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深化三項制度改革 為高質(zhì)量發(fā)展積厚成勢——五論貫徹落實(shí)鞍鋼集團應對下半年經(jīng)營(yíng)形勢“十項措施”

 來(lái)源:鞍鋼日報 2021-09-09

習近平總書(shū)記指出:“國有企業(yè)要搞好,就一定要改革,抱殘守缺不行,改革能成功,就能變成現代企業(yè)?!? 84J鞍鋼集團網(wǎng)站

在今年上半年取得優(yōu)異成績(jì)的基礎上,為確保高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢持續,鞍鋼集團出臺應對下半年經(jīng)營(yíng)形勢“十項措施”,要求各板塊、各區域公司持續深化三項制度改革,激發(fā)企業(yè)活力,提升經(jīng)營(yíng)效率。 84J鞍鋼集團網(wǎng)站

深化三項制度改革,必須提高認識,切實(shí)增強責任感、使命感和緊迫感。要深刻認識到堅定不移深化三項制度改革,既是深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署的要求,是加快建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的迫切需要,也是破解難題、革除積弊,增強企業(yè)活力和市場(chǎng)競爭力、做強做優(yōu)做大的必然選擇。 84J鞍鋼集團網(wǎng)站

深化三項制度改革,必須精準施策,積極穩妥、高效有序推進(jìn)。要全面推進(jìn)子企業(yè)經(jīng)理層任期制、契約化管理,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確用人導向;要全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化,建立效率決定用工機制,推行“雙合同”管理,常態(tài)化開(kāi)展不規范勞動(dòng)關(guān)系清理整頓工作;要全面建立以效率效益提升為導向的職工收入同步增長(cháng)機制,合理拉開(kāi)職工收入分配差距,激發(fā)職工隊伍活力動(dòng)力。 84J鞍鋼集團網(wǎng)站

深化三項制度改革,必須春風(fēng)化雨,做好職工思想政治工作。三項制度改革,是涉及職工切身利益的重要工作。要充分發(fā)揮各級黨組織和工會(huì )等群眾組織的作用,調動(dòng)各方面積極性,有針對性地做好職工思想政治工作,引導職工轉變觀(guān)念,提高對改革必要性和緊迫性的認識,使職工理解改革、支持改革,積極參與改革。 84J鞍鋼集團網(wǎng)站

“越是任務(wù)重、困難大,越要知難而進(jìn)、迎難而上?!币^續鼓足干勁,以更實(shí)的舉措、更大的力度堅定不移深化三項制度改革,為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼積厚成勢。 84J鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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