鞍鋼集團公司黨委召開(kāi)學(xué)習“時(shí)代楷模”李超同志先進(jìn)事跡座談會(huì )，號召廣大職工以李超為榜樣，爭做忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新、高效協(xié)作的李超式員工，為鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰作出新的貢獻。
鞍鋼集團公司黨政領(lǐng)導張廣寧、尹利、楊華、姚林、余自甦出席會(huì )議。會(huì )議由鞍鋼集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利主持。
李超是鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)4號線(xiàn)設備作業(yè)區作業(yè)長(cháng)兼黨支部副書(shū)記，參加工作25年來(lái)，他從一名普通鉗工成長(cháng)為負責設備運行維護的“技術(shù)大拿”，主導完成的“冷軋機乳液分區自動(dòng)吹掃裝置的研發(fā)和應用”項目獲得國家科技進(jìn)步獎二等獎，還獲得“當代發(fā)明家”榮譽(yù)稱(chēng)號。前不久，中宣部授予李超“時(shí)代楷模”榮譽(yù)稱(chēng)號。
座談會(huì )上，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書(shū)記楊華介紹了鞍山鋼鐵黨委選樹(shù)挖掘、宣傳推介李超同志先進(jìn)事跡的工作情況和中宣部命名李超為“時(shí)代楷模”及“時(shí)代楷模”發(fā)布儀式的相關(guān)情況。他要求鞍山鋼鐵各級黨組織要認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神，進(jìn)一步深化向李超同志學(xué)習活動(dòng)，加強李超創(chuàng )新工作室建設，保護好、發(fā)展好這一重大典型，依靠體制機制改革和職工素質(zhì)提高，實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)，推動(dòng)轉型升級目標的實(shí)現，為集團公司實(shí)現首次黨代會(huì )確定的目標作出新的更大的貢獻。
李超在發(fā)言中分享了自己的創(chuàng )新感悟。他表示，獲得“時(shí)代楷模”榮譽(yù)稱(chēng)號不是終點(diǎn)而是新的起點(diǎn)，他要繼續全面踐行“六種發(fā)展理念”，變榮譽(yù)為動(dòng)力，化壓力為使命，百尺竿頭更進(jìn)一步，做一名優(yōu)秀的技術(shù)型、知識型、創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)工人，為鞍鋼的技術(shù)進(jìn)步啃硬骨頭、攻硬堡壘，創(chuàng )造更大的效益。
李超的一番話(huà)讓與會(huì )人員產(chǎn)生強烈共鳴。劉加純、程云俊、萬(wàn)雪峰、張忠威、馬懷斌、張超、劉新婷、宋嘉鑫等8位勞模、科技人員、班組長(cháng)和青年職工代表分別以現場(chǎng)發(fā)言和書(shū)面發(fā)言的形式匯報了學(xué)習李超同志先進(jìn)事跡的感想和體會(huì )。大家紛紛表示要以李超為榜樣，立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效，為鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰作出新貢獻。
聽(tīng)取大家的發(fā)言后，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧在講話(huà)中代表集團公司黨委和集團公司向李超同志榮獲“時(shí)代楷模”榮譽(yù)稱(chēng)號表示熱烈祝賀，并就進(jìn)一步學(xué)習宣傳李超同志先進(jìn)事跡提出要求。他指出，要深刻把握李超同志先進(jìn)事跡和崇高精神的豐富內涵。李超同志是愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )效的標桿，是知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型現代產(chǎn)業(yè)工人的典范，是弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的楷模。他的事跡和精神契合了當代中國由“制造大國”向“制造強國”轉變的時(shí)代要求，具有鮮明的時(shí)代特征、廣泛的群眾基礎和強大的示范作用。學(xué)習宣傳李超同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，要重點(diǎn)把握他忠誠企業(yè)、勇于擔當的理想信念，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)態(tài)度，敢為人先、攻堅克難的創(chuàng )新精神，凝心聚力、高效協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。
張廣寧強調，要迅速掀起學(xué)習宣傳李超同志先進(jìn)事跡的熱潮。李超同志是在鞍鋼這片英模輩出的熱土滋養下，從基層成長(cháng)起來(lái)的創(chuàng )新英雄，他的成長(cháng)之路對廣大干部職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效具有很好的示范和帶動(dòng)意義，要加大宣傳力度，創(chuàng )新宣傳方式，做好中央、地方媒體宣傳報道的配合工作，迅速掀起進(jìn)一步學(xué)習宣傳李超先進(jìn)事跡的熱潮。
張廣寧強調， 2015年是實(shí)現鞍鋼集團首次黨代會(huì )確定的目標的關(guān)鍵之年，也是打勝扭虧增效攻堅戰的決戰之年。為此，集團公司黨委決定在全體職工中開(kāi)展“學(xué)李超，做李超式的好員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，造就大批李超式員工。他要求各級組織要迅速行動(dòng)起來(lái)，精心組織，搭建平臺，把主題實(shí)踐活動(dòng)抓細抓深抓實(shí)，引導廣大干部職工立足崗位、爭創(chuàng )一流，形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮，把學(xué)習成效轉化為干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力，取得實(shí)實(shí)在在的效果。
張廣寧希望李超繼續發(fā)揚矢志不渝的創(chuàng )新精神，帶領(lǐng)更多的員工點(diǎn)燃創(chuàng )新激情、提高創(chuàng )造能力、創(chuàng )造更多佳績(jì)。希望廣大干部職工以李超為榜樣，深學(xué)、細照、篤行，在敬業(yè)意識、創(chuàng )新能力、團結協(xié)作等方面擺問(wèn)題、找差距、明方向，超越自我，挑戰極限，為“兩大戰區”、“三大戰場(chǎng)”、“五大戰役”全線(xiàn)告捷而努力奮斗。
尹利就貫徹落實(shí)座談會(huì )精神提出要求。他指出，一要認真學(xué)習和貫徹落實(shí)張廣寧董事長(cháng)的講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)習李超同志先進(jìn)事跡和崇高精神的重大意義，深刻理解李超同志精神內涵，把學(xué)習宣傳李超同志作為踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的一項重要工作抓好抓實(shí)，通過(guò)廣泛開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，勇于實(shí)踐，敢于擔當，大膽創(chuàng )新，為集團公司實(shí)現扭虧為盈作出新貢獻。二要把學(xué)習宣傳李超同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，與弘揚“鞍鋼憲法”精神和踐行“六種發(fā)展理念”相結合；與提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)相結合；與立足崗位，敬業(yè)創(chuàng )新，爭創(chuàng )一流相結合，全面完成集團公司一屆二次職代會(huì )確定的奮斗目標。三要進(jìn)一步加大對李超同志先進(jìn)事跡的宣傳報道力度，充分運用各種宣傳載體，創(chuàng )新宣傳形式，豐富宣傳內容，讓李超同志的先進(jìn)事跡家喻戶(hù)曉，人人皆知，形成宣傳李超同志先進(jìn)事跡和崇高精神的濃厚氛圍。
座談會(huì )以視頻會(huì )議的形式進(jìn)行。鞍鋼集團公司相關(guān)部門(mén)負責人；鞍山鋼鐵、攀鋼相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人，各非鋼產(chǎn)業(yè)板塊、部分直屬機構的黨委分管領(lǐng)導；鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)領(lǐng)導、李超創(chuàng )新工作室相關(guān)人員；集團公司各單位勞模、科技人員、班組長(cháng)和青年職工代表分別在鞍攀兩地參加會(huì )議。