旨在鞏固和擴大鞍鋼集團公司“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)家論壇成果，使踐行“六種發(fā)展理念”不斷延伸，匯聚全集團廣大干部職工的智慧和力量，以世界眼光謀劃鞍鋼集團的未來(lái)發(fā)展，把論壇成果轉化為推動(dòng)鞍鋼集團轉型升級、發(fā)展未來(lái)的具體行動(dòng)，昨日，鞍鋼集團公司黨委下發(fā)《鞍鋼集團公司黨委關(guān)于開(kāi)展“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），在全集團各級干部和廣大職工中開(kāi)展“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)。
《通知》指出，8月26日至27日，集團公司舉辦了“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)家論壇，邀請各方面的領(lǐng)導和專(zhuān)家對鞍鋼轉型升級和未來(lái)發(fā)展提出建議，這標志著(zhù)鞍鋼“四項活動(dòng)”中的第四項活動(dòng)——鞍鋼未來(lái)發(fā)展專(zhuān)家論壇活動(dòng)全面啟動(dòng)，正式拉開(kāi)了鞍鋼集團全面打勝轉型升級攻堅戰的序幕。加快推進(jìn)鞍鋼轉型升級，實(shí)現全面振興目標，是貫徹落實(shí)黨的十八大提出的加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級重大戰略部署的具體行動(dòng)；是鞍鋼集團有效應對鋼鐵行業(yè)嚴峻形勢挑戰，堅決打勝扭虧增效攻堅戰的有力保證；是順應全集團廣大干部職工對發(fā)展新期待，堅定發(fā)展信念的正確引導；是抓住和用好“打造中國經(jīng)濟升級版”的發(fā)展新機遇的戰略舉措。全體干部職工要充分認識打勝轉型升級攻堅戰的重大意義，進(jìn)一步提高轉型升級、發(fā)展未來(lái)的責任感、緊迫感和使命感，不斷增強參與“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
《通知》指出，今年的討論活動(dòng)原則上劃分為兩個(gè)階段：
——第一階段（9月份）。重點(diǎn)抓好深入學(xué)習，廣泛討論兩個(gè)環(huán)節。要通過(guò)討論，引導干部職工進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念、聚焦轉型升級、開(kāi)拓發(fā)展視野，圍繞“轉型該向哪里轉，升級該怎樣升”形成總體思路和具體措施。
在學(xué)習的組織上，要通過(guò)黨委中心組學(xué)習、專(zhuān)題會(huì )議、形勢任務(wù)教育、輔導報告會(huì )等多種形式，重點(diǎn)做好集團公司黨委宣傳部編輯制作的鞍鋼集團公司“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)家論壇電視專(zhuān)題片、《鞍鋼“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)家論壇資料匯編》以及相關(guān)文件資料；與本企業(yè)改革發(fā)展、轉型升級密切相關(guān)的國內外經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策、法律法規以及市場(chǎng)經(jīng)濟理論、實(shí)踐經(jīng)驗和成果；本企業(yè)市場(chǎng)競爭形勢和任務(wù)，本行業(yè)發(fā)展趨勢，國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)成功經(jīng)驗，典型案例等相關(guān)資訊、資料等三個(gè)方面內容的學(xué)習。
在討論活動(dòng)中，要通過(guò)各級各類(lèi)人員座談會(huì )、專(zhuān)題研討會(huì )、職工論壇等多種形式，全員發(fā)動(dòng)、全員討論，群策群力，共謀發(fā)展。原則上，各單位要組織一次本單位的“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”群眾性論壇活動(dòng)，廣泛征求技術(shù)專(zhuān)家、管理人員、一線(xiàn)職工、先進(jìn)模范人物等方方面面人員的意見(jiàn)建議。
——第二階段（10月份）。主要任務(wù)是形成本單位“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”方案的報告。各單位在制定轉型升級、發(fā)展未來(lái)方案的過(guò)程中，要充分體現樹(shù)立“六種發(fā)展理念”，解放思想、轉變觀(guān)念的成果；體現鞍鋼集團公司及本單位“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)家論壇成果；體現干部職工“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論成果；體現廣大干部職工的意志和共識。
《通知》強調，各級黨委要把開(kāi)展“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)作為一項重要工作，切實(shí)抓好。在討論中要做到與開(kāi)展“樹(shù)立六種發(fā)展理念，推動(dòng)扭虧增效”大討論活動(dòng)相結合，與全面打勝扭虧增效攻堅戰相結合，與開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結合，與貫徹落實(shí)鞍鋼集團首次黨代會(huì )精神相結合，與制定好明年規劃目標相結合等“五個(gè)結合”。實(shí)現“三個(gè)強化”。一是強化干部帶頭。各級領(lǐng)導干部要帶頭學(xué)習討論、帶頭轉變觀(guān)念、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，作“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”的先鋒和模范。每名黨政領(lǐng)導干部都要圍繞轉型升級提出新思路、新方案、新途徑。二是強化職工參與。要使全體職工都參與到“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)中來(lái)。集中全體職工的智慧，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲，做到職工全方位參加方案的起草，全過(guò)程參與方案制定，全面了解方案的各項內容，使每名職工都清楚地知道本單位轉型升級的具體目標和措施，牢記本崗位職責，為實(shí)現轉型升級目標奠定堅實(shí)的群眾基礎。三是強化實(shí)際效果。衡量各單位“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論活動(dòng)是否取得成效，其唯一標準就是看是否制定出科學(xué)可行，體現全體干部職工智慧和意志的“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”方案。要通過(guò)大討論活動(dòng)，在切實(shí)解決影響和制約本企業(yè)、本單位、本部門(mén)轉型升級、振興發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題上，取得新進(jìn)展，實(shí)現新突破，開(kāi)拓新局面。要加速討論成果的轉化，做到要邊討論、邊梳理、邊整改，不斷優(yōu)化方案，切實(shí)提高方案的可操作性和執行力。
《通知》要求各級各類(lèi)新聞媒體，充分發(fā)揮優(yōu)勢，通過(guò)開(kāi)展集中宣傳報道、開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)題征文、大家談等多種方式，宣傳報道“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”大討論動(dòng)態(tài)、成果和經(jīng)驗以及廣大干部職工的心得體會(huì )。鞍鋼集團公司黨校、攀鋼黨校要組織骨干力量開(kāi)展“轉型升級 發(fā)展未來(lái)”專(zhuān)題研究，加強理論創(chuàng )新，形成高水平、可資借鑒的研究成果，為轉型升級提供理論支撐。集團公司將對各區域公司、產(chǎn)業(yè)板塊及集團直屬單位大討論活動(dòng)情況進(jìn)行檢查考評，其結果納入各單位黨委工作年度考核以及企業(yè)績(jì)效評價(jià)。