今年是毛澤東主席批示“鞍鋼憲法”55周年。作為“鞍鋼憲法”的發(fā)源地，昨日，鞍鋼集團公司黨委在鞍鋼會(huì )展中心召開(kāi)紀念“鞍鋼憲法”55周年座談會(huì )，進(jìn)一步傳承和弘揚“鞍鋼憲法”精神，為鞍鋼集團打勝“兩大攻堅戰”凝聚力量。
鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧，鞍鋼集團公司總經(jīng)理唐復平，鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵集團公司董事長(cháng)姚林，鞍鋼集團公司副總經(jīng)理白靜瀑，攀鋼總經(jīng)理張大德出席會(huì )議。座談會(huì )由尹利主持。
座談會(huì )上，鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)、鞍鋼股份鲅魚(yú)圈鋼鐵分公司、攀鋼釩公司、鞍鋼礦業(yè)集團弓長(cháng)嶺選礦廠(chǎng)從不同方面圍繞新時(shí)期如何弘揚“鞍鋼憲法”精神，暢談了認識、體會(huì )和收獲，表示要進(jìn)一步傳承和發(fā)揚“鞍鋼憲法”精神，為全集團實(shí)現扭虧為盈凝聚智慧和正能量。
唐復平代表集團公司黨委、集團公司，對新時(shí)期弘揚“鞍鋼憲法”精神進(jìn)行部署。他指出，“鞍鋼憲法”是鞍鋼寶貴的精神財富，為推進(jìn)鞍鋼發(fā)展提供了強大動(dòng)力，在國內外產(chǎn)生了巨大影響，對做好當前工作具有重要指導意義。當前，中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，鋼鐵行業(yè)仍處于轉型升級的“陣痛期”，鞍鋼集團面臨的挑戰和壓力更大。在這樣的艱難時(shí)刻，鞍鋼更需要用“鞍鋼憲法”精神指導工作，全面踐行“六種發(fā)展理念”，以鋼鐵般的意志，鍥而不舍的斗志和毅力，堅決打勝扭虧增效、轉型升級攻堅戰，不辜負黨中央對鞍鋼的厚愛(ài)和信任，不辜負全體職工的期盼和努力。
唐復平指出，作為中央重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，鞍鋼集團要在推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局偉大實(shí)踐中，不斷賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內涵。圍繞全面建成小康社會(huì )弘揚“鞍鋼憲法”精神，就是要努力實(shí)現鞍鋼集團首次黨代會(huì )確定的宏偉目標，為全面建成小康社會(huì )作貢獻。圍繞全面深化改革弘揚“鞍鋼憲法”精神，就是要打好鞍鋼集團深化改革攻堅戰，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權，改革創(chuàng )新，著(zhù)力解決制約企業(yè)發(fā)展的體制機制問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力。圍繞全面依法治國弘揚“鞍鋼憲法”精神，就是要建立完善管理制度，實(shí)現以制度管人、以制度管事，全面推進(jìn)法治鞍鋼建設，把鞍鋼集團打造成為依法治理、依法經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)經(jīng)濟主體。圍繞全面從嚴治黨弘揚“鞍鋼憲法”精神，就是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，要堅持黨的群眾路線(xiàn)，堅持全心全意依靠工人階級的方針，確保鞍鋼集團改革發(fā)展任務(wù)的順利完成。
唐復平強調，當前，鞍鋼集團正處在扭虧增效、轉型升級的關(guān)鍵階段，實(shí)現鞍鋼集團首次黨代會(huì )確定的奮斗目標，需要把“鞍鋼憲法”精神落細、落小、落實(shí)。 因此，要重點(diǎn)抓好深化“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)，不斷拓展和創(chuàng )新全員參與管理模式，進(jìn)一步完善領(lǐng)導體制、運行機制，保證“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)深入持久開(kāi)展。要抓好“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)與弘揚“鞍鋼憲法”精神相結合，用“鞍鋼憲法”創(chuàng )新精神教育和引導職工參與主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵和支持一線(xiàn)職工立足崗位、參與管理、開(kāi)展革新、加強協(xié)作，成長(cháng)為李超式的創(chuàng )新英雄。要抓好群眾性技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，深入開(kāi)展各種形式的主題勞動(dòng)競賽，大力開(kāi)展群眾性技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，深入推進(jìn)先進(jìn)操作法推廣活動(dòng)，強化創(chuàng )新工作室建設，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力。要抓好領(lǐng)導干部大走訪(fǎng)、大下訪(fǎng)活動(dòng)，探索建立長(cháng)效機制，使領(lǐng)導干部大走訪(fǎng)、大下訪(fǎng)活動(dòng)長(cháng)期化、經(jīng)?；?、制度化，成為創(chuàng )新思想政治工作的有效載體。各級領(lǐng)導干部要率先垂范，深入基層，深入一線(xiàn)，一級帶一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)轉作風(fēng)、剎歪風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，為打勝扭虧增效攻堅戰創(chuàng )造團結和諧穩定的環(huán)境。
鞍鋼集團總經(jīng)理助理，鞍山鋼鐵有關(guān)領(lǐng)導，集團公司副總會(huì )計師、集團機關(guān)部門(mén)主要負責人，非鋼產(chǎn)業(yè)板塊黨政主要負責人，勞模、班組長(cháng)和科技人員代表在主會(huì )場(chǎng)參加座談會(huì )。攀鋼有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)部門(mén)主要負責人，鞍鋼礦業(yè)集團有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)部門(mén)主要負責人，鞍山鋼鐵機關(guān)主要負責人，鞍鋼股份、朝陽(yáng)鋼鐵、攀鋼釩、攀成鋼、攀長(cháng)特、西昌鋼釩等單位黨政領(lǐng)導、機關(guān)部門(mén)負責人在各分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。