8月12日，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記譚成旭到鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司調研指導工作時(shí)強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，將學(xué)史力行落在辦實(shí)事、開(kāi)新局上，搶抓發(fā)展機遇，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，深化三項制度改革，爭當“數字鞍鋼”建設主力軍。
調研中，譚成旭詳細了解了該公司今年以來(lái)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)戰略規劃與業(yè)務(wù)發(fā)展、深化改革、推進(jìn)“數字鞍鋼”建設和黨的建設等工作情況，就具體問(wèn)題同與會(huì )人員深入研討交流。
譚成旭對該公司今年以來(lái)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、數字化建設等方面取得的成績(jì)給予肯定。他指出，要扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，將學(xué)史力行落在辦實(shí)事、開(kāi)新局上。要解放思想，堅持市場(chǎng)化改革方向，強力推進(jìn)三項制度改革，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力。聚焦人事制度改革，以引進(jìn)成熟的專(zhuān)業(yè)化人才為重要抓手，加強專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設和營(yíng)銷(xiāo)人員培養，為“數字鞍鋼”建設提供堅強支撐；堅決破除“大鍋飯”，建立完善的績(jì)效考核指標體系，突出差異化薪酬分配，充分激發(fā)科研人員干事創(chuàng )業(yè)熱情。
譚成旭強調，鞍鋼集團信息化、數字化、智能化建設大有可為，作為鞍鋼集團重要的高新技術(shù)企業(yè)，鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司要進(jìn)一步增強緊迫感、危機感、責任感，強化戰略思維，明確戰略定位，立足鞍鋼、引領(lǐng)行業(yè)，爭當“數字鞍鋼”建設的主力軍。要搶抓發(fā)展機遇，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，強化自身能力建設，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)；要找準信息化、數字化、智能化項目切入點(diǎn)，增強系統觀(guān)念，在做好“瓷器活”中打磨“金剛鉆”，形成“項目開(kāi)發(fā)一批、應用一批、儲備一批，鍛煉一支專(zhuān)業(yè)化人才隊伍”的良性循環(huán)，推動(dòng)企業(yè)駛入高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道。
鞍鋼集團人力資源部、管理與信息化部相關(guān)負責人，鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人等參加調研。