9月3日，鞍鋼集團召開(kāi)人力資源規劃和培訓體系優(yōu)化項目階段總結表彰會(huì )，總結成果經(jīng)驗，表彰先進(jìn)典型，鼓舞團隊士氣，持續推進(jìn)人才培養“破題”項目走深走實(shí)，為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設提供人才保障。
據介紹，鞍鋼集團選聘專(zhuān)業(yè)機構量身打造支撐企業(yè)“十四五”發(fā)展戰略的人力資源規劃和培訓體系，一期項目過(guò)程組織嚴密、內容豐富、成績(jì)顯著(zhù)，達到了預期目的。會(huì )上，專(zhuān)業(yè)機構負責人介紹了項目階段成果，6個(gè)工作組匯報了工作成果，同時(shí)表彰了項目組先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
會(huì )議強調，要提高站位，在轉變觀(guān)念、方案落地、團隊建設上下功夫，堅定不移地推進(jìn)項目成果落地。要持之以恒，加強師資隊伍、培訓基地建設，加快集團化人才測評中心、培訓數字化建設，培養一批催化師、培訓教練等，不折不扣地推動(dòng)工作走向深入。項目組成員作為精挑細選出來(lái)的“種子”，在推進(jìn)項目過(guò)程中，個(gè)人能力同時(shí)得到提升，為各級企業(yè)培訓管理持續優(yōu)化奠定了人才基礎。