8月23日，攀長(cháng)特鍛軋廠(chǎng)負責人與其下屬的薄板作業(yè)區作業(yè)長(cháng)簽訂《市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。本著(zhù)授權加同利、激勵與約束相統一的原則，薄板作業(yè)區作業(yè)長(cháng)在該作業(yè)區實(shí)施市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，享有勞動(dòng)用工權、薪酬分配權以及保障作業(yè)區依法運營(yíng)的其他相應權力，鍛軋廠(chǎng)也將直接對薄板作業(yè)區作業(yè)長(cháng)進(jìn)行考核和獎懲。
為深化三項制度改革，構建市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，充分激發(fā)微觀(guān)主體內生動(dòng)力活力，攀長(cháng)特根據生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)過(guò)多次調研，最終將鍛軋廠(chǎng)薄板作業(yè)區、軋鋼廠(chǎng)擠壓作業(yè)區等確定為公司首批市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)作業(yè)區，從而帶動(dòng)其他作業(yè)區釋放潛能，主動(dòng)而為。
為確保本次市場(chǎng)化改革見(jiàn)效落地，讓職工充分享受改革發(fā)展紅利，鍛軋廠(chǎng)圍繞經(jīng)營(yíng)權、管理權、績(jì)效考核權，與攀長(cháng)特相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了多次專(zhuān)題研究，反復討論承包方案，模擬市場(chǎng)核算，為推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)提供理論依據與政策支持。攀長(cháng)特相關(guān)部門(mén)將在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、資源數量及進(jìn)度保障、能源供應等方面，為試點(diǎn)作業(yè)區做好保障支撐和協(xié)同。
薄板作業(yè)區作業(yè)長(cháng)王正虎表示：“在公司的正確指導下和鍛軋廠(chǎng)的支持下，作業(yè)區一定會(huì )緊盯利潤、產(chǎn)量等關(guān)鍵指標，放活經(jīng)營(yíng)權、強化管理權、用好獎懲考核權，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現新的突破?！?