面對近一個(gè)時(shí)期鋼鐵行業(yè)嚴峻形勢以及企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挑戰，鞍鋼股份公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，創(chuàng )新工作方式方法，從形勢任務(wù)教育、深化登高活動(dòng)、推進(jìn)全員目標值管理、維護職工群眾切身利益等方面入手，發(fā)揮政治核心作用，凝聚攻堅克難正能量，使其成為企業(yè)度危求進(jìn)的“主心骨”。
企業(yè)爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，鞍鋼股份公司黨委在廣泛調研、把握員工思想動(dòng)態(tài)的基礎上，分兩個(gè)層次開(kāi)展形勢任務(wù)宣講：一方面以深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為重點(diǎn)，強化黨委中心組學(xué)習，共開(kāi)展15個(gè)專(zhuān)題理論學(xué)習；另一方面加強形勢任務(wù)教育，編發(fā)了形勢任務(wù)宣傳提綱。各級黨組織依托宣講材料，充分利用學(xué)習日、班前會(huì )時(shí)間，講清講透宏觀(guān)形勢、目標任務(wù)、發(fā)展機遇，引導員工既增強危機意識和憂(yōu)患意識，提高改革發(fā)展的承受能力，更看清企業(yè)自身優(yōu)勢和發(fā)展前景，與企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)。該公司黨委要把企業(yè)上下的思想統一到認清形勢、迎接新挑戰上來(lái)，把力量凝聚到明確任務(wù)、做好本職工作上來(lái)，把智慧集中到獻計獻策、創(chuàng )新創(chuàng )效上來(lái)。
教育實(shí)踐是前提，創(chuàng )效作為是關(guān)鍵。該公司黨委圍繞全年目標，深化登高活動(dòng)，不斷提升企業(yè)創(chuàng )效能力。以“十帶頭”為主要內容，推進(jìn)領(lǐng)導班子能力登高，全年建立起各級黨委委員包保攻關(guān)創(chuàng )效項目151個(gè)。在廣大黨員中開(kāi)展向李超、孫利東同志的學(xué)習活動(dòng)中，建立起公司級“共產(chǎn)黨員工程”項目175個(gè)，確立廠(chǎng)級黨員攻關(guān)項目1702項，推進(jìn)黨員能力領(lǐng)航登高。推進(jìn)職工群眾創(chuàng )效登高，深化“百崗千法創(chuàng )新、萬(wàn)人競技登高”先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)，總結、優(yōu)化、推廣先進(jìn)操作法316項，10526人次參加培訓，建立廠(chǎng)級職工創(chuàng )新工作室26個(gè)。推進(jìn)團員青年創(chuàng )新登高，實(shí)現青年100%參與創(chuàng )新登高計劃、青年人均創(chuàng )效100元目標，成立57個(gè)青年創(chuàng )新工作室、實(shí)施59個(gè)重點(diǎn)創(chuàng )新項目、培養53名青年技術(shù)骨干。深入學(xué)習習近平總書(shū)記給鞍鋼郭明義愛(ài)心團隊回信精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習郭明義活動(dòng)，組建起近150支郭明義敬業(yè)奉獻團隊，開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)300余次。
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，該公司黨委根據工作目標和任務(wù)，推進(jìn)全員目標值管理。實(shí)施全員目標值管理“四種方式”，即領(lǐng)導班子責任目標值展開(kāi)表、基層領(lǐng)導干部績(jì)效目標責任狀、全員單因素指標分解目標值管理、“共產(chǎn)黨員工程”攻關(guān)目標管理。結合鞍山鋼鐵黨委下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施全員目標值管理的決定》要求，召開(kāi)全員目標值管理推進(jìn)大會(huì )，編發(fā)《實(shí)施全員目標值管理的培訓教材》和《全員目標值管理的宣傳提綱》。積極推廣基層作業(yè)組織在指標分解、成本核算、精細化管理方面的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，推進(jìn)全員目標值管理工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量運行，促進(jìn)降本增效工作落到實(shí)處。
圍繞服務(wù)型黨組織建設，該公司黨委在維護職工群眾切身利益上下功夫，努力構建和諧企業(yè)。全面推進(jìn)為職工辦實(shí)事工程，2014年完成建設生活服務(wù)區、完善生活福利設施等為職工辦重點(diǎn)實(shí)事10件，深受職工好評。組織開(kāi)展“信訪(fǎng)問(wèn)題專(zhuān)項整治”和“信訪(fǎng)維穩百日行動(dòng)”活動(dòng)，集中化解一批疑難復雜信訪(fǎng)積案，打通思想政治工作“最后一公里”，使問(wèn)題化解在基層。建立幫困扶貧長(cháng)效機制，深入開(kāi)展四季主題服務(wù)活動(dòng)，做到春節慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖；推進(jìn)領(lǐng)導干部“一幫一”、黨員干部和職工骨干“群幫一”、職工互助互濟活動(dòng)，不斷拓寬幫扶渠道。深入一線(xiàn)傾聽(tīng)職工心聲，積極開(kāi)展“大下訪(fǎng)”、“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)并反饋信息。豐富職工文化生活，開(kāi)展了“讀好書(shū)、提素質(zhì)”職工讀書(shū)征文活動(dòng)，舉辦了棋牌、乒乓球、毽球等20多項大眾體育活動(dòng)。