鐵運公司運輸總站北站值班站長(cháng)邱榮生家中，征求其對鞍鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等方面的意見(jiàn)和建議。白靜瀑說(shuō)，你作為鞍鋼職工中的優(yōu)秀代表，要多向職工傳遞正能量，還要起到橋梁作用，多注意收集職工對鞍鋼發(fā)展、職工利益等方面的意見(jiàn)，讓各級干部了解到職工心聲和期盼。邱榮生被領(lǐng)導真誠聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的態(tài)度和做法所感動(dòng)，并表示，今后一定要更加努力工作，傳遞正能量。
10日上午，鞍鋼集團公司黨委常委、紀委書(shū)記許質(zhì)武先后走訪(fǎng)了鞍鋼房產(chǎn)物業(yè)公司退休人員姜學(xué)禮、鞍鋼礦業(yè)大孤山球團廠(chǎng)三選作業(yè)區作業(yè)長(cháng)鄭潔。“我們過(guò)來(lái)看看您家里有什么困難，有哪些需要我們幫助解決的問(wèn)題。”在姜學(xué)禮家中，許質(zhì)武噓寒問(wèn)暖，針對其退休后的待遇問(wèn)題，從國家政策、崗位性質(zhì)等方面，與老人進(jìn)行了交流和探討。許質(zhì)武說(shuō)，對于你們反映的問(wèn)題，我們回去后會(huì )認真梳理，鞍鋼一定會(huì )嚴格按照國家政策辦事，請你們放心。在鄭潔家中，許質(zhì)武希望鄭潔作為基層管理者中的優(yōu)秀代表，應多多總結和提煉好的經(jīng)驗和做法，切實(shí)發(fā)揮模范人物的示范帶頭作用。鄭潔表示，她將干好本職工作，發(fā)揮好帶頭作用，不辜負領(lǐng)導和職工的期望。
9日下午，攀鋼總經(jīng)理張大德冒著(zhù)滂沱大雨，來(lái)到攀鋼釩軌梁廠(chǎng)二軋鋼作業(yè)區軸承預裝班，慰問(wèn)在這里工作的全國勞動(dòng)模范黃明安。“最近身體怎么樣”、“有沒(méi)有什么困難”……一遇到黃明安，張大德就與他親切握手，并詳細詢(xún)問(wèn)他的生活、工作情況。黃明安就950線(xiàn)的改造問(wèn)題提出了個(gè)人的一些建議，希望公司加快技改步伐，提升軌梁廠(chǎng)裝備、技術(shù)水平。聽(tīng)后，張大德高興地說(shuō)，你是攀鋼的勞模，也是攀鋼的“寶貝”，為攀鋼重軌事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。希望你繼續在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為攀鋼的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
10日上午，鞍鋼集團董事會(huì )秘書(shū)張錦剛一行來(lái)到鞍鋼礦業(yè)眼礦鐵運作業(yè)區機務(wù)丙班班長(cháng)鄭義家中走訪(fǎng)。針對鄭義提出的企業(yè)技術(shù)人員儲備不足等實(shí)際問(wèn)題，張錦剛表示，集團公司對企業(yè)的人才儲備非常重視，并決定今年招收100多名鞍鋼子女應屆大專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)到礦山生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，就是為礦山的長(cháng)期發(fā)展做好技術(shù)人才的儲備工作。隨后，張錦剛來(lái)到鞍鋼房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司房產(chǎn)一公司退休人員康澤潤家中，詢(xún)問(wèn)了退休后家庭生活等方面的情況，征求對鞍鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理工作等方面的意見(jiàn)和建議。對于康澤潤提出的訴求，張錦剛依據國家政策作出了解答，并表示，鞍鋼始終不會(huì )忘記為企業(yè)作出貢獻的每一名職工，對于職工群眾提出的合理訴求，一定會(huì )嚴格按照國家法律和政策進(jìn)行辦理?？禎蓾櫛硎?，今后一定多與組織溝通，為鞍鋼穩定發(fā)展作貢獻。
9日至10日，鞍鋼集團工程技術(shù)有限公司總經(jīng)理陳國峰、攀鋼副總經(jīng)理楊槐、攀鋼釩總經(jīng)理謝俊勇等區域公司、非鋼板塊等單位領(lǐng)導也紛紛加入到領(lǐng)導干部“大下訪(fǎng)”活動(dòng)，真心誠意聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，查實(shí)情，體民意。受訪(fǎng)職工備受鼓舞，他們表示，將一如既往地關(guān)心支持企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。