6月的鋼城，熱浪襲人。比氣溫更熱的，是職工學(xué)練技術(shù)的熱情。18日上午，鞍山鋼鐵集團公司“百崗千法創(chuàng )效、萬(wàn)人競技登高”先進(jìn)操作法多基地協(xié)同培訓活動(dòng)在鞍山本部和鞍凌公司拉開(kāi)大幕。
為充分發(fā)揮廣大職工在扭虧增效攻堅戰中的主力軍作用，今年5月，鞍山鋼鐵啟動(dòng)了“百崗千法創(chuàng )效，萬(wàn)人競技登高”先進(jìn)操作法推廣系列活動(dòng)，并從基層單位確定的489項先進(jìn)操作法中精選出7項實(shí)施多基地協(xié)同培訓。
當天，距離開(kāi)課還有半個(gè)多小時(shí)，鞍鋼教育培訓中心的階梯教室里早已是人頭攢動(dòng)，先進(jìn)操作法創(chuàng )造者走上了“三尺講臺”與大家分享經(jīng)驗，交流心得。如何科學(xué)管理保證轉爐煉鋼系統穩定？在鋼鐵料消耗上，有哪些技巧和方法可以更好地控制生產(chǎn)成本？……來(lái)自鞍山鋼鐵本部煉鋼系統的近120名職工帶著(zhù)不同問(wèn)題走進(jìn)了課堂。
“轉爐煉鋼系統的穩定運營(yíng)考驗著(zhù)操作者的綜合素質(zhì)和水平。不斷地優(yōu)化操作，可以產(chǎn)出更多的精品鋼……”來(lái)自鞍凌公司鋼軋廠(chǎng)煉鋼作業(yè)區作業(yè)長(cháng)馬超直奔主題，一句提綱挈領(lǐng)的話(huà)瞬間吸引了所有人的注意力。
課堂上，馬超結合鞍凌公司的生產(chǎn)實(shí)踐，圍繞如何以降低轉爐成本為中心，強化溫度和裝入量控制等內容與本部職工交流煉鋼心得。
一邊是毫無(wú)保留地傳授，一邊是全神貫注地傾聽(tīng)。“鞍鋼的發(fā)展終究要靠鞍鋼人自己來(lái)努力。我們的生產(chǎn)工藝相似，通過(guò)大家相互交流，可以起到取長(cháng)補短作用，避免走彎路。”鞍鋼股份煉鋼廠(chǎng)連鑄作業(yè)區職工徐博說(shuō)。
這種多基地交流共享不僅在課堂上，也在課外進(jìn)行著(zhù)。17日下午回到鞍山的馬超，第一時(shí)間找到了本部煉鋼系統的工友，大家就如何優(yōu)化鐵皮球和球團礦的加入量和加入時(shí)機，降低生產(chǎn)成本等問(wèn)題進(jìn)行討論。他表示通過(guò)這種互動(dòng)交流的方式，大家不僅可以拓寬眼界，學(xué)習好的做法和經(jīng)驗，還就生產(chǎn)遇到的難點(diǎn)一起尋找解決方法，實(shí)現共同提高。
同日，遠在大凌河畔的鞍凌公司也迎來(lái)了來(lái)自鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)的趙長(cháng)城、陳忠革和煉焦總廠(chǎng)的侯士彬三名先進(jìn)操作方法創(chuàng )造者。在鞍凌公司的培訓中心教室里，他們分別與鞍凌公司高爐、燒結、煉焦系統的技術(shù)骨干聚在一起，分享經(jīng)驗、交流心得、探討問(wèn)題……
高爐減風(fēng)過(guò)程中需要注意什么？計劃休風(fēng)時(shí)配料計算如何優(yōu)化？……趙長(cháng)城與大家交流《休風(fēng)分段減輕負荷快速恢復操作方法》時(shí),幾名職工圍繞在工作中遇到的疑難問(wèn)題與趙長(cháng)城交流了起來(lái)。這天每個(gè)人都是“滿(mǎn)載而歸”。對于趙長(cháng)城來(lái)說(shuō)，此行他收獲也頗豐。得知鞍凌公司高爐爐頂探尺沒(méi)有用氮氣和蒸汽進(jìn)行密封保護，設備運行依舊正常時(shí)，他一下子“如獲至寶”，興奮地與職工交流了相關(guān)的操作工藝。他說(shuō)，回去也要嘗試一下，如果成功的話(huà)每座高爐每年就可節約成本170多萬(wàn)元呢。
經(jīng)驗一同分享、難題共同討論。原本預定的講課時(shí)間，因為大家熱烈的互動(dòng)交流一延再延。談及此行感受，陳忠革深有感觸地說(shuō)，一枝獨秀不是春，這種互動(dòng)交流可以讓好的經(jīng)驗變成共享的成果，讓大家在探討交流中開(kāi)拓思維，在思想碰撞中產(chǎn)生新的靈感，共同提高技能，齊心協(xié)力打勝扭虧增效攻堅戰。
據了解，本輪先進(jìn)操作法多基地協(xié)同培訓還將組織先進(jìn)操作法的創(chuàng )造者到鞍鋼礦業(yè)公司、鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司等單位互動(dòng)交流，預計活動(dòng)將持續到7月底。
