鞍鋼股份熱軋帶鋼廠(chǎng)黨委扎實(shí)開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項整治，既從制度上發(fā)力，建立長(cháng)效機制、加強常態(tài)化監督、鞏固整治成效，又從思想和利益根源上破解，教育引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的權利觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，切實(shí)為基層“減負松綁”，防止“反彈回潮”。
抓貫徹落實(shí)，主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)壓擔子。該廠(chǎng)黨委堅持以調查研究為基礎、以解決問(wèn)題為切入點(diǎn)，自下而上地梳理問(wèn)題、分析問(wèn)題、反復推敲，引領(lǐng)黨員干部主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、壓擔子。著(zhù)重從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)和方式方法上找根源、定措施、抓整改，制定《熱軋帶鋼廠(chǎng)深入開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，確立《熱軋帶鋼廠(chǎng)整治形式主義、官僚主義問(wèn)題重點(diǎn)任務(wù)清單》8項，把基層減負作為衡量整治形式主義、官僚主義成效的標尺；擬定《熱軋帶鋼廠(chǎng)整治形式主義、官僚主義問(wèn)題重點(diǎn)任務(wù)清單》16項，按月組織填報相關(guān)跟進(jìn)表。與此同時(shí)，該廠(chǎng)黨委開(kāi)展自查自糾，即知即改，推進(jìn)專(zhuān)項整治，全面梳理制度性文件88個(gè)、整改隱患31項，推進(jìn)疫情防控、安全生產(chǎn)整治5項，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)攻關(guān)7項。
抓整治措施，突出重點(diǎn)精準發(fā)力。該廠(chǎng)黨委在轉變工作作風(fēng)方面精準發(fā)力，針對“2150線(xiàn)浴池發(fā)生連續近80小時(shí)水溫不正常影響職工洗浴”典型事件，在全體管理人員中組織查擺形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，并制定有針對性的整改措施，達到舉一反三、標本兼治的目的和成效；在三項制度改革方面精準發(fā)力，精減組織機構，整合現場(chǎng)業(yè)務(wù)，推進(jìn)“小機關(guān)、大戰區”建設；在發(fā)揮領(lǐng)導作用、強化頂層設計和先期謀劃方面精準發(fā)力，穩步推進(jìn)全員崗位重塑，持續完善“五位一體”多維度分層績(jì)效評價(jià)與薪酬分配體系；在科技創(chuàng )新攻關(guān)方面精準發(fā)力，通過(guò)完善科研績(jì)效管理辦法，推行項目負責制，突出“價(jià)值創(chuàng )造”導向，建立充分體現知識、技術(shù)等要素的同利機制，依托多層級技術(shù)創(chuàng )新體系建設，識別、分析、解決問(wèn)題，提升創(chuàng )效軟實(shí)力。
抓工作成效，增強職工群眾獲得感。該廠(chǎng)黨委持之以恒精文簡(jiǎn)會(huì )，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。據統計，今年5-7月，該廠(chǎng)廠(chǎng)級發(fā)文21個(gè)，發(fā)文數量同比去年減少41%；召開(kāi)廠(chǎng)級會(huì )議95次，同比去年減少4.2%，讓基層職工從“文山會(huì )?！敝小八闪私墶?。與此同時(shí)，該廠(chǎng)黨委在優(yōu)化日常工作方面下足功夫，設備管理室開(kāi)展優(yōu)化點(diǎn)檢巡檢周期及項目工作，優(yōu)化全廠(chǎng)設備點(diǎn)檢內容100余項，點(diǎn)檢周期由1天改為1周的200余條，讓基層職工從制度上“松了綁”；自上而下排查梳理全廠(chǎng)微信群216個(gè)，經(jīng)過(guò)認真調研，做到該清即清、該留則留，解散廠(chǎng)級微信群8個(gè)、作業(yè)區級10個(gè)、班組級26個(gè)，并完善微信群管理制度，對微信群的成立和實(shí)效性實(shí)施動(dòng)態(tài)監控，讓基層干部職工從手機上“松了綁”。