今年以來(lái)，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司工會(huì )針對企業(yè)非鋼產(chǎn)業(yè)多元化特點(diǎn)，推行“1+N” 勞動(dòng)競賽模式，即圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一關(guān)鍵點(diǎn)，各單元企業(yè)開(kāi)展具有自身特色的勞動(dòng)競賽，實(shí)現上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振、匯聚合力，打造“百億眾元”。
為強化“1”的引領(lǐng)，該公司工會(huì )迅速啟動(dòng)“擴規模、提質(zhì)量、降成本、增效益”主題勞動(dòng)競賽，通過(guò)滾動(dòng)立項、精準激勵、典型示范等方式，引導廣大職工以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志投身到勞動(dòng)競賽中，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外，同步組織開(kāi)展5個(gè)通用工種職工技能競賽，來(lái)自基層單位200余名職工競相角逐，51名職工被授予“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
為凝聚“N”的合力，該公司各單元企業(yè)工會(huì )開(kāi)展涉及不同領(lǐng)域、工種、崗位的勞動(dòng)競賽，持續深耕、廣泛覆蓋，實(shí)現了多元發(fā)展、多點(diǎn)發(fā)力，進(jìn)一步激發(fā)出廣大職工推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的熱情。鞍鋼綠源科技公司開(kāi)展了“提高設備運轉率、降低人工成本”勞動(dòng)競賽，為提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益創(chuàng )造了有利條件；微細鋁粉公司聚焦“提產(chǎn)量、提質(zhì)量、提細粉率”三個(gè)提升目標，開(kāi)展了“專(zhuān)業(yè)技能和質(zhì)量知識”等專(zhuān)項勞動(dòng)競賽；現代城服公司聚焦融入民生工程項目，開(kāi)展“比6S管理、比食品質(zhì)量、比特色創(chuàng )新、比文明服務(wù)，爭創(chuàng )年度‘職工最滿(mǎn)意食堂’”深度行優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，提升了創(chuàng )效能力和班組合力；幼兒教育中心廣泛開(kāi)展以“擴生源、提質(zhì)效、謀發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競賽，深挖提質(zhì)增效點(diǎn)，傾力打造鞍山區域幼教品牌。
比質(zhì)量、比效率、比創(chuàng )新、比服務(wù)、比成果，每一項勞動(dòng)競賽的深入推進(jìn)都推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標的不斷改善。下一步，該公司工會(huì )將繼續強化督導，全力打造一批特色競賽品牌，帶動(dòng)企業(yè)上下掀起濃厚的競賽熱潮，助力全年目標任務(wù)實(shí)現和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。