22日晚，2015年《財富》世界500強榜單揭曉，鞍鋼集團以2014年營(yíng)業(yè)收入262.1億美元，位列排名第451位，較去年上升24位，鞍鋼集團已連續四年入圍世界500強榜單。
2014年，面對市場(chǎng)嚴峻形勢，鞍鋼集團廣大干部職工深入踐行“六種發(fā)展理念”，堅持依靠自己的力量戰勝困難，齊心協(xié)力，攻堅克難，扭虧增效取得新成績(jì)，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入262.1億美元，完成國務(wù)院國資委下達的控虧目標。
面對鋼價(jià)、礦價(jià)雙重下行壓力，鞍鋼集團能夠蟬聯(lián)《財富》世界500強，得益于堅持與時(shí)俱進(jìn)的思想解放、大刀闊斧的改革創(chuàng )新、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和以人為本的群眾觀(guān)念。鞍鋼集團把“六種發(fā)展理念”加速轉化為扭虧增效的行動(dòng)指南和具體措施，同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理、科技創(chuàng )新、黨建和思想政治工作緊密結合，形成了上下一心打勝扭虧增效攻堅戰的生動(dòng)局面。改革創(chuàng )新是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，針對制約發(fā)展的體制機制弊端，鞍鋼集團堅持市場(chǎng)標準就是工作尺度，以改革創(chuàng )新激發(fā)活力，營(yíng)造了向改革要紅利、向管理要效益、向改造要實(shí)力、向改組要效率的良好氛圍。好作風(fēng)是有效動(dòng)員職工的強大武器，鞍鋼集團各級領(lǐng)導干部深入基層調研，著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題，主動(dòng)擔當，敢于負責，真抓實(shí)干，帶動(dòng)職工群眾投身扭虧增效攻堅戰。堅持以人為本，在完成扭虧增效任務(wù)的基礎上，通過(guò)提高收入和上調倒班職工夜班津貼和礦山職工井下津貼標準等方式為職工謀福祉，實(shí)施研發(fā)、技術(shù)及操作人員激勵政策，推進(jìn)職工綜合服務(wù)區建設，凝聚起攻堅克難的強大正能量。
據悉，《財富》世界500強排行榜是衡量全球大型公司的最著(zhù)名、最權威的榜單之一，由《財富》雜志每年發(fā)布一次。2015年《財富》世界500強的入圍門(mén)檻和總收入略有增長(cháng)，但總利潤有所減少。其中入圍門(mén)檻為237.2億美元，較去年提高了0.2億美元。
