3月2日下午，鞍鋼集團2014年度總結表彰大會(huì )在鞍鋼會(huì )展中心舉行，會(huì )議表彰在2014年為鞍鋼集團改革發(fā)展作出突出貢獻的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎。
鞍鋼集團公司黨政領(lǐng)導張廣寧、唐復平、尹利、楊華、于萬(wàn)源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼總經(jīng)理張大德出席大會(huì )。
鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利主持會(huì )議。
會(huì )上，鞍鋼集團公司總經(jīng)理唐復平宣讀《關(guān)于命名表彰鞍鋼集團公司2014年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，命名鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)等39個(gè)單位為2014年度鞍鋼集團先進(jìn)單位；命名攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)點(diǎn)維一作業(yè)區高爐二期點(diǎn)維組等30個(gè)班組為2014年度鞍鋼集團標桿班組；授予鞍鋼礦業(yè)集團弓長(cháng)嶺管理部安監室趙陽(yáng)等968名同志2014年度鞍鋼集團先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱(chēng)號；授予攀鋼釩軌梁廠(chǎng)二軋鋼作業(yè)區軋鋼乙班班長(cháng)孫斌等10名同志2014年度鞍鋼集團優(yōu)秀班組長(cháng)標兵稱(chēng)號（名單詳見(jiàn)二三版）。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦宣讀《鞍鋼集團公司關(guān)于2014年度重大科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》，授予“U75V 60AT在線(xiàn)熱處理道岔鋼軌研制”等4項成果鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎一等獎；授予“高強、超高強汽車(chē)鋼應用技術(shù)及用戶(hù)先期介入研究”等9項成果鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎二等獎；授予“冷軋鋼板熱鍍鋅線(xiàn)的自主集成與創(chuàng )新”等17項成果鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎三等獎。
隨后，鞍鋼集團公司領(lǐng)導在鞍攀兩地會(huì )場(chǎng)同時(shí)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎。
鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華宣讀《關(guān)于深入開(kāi)展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)的決定》。為進(jìn)一步學(xué)習宣傳李超同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，集團公司黨委、集團公司、集團公司工會(huì )決定，在全公司深入開(kāi)展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)。
頒獎結束后，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧發(fā)表了講話(huà)。張廣寧在講話(huà)中首先代表集團公司黨委和集團公司向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向廣大干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。張廣寧說(shuō)，2014年，鞍鋼集團克服鋼材價(jià)格下行、礦價(jià)下行的雙重壓力，團結一致、迎接挑戰、戰勝困難，各項工作取得了新成績(jì)。扭虧增效再上新臺階，完成了國資委下達的控虧任務(wù)；改革創(chuàng )新取得新突破，穩步推進(jìn)50項改革任務(wù)落地；非鋼產(chǎn)業(yè)得到新壯大，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )效能力顯著(zhù)提升；轉型升級取得新進(jìn)展；職工生活得到新改善；黨建和思想政治工作得到新加強。成績(jì)的取得，是以各級先進(jìn)集體和先進(jìn)人物為代表的鞍鋼集團全體干部職工共同努力的結果。
張廣寧就鍥而不舍，全力推動(dòng)2015年工作新勝利提出要求。他強調，集團公司首次黨代會(huì )提出，2015年要實(shí)現全集團扭虧為盈，從目前看，形勢錯綜復雜，遇到的困難和問(wèn)題前所未有，挑戰也是前所未有，完成全年扭虧為盈奮斗目標將面臨巨大挑戰和壓力，要保持清醒的頭腦，做好打硬仗的準備。要堅定信心，鎖定目標不放松。氣可鼓而不可泄，狹路相逢勇者勝，困難期就是挑戰期和考驗期，更可能是機遇期。全集團要堅定決心、提振信心、保持恒心，不能放棄，不能退縮。要牢牢鎖定盈虧平衡的目標，堅持 “只有依靠自己的力量才能戰勝困難”，尤其要有鍥而不舍的韌勁和恒勁，只要有1%的希望，就要盡100%的努力。
張廣寧強調，要拿出超常規措施，實(shí)現逆境突圍。在當前的形勢下，如果還是用原來(lái)的常規套路去打，估計很難扭轉被動(dòng)局面。因此，必須根據鞍鋼的實(shí)際情況和市場(chǎng)變化，拿出超常規措施來(lái)應對。重點(diǎn)是“五個(gè)加快”，即加快企業(yè)的內部改革，最重要的是進(jìn)行“三項制度”改革，充分調動(dòng)方方面面的積極性；加快推進(jìn)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持市場(chǎng)化的原則和方向，使其真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的市場(chǎng)競爭主體；加快企業(yè)結構調整，減少虧損企業(yè)；加快 “走出去”的步伐，實(shí)行戰略調整；加快集中優(yōu)勢力量，支持產(chǎn)品有競爭力、效益好的企業(yè)，打造鞍鋼集團新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
張廣寧強調，要群策群力，凝聚攻堅克難的正能量。要以“鞍鋼憲法”誕生55周年為契機，豐富和發(fā)展新時(shí)期的“兩參一改三結合”，深化“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)，真正凝聚起廣大干部職工的智慧和力量。要大力弘揚創(chuàng )新精神，實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，從根本上解決制約企業(yè)扭虧增效、轉型升級的問(wèn)題。要深入開(kāi)展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)全員創(chuàng )新。要把尊重職工群眾、為了職工群眾、依靠職工群眾落到實(shí)處，激勵、引導廣大職工與企業(yè)同心同德，共渡難關(guān)，共同建設美好家園；也要把企業(yè)遇到的困難告訴職工，將壓力傳導下去，發(fā)動(dòng)廣大職工戰勝困難。要營(yíng)造奮勇?tīng)幭鹊姆諊?，號召廣大職工以先進(jìn)典型為榜樣，在自己的崗位上努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，拼搏奉獻，在全集團上下形成學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。
張廣寧強調，這次大會(huì )既是表彰先進(jìn)的大會(huì )，也是做好今年工作的再動(dòng)員大會(huì )。他希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功，引領(lǐng)和帶動(dòng)全集團的廣大干部職工，為完成今年各項任務(wù)，為實(shí)現扭虧為盈的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
尹利就貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神提出要求，他強調，全集團廣大干部職工要以黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指引，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，全面推進(jìn)“五個(gè)加快”，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，勇于擔當，攻堅克難，為實(shí)現全集團2015年持平不虧目標做出新的更大的貢獻。