日前，遼寧省委組織部對2011-2012年度“遼寧省黨的基層組織建設創(chuàng )新獎”進(jìn)行了表彰，鞍鋼集團公司黨委《黨員目標管理工程》獲創(chuàng )新成果一等獎。
此次遼寧省委組織部表彰的創(chuàng )新成果全面展現了近年來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)遼寧省黨的基層組織建設工作的創(chuàng )新發(fā)展成果，集中反映了遼寧省各級黨組織以改革創(chuàng )新精神加強和改進(jìn)黨的基層組織建設的成功探索和生動(dòng)實(shí)踐，具有較強的創(chuàng )新性、示范性。
鞍鋼集團公司黨委自2007年以來(lái)在各級黨組織中全面實(shí)施黨員目標管理工作，作為黨員日?；A性管理考核措施，按照正激勵和全面性原則對全體黨員按月進(jìn)行百分制考核，按季度評選黨員先鋒崗，實(shí)現黨員教育管理的制度化、規范化、科學(xué)化。目標管理考核內容把完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核指標作為重點(diǎn)，同時(shí)鼓勵黨員在超額完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、參與共產(chǎn)黨員工程活動(dòng)、發(fā)揮幫帶示范作用、個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步等方面多做事、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。建立承諾踐諾制度，黨員目標承諾周期由年度改為季度，增強對黨員的約束激勵效果，使每名黨員都做到目標明確，任務(wù)具體，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，實(shí)現了“組織要求干”到“黨員主動(dòng)干”的轉變，促進(jìn)了黨員隊伍的整體素質(zhì)的提升。
