自7月4日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )以來(lái)，鞍鋼集團公司教育實(shí)踐活動(dòng)穩步推進(jìn)、扎實(shí)有效開(kāi)展，在學(xué)習教育中聽(tīng)取意見(jiàn)，在聽(tīng)取意見(jiàn)中促進(jìn)學(xué)習教育，黨員領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)，貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，在思想認識上有了新的提高。
鞍鋼集團公司在教育實(shí)踐活動(dòng)中抓好學(xué)習教育，提高思想認識，呈現出認識高、籌劃細、把握準、啟動(dòng)快、動(dòng)作實(shí)、氛圍濃、要求嚴等特點(diǎn)。中央教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議之后，鞍鋼集團黨委在第一時(shí)間召開(kāi)干部大會(huì )專(zhuān)題傳達學(xué)習習近平總書(shū)記、劉云山和趙樂(lè )際同志在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議上的講話(huà)精神；召開(kāi)常委會(huì )議，認真學(xué)習中央、國務(wù)院國資委黨委有關(guān)文件以及中央督導組領(lǐng)導重要講話(huà)精神，增強了搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的責任感和使命感。認真開(kāi)展三項學(xué)習教育工作，即開(kāi)展黨性教育，請郭明義作《做踐行黨的群眾路線(xiàn)的模范》專(zhuān)題報告；開(kāi)展廉政教育，參觀(guān)鞍鋼反腐倡廉教育展覽館；開(kāi)展傳統教育，領(lǐng)導班子成員集體參加紀念鞍鋼解放后開(kāi)工64周年、鞍鋼集團展覽館奠基儀式，弘揚鞍鋼精神。集團公司領(lǐng)導班子成員用10天時(shí)間自學(xué)研讀中央確定的三本書(shū)，重新學(xué)習中央八項規定，《鞍鋼集團公司各級領(lǐng)導班子成員聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度》、《鞍鋼集團公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細則》等文件。加強先進(jìn)典型教育，各單位結合黨員崗位實(shí)際，制定黨員目標管理考核標準和激勵措施，教育全體黨員和領(lǐng)導干部在“當代雷鋒”郭明義引領(lǐng)下，對照身邊先進(jìn)典型進(jìn)一步查找差距、定措施，唱響服務(wù)群眾、帶動(dòng)群眾、凝聚群眾的主旋律，用先進(jìn)典型引領(lǐng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。全公司各基層黨支部按照集團公司黨委的工作部署，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”為主題上好專(zhuān)題黨課，對廣大黨員開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和道德品行教育。集團公司黨委先后兩次召開(kāi)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室例會(huì )，并召開(kāi)基層黨委組織部長(cháng)會(huì )議和督導組組長(cháng)會(huì )議，強化對教育實(shí)踐活動(dòng)的培訓和指導工作。目前，集團公司19個(gè)直管黨委全部按照集團公司黨委的部署召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，完成了教育實(shí)踐活動(dòng)的啟動(dòng)工作。派出的10個(gè)督導小組相繼完成了審核督導單位活動(dòng)實(shí)施方案、領(lǐng)導機構、日程安排，參加動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行民主測評等工作，正在開(kāi)展與領(lǐng)導班子談話(huà)、匯總梳理領(lǐng)導班子存在問(wèn)題等工作。中央確定的三本書(shū)，已全部發(fā)放到副處級以上管理人員手中，要求領(lǐng)導干部通過(guò)原原本本自學(xué)研讀、中心組集中學(xué)習交流等方式，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
領(lǐng)導率先垂范，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，是這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要特點(diǎn)。鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧，總經(jīng)理張曉剛等集團公司領(lǐng)導班子成員在教育實(shí)踐活動(dòng)中帶頭調研，特別是到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難單位，下井巷、上爐臺，進(jìn)班組、到崗位，聽(tīng)取生產(chǎn)一線(xiàn)職工群眾的意見(jiàn)和建議，帶頭征求意見(jiàn)，帶頭參加組織生活，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，為基層黨委做了很好的示范。集團公司采取召開(kāi)職工座談會(huì )、深入到聯(lián)系點(diǎn)調研、書(shū)面征求、利用“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”平臺等方式，廣泛征求在崗職工、居家職工、離退休人員、軍轉干部、集團公司離退休老領(lǐng)導和客戶(hù)代表等方方面面的意見(jiàn)，在征求意見(jiàn)建議范圍上做到了全覆蓋、無(wú)遺漏。截至8月6日，集團公司領(lǐng)導班子成員共深入到22家基層單位進(jìn)行調研，召開(kāi)職工群眾、先進(jìn)模范人物、科技人員、客戶(hù)代表、離退休人員等座談會(huì )25場(chǎng)次，共征集黨員、職工群眾等方面意見(jiàn)建議730項，除肯定意見(jiàn)外，共“原汁原味”梳理出意見(jiàn)建議240項，其中已整改完成67條，有155項已下發(fā)《整改事項通知單》，馬上進(jìn)行整改，還有85項提交常委會(huì )研究討論。目前，各單位正通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、書(shū)面征求、深入到聯(lián)系點(diǎn)單位，重點(diǎn)是虧損單位調研等方式，深入征求黨員、群眾對本單位領(lǐng)導班子“四風(fēng)”及如何打勝扭虧增效攻堅戰、全面實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標等方面的意見(jiàn)建議，要求各單位能改的馬上改，讓職工群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新氣象、新變化。
從活動(dòng)一開(kāi)始，集團公司黨委就要求黨員領(lǐng)導干部本著(zhù)嚴肅認真的態(tài)度參加教育實(shí)踐活動(dòng)， 本著(zhù)對黨、對企業(yè)和對自己高度負責的精神嚴格要求，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，制定《關(guān)于在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中對征集到的意見(jiàn)建議及時(shí)整改的通知》，成立教育實(shí)踐活動(dòng)整改組，負責黨員群眾意見(jiàn)建議的收集、梳理和制定整改措施、督促整改工作，做到邊學(xué)邊改、邊聽(tīng)邊改，對反映較集中的“增加職工收入”、“加強科技創(chuàng )新”、“大力培養人才”、“優(yōu)化人力資源管理”等進(jìn)行了初步整改。對各種意見(jiàn)建議按類(lèi)別梳理：對應由鞍鋼集團公司討論整改的，梳理成85項，落實(shí)整改責任到分管領(lǐng)導班子成員，提交常委會(huì )討論；對應由機關(guān)部室、基層單位整改的155項，已下發(fā)《整改事項通知單》，明確整改責任單位，提出整改要求，督促及時(shí)制定整改計劃；對涉及改善職工群眾生活、方便職工群眾工作、改善工作條件的意見(jiàn)建議，能夠立即整改的立即整改，注重解決職工關(guān)注的問(wèn)題，受到職工群眾的好評。