7月12日，鞍鋼集團召開(kāi)子企業(yè)組織部長(cháng)會(huì )議，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強選人用人監督和問(wèn)題整改的重要指示批示精神，落實(shí)中組部加強干部選拔任用監督暨選人用人巡視檢查問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì )精神，檢視各子企業(yè)選人用人問(wèn)題整改完成情況，查找問(wèn)題、分析原因、明確舉措，推動(dòng)鞍鋼集團組織工作再上新臺階，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出更大貢獻。
會(huì )議通報了中央、鞍鋼集團內部選人用人專(zhuān)項檢查中發(fā)現的典型問(wèn)題，聽(tīng)取了鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)公司等子企業(yè)領(lǐng)導人員分級分類(lèi)管理工作推進(jìn)情況匯報，解讀了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，分析了當前鞍鋼集團選人用人工作的總體狀況，并對下一步重點(diǎn)工作提出要求。
會(huì )議強調，要增強做好選人用人監督工作的責任感、使命感，完善上下貫通、執行有力的組織體系；樹(shù)立正確選人用人導向，建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍；加強干部日常監督管理；加快提升組織工作干部業(yè)務(wù)能力水平。要深刻理解“對干部最大的激勵是正確用人導向”，聚焦深化改革等重點(diǎn)任務(wù)，提拔任用優(yōu)秀干部，筑牢廉潔自律防線(xiàn)，以高質(zhì)量選人用人推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團黨委組織部相關(guān)負責人，鞍鋼集團各子企業(yè)黨委組織部相關(guān)人員等參加會(huì )議。