8月21日，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧，鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華深入到鞍鋼礦業(yè)弓礦公司井下鐵礦，開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，聆聽(tīng)來(lái)自井下一線(xiàn)職工的心聲。
井下開(kāi)采，安全至關(guān)重要。張廣寧在乘車(chē)前往弓礦公司的路上，就向鞍鋼礦業(yè)公司負責人了解井下鐵礦安全工作，叮囑他們一定要始終牢記“人的生命大于天，安全責任重于山”的理念，抓好抓實(shí)安全生產(chǎn)工作。
來(lái)到弓礦公司井下鐵礦，張廣寧等直接換上下井工裝，乘罐車(chē)下至負220米水平，考察井下采場(chǎng)生產(chǎn)情況。產(chǎn)量是多少？品位是多少？這里有通訊工具嗎？班組之間有固定電話(huà)嗎？行走在1300米長(cháng)的巷道，張廣寧一邊察看周邊生產(chǎn)環(huán)境，一邊向井下鐵礦負責人了解情況。
采場(chǎng)現場(chǎng)，腳下是剛開(kāi)采出來(lái)的鐵礦石，上面是一行打好的鉆眼，面前是“掌子面”采掘現場(chǎng)。“看這個(gè)礦石顏色，品位不低！”張廣寧接過(guò)一塊礦石，拿在手里看了又看，并詳細了解采礦、出礦等生產(chǎn)工藝情況。
看過(guò)采運機隊長(cháng)唐懷鈺將滿(mǎn)滿(mǎn)一鏟斗的鐵礦石翻入溜井后，張廣寧與采掘隊隊長(cháng)栗印偉、采運機隊長(cháng)唐懷鈺、職工叢志陽(yáng)、安全員王喜奎一一握手，與大家熱烈交談起來(lái)。一天下井幾個(gè)小時(shí)？中午飯怎么解決？收入如何？張廣寧十分關(guān)心井下職工生活、工作情況。“我覺(jué)得我們的配餐有些單調”、“我們下井的津貼有些低”，聽(tīng)取職工對午飯配餐、下井津貼提出的意見(jiàn)后，張廣寧要求相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)對此進(jìn)行調研和整改。
“我們靠前指揮，抓好預防，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神動(dòng)態(tài)，讓職工高高興興上班、安安全全下班。”對于安全員王喜奎的這番話(huà)，張廣寧十分贊同。他說(shuō)，井下開(kāi)采，安全工作很重要，井下鐵礦安全硬件設施做得很到位，關(guān)注職工的精神狀態(tài)的做法也不錯。你們實(shí)現了三年以上輕傷以上事故為零，這樣的成績(jì)很不容易，但千萬(wàn)不要麻痹大意，要繼續做好，發(fā)現隱患及時(shí)整改。
張廣寧對采場(chǎng)職工說(shuō)，今年上半年鞍山鋼鐵實(shí)現連續盈利，這里有你們每一名礦山人的功勞，感謝你們作出的貢獻，你們辛苦了！上半年每人720元的收入增長(cháng)已經(jīng)兌現，如果下半年干得更好，職工收入還會(huì )有更大的提升空間。他叮囑各級領(lǐng)導，井下工作環(huán)境艱苦，要關(guān)心關(guān)注井下職工，做好后勤保障服務(wù)，讓職工保持良好的工作狀態(tài)。
離開(kāi)負220米水平，張廣寧一行又來(lái)到負340米水平。負340米水平正處于開(kāi)拓狀態(tài)還未生產(chǎn)，張廣寧詳細了解該水平開(kāi)掘情況以及未來(lái)生產(chǎn)前景。
離開(kāi)采場(chǎng)，時(shí)間已是中午，張廣寧來(lái)到職工浴池和食堂，實(shí)地了解職工洗浴和就餐情況?？吹秸麧嵉母孪浜途哂泻娓稍O備的洗衣房，看見(jiàn)四名女職工正在縫補衣服，張廣寧稱(chēng)贊：“工作做得很細致，很不錯！”
走進(jìn)食堂，張廣寧來(lái)到就餐職工的身邊，了解他們每天的就餐情況，傾聽(tīng)改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。你們的午餐多少錢(qián)一份？每份菜是如何搭配的？這樣的飲食你們滿(mǎn)不滿(mǎn)意，還需要怎樣改進(jìn)？一邊問(wèn)著(zhù)，張廣寧一邊仔細查看午餐的配菜情況。隨后，張廣寧拿起餐盤(pán)，同職工一樣打了一份米飯、一份蕓豆、幾段炸魚(yú)、一碗湯，與就餐職工坐在一起，一邊吃飯一邊與職工聊天。張廣寧說(shuō)，群眾利益無(wú)小事，“飯缸子”、“澡堂子”的工作得做好。這些涉及職工切身利益的事情，不是做不到，就怕想不到，只要想得到，就一定能做好。
匆匆吃過(guò)午飯后，張廣寧一行來(lái)到井下鐵礦采準作業(yè)區會(huì )議室，與來(lái)自弓礦公司一線(xiàn)的管理技術(shù)干部和基層一線(xiàn)職工代表進(jìn)行座談。加大技改投入、抓緊尋找后備的石灰石礦源、解決一線(xiàn)技術(shù)人員斷層問(wèn)題、加快住房改造、降低引進(jìn)大學(xué)生標準……在兩個(gè)多小時(shí)的座談中，張廣寧認真聆聽(tīng)每一位職工代表的發(fā)言，不時(shí)做著(zhù)記錄。
張廣寧說(shuō)，按照中央的要求，在中央第40督導組的指導和要求下，鞍鋼啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。集團公司通過(guò)座談會(huì )等多種方式征求廣大職工群眾的意見(jiàn)建議，前段時(shí)間我們到鞍鋼股份公司無(wú)縫廠(chǎng)、煉鐵總廠(chǎng)和煉鋼總廠(chǎng)進(jìn)行調研，并在攀鋼召開(kāi)了三次座談會(huì )，面對面傾聽(tīng)一線(xiàn)職工的心聲。井下鐵礦工作很特殊，工作環(huán)境艱苦，心理壓力大，這次來(lái)到井下生產(chǎn)最深處，就是要看看安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)聽(tīng)一線(xiàn)職工的意見(jiàn)。此次大家圍繞工作和生活提出了很多問(wèn)題，很有收獲，相關(guān)部門(mén)要針對職工提出的問(wèn)題進(jìn)行討論、分析、改進(jìn)。
張廣寧說(shuō)，聽(tīng)了大家的發(fā)言，看了井下開(kāi)采情況，覺(jué)得弓礦公司今年的成績(jì)富有成效。全年完成480萬(wàn)噸鐵精礦的生產(chǎn)任務(wù)很艱巨，但看到你們很有信心，我們很高興。市場(chǎng)形勢不好，市場(chǎng)平均售價(jià)低于去年同期，要在增加職工收入的前提下，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標很不容易。今年前7個(gè)月生產(chǎn)成績(jì)的取得，靠的是品種質(zhì)量的提升，靠的是礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用，靠的是“六種發(fā)展理念”的踐行。市場(chǎng)形勢發(fā)生很大的變化，觀(guān)念不轉變是行不通的。樹(shù)立和踐行“六種發(fā)展理念”，就是要從上到下進(jìn)行思想的解放、觀(guān)念的轉變，進(jìn)而產(chǎn)生無(wú)窮的力量。群眾的智慧是無(wú)窮的，身在基層的領(lǐng)導干部直接面對一線(xiàn)職工，弓礦公司領(lǐng)導也要轉變觀(guān)念，傾聽(tīng)基層職工群眾的意見(jiàn)和建議。
張廣寧指出，通過(guò)這次調研，覺(jué)得弓礦公司各項工作開(kāi)展得非常好，尤其是井下鐵礦的安全問(wèn)題抓得很好，無(wú)論是安全硬件設施還是安全理念都值得肯定。希望弓礦公司繼續做好下半年工作，同時(shí)，要未雨綢繆，提前打算好明年工作。鞍鋼集團也要在總結前7個(gè)月工作的基礎上，繼續抓好下半年工作。要通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)扭虧增效工作，用實(shí)際行動(dòng)回答黨中央、國務(wù)院、國務(wù)院國資委對鞍鋼的要求和期盼。在教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，各級領(lǐng)導干部要為職工服務(wù)，關(guān)心職工生活，關(guān)心職工利益。對職工多一份關(guān)心，職工就會(huì )把企業(yè)當成家，就能凝聚起攻堅克難的正能量，就能上下齊心，早日打勝扭虧增效攻堅戰。