“滿(mǎn)意率95.42%!”
這是鞍鋼集團各級黨務(wù)工作者和廣大黨員對鞍鋼集團黨建信息管理網(wǎng)3.0版的閱卷分，更是對鞍鋼集團黨委馳而不息主動(dòng)為基層減負投的贊成票。
時(shí)代出題，用心答卷。今年以來(lái)，鞍鋼集團黨委貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，聚焦黨的創(chuàng )新理論武裝，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展，從“實(shí)”出發(fā)，把解決形式主義突出問(wèn)題作為為基層減負的切入點(diǎn)，實(shí)打實(shí)、硬碰硬地推進(jìn)落實(shí)，通過(guò)對黨建信息管理網(wǎng)展示頁(yè)面和部分功能進(jìn)行優(yōu)化完善、改版升級，真正實(shí)現“數據多跑腿，黨員少跑路”。此舉受到各級黨務(wù)工作者和廣大黨員的廣泛贊譽(yù)，在發(fā)出的3389份調查問(wèn)卷中，有95.42%的黨務(wù)工作者和黨員選擇了“滿(mǎn)意”及“非常滿(mǎn)意”，成為一份高分的減負答卷。
從“實(shí)”出發(fā)，減負不減宗旨意識。近年來(lái)，鞍鋼集團黨委牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，不斷增強宗旨意識，不把減負當作推卸責任的“幌子”，而是帶著(zhù)感情、俯下身子，在“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”上下更大功夫，真正減去過(guò)度留痕的形式主義，滿(mǎn)足基層所需所盼所愿。此次黨建信息管理網(wǎng)3.0版運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，將需要手動(dòng)填報的53項內容調整為15項，減幅達到72%，切實(shí)讓基層有更多更直接更實(shí)在的獲得感。
從“實(shí)”出發(fā)，減負不減服務(wù)標準。減負的核心要義在于“從一些繁雜、無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，進(jìn)而有更多的時(shí)間和精力干事創(chuàng )業(yè)、推動(dòng)發(fā)展?！币虼?，減負絕不是降低工作標準和質(zhì)量，而是更應該在減負的同時(shí)提升工作水平和服務(wù)標準。各級領(lǐng)導干部要發(fā)揮“最后一公里”的服務(wù)職能，沉到職工群眾中去主動(dòng)開(kāi)展工作，積極為基層決策出謀劃策，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，合理設置考評辦法，多為基層解難題、辦實(shí)事，才能使職工工作更有熱情、做事更有干勁。
從“實(shí)”出發(fā)，減負不減斗爭精神。面對形式主義這一頑疾，各級領(lǐng)導干部要進(jìn)一步提高思想認識，以強烈的擔當和堅決的行動(dòng)與形式主義作斗爭，持之以恒抓好各項任務(wù)落實(shí)，確保取得成效。同時(shí)，各級子企業(yè)機關(guān)也要發(fā)揮示范表率作用，拿出為基層減負的真槍實(shí)彈，提出硬杠杠、實(shí)舉措，讓基層有實(shí)實(shí)在在的獲得感；要不斷探索建立長(cháng)效機制，堅持打好整治形式主義這場(chǎng)攻堅戰。
黨建做實(shí)做細，基層減負增效。為基層減負是一項長(cháng)期工作，鞍鋼集團各級黨委要堅持問(wèn)題導向，緊密結合企業(yè)實(shí)際，選準小切口、做好大文章，時(shí)刻聽(tīng)取基層的心聲，找準問(wèn)題的關(guān)鍵，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，從“實(shí)”入手，拿出有針對性的實(shí)招硬招，從根本上解決形式主義的頑疾，進(jìn)而激發(fā)廣大黨員干部職工銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，凝聚起建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的磅礴力量。