優(yōu)化正式職工110人、勞務(wù)人員63人，利潤同比增長(cháng)15.26%，勞動(dòng)生產(chǎn)率提升11.36%……近年來(lái)，攀鋼冶材公司按照鞍鋼集團、攀鋼國企改革三年行動(dòng)安排部署，持續深化三項制度改革，努力構建市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，全面提升人力資源配置效率和經(jīng)營(yíng)管理效率，充分激發(fā)了組織活力，解決了內生活力動(dòng)力不足、效率效益不高等問(wèn)題，企業(yè)展示出全新面貌，煥發(fā)出勃勃生機。
摘掉“后進(jìn)”帽子
“冶材機電分公司從‘后進(jìn)’變成今天的喜人模樣，這個(gè)變化讓人欣慰?！比涨?，攀鋼主要領(lǐng)導到該公司調研時(shí)感慨地說(shuō)道。
過(guò)去，冶材機電分公司因多種原因，企業(yè)生存遇到困難。對此，該分公司痛下決心，借力三項制度改革，對崗位和人員進(jìn)行精簡(jiǎn)優(yōu)化。同時(shí)，針對回轉窯大除塵器布袋更換等維修項目，該分公司公開(kāi)進(jìn)行項目揭榜?！皳尅钡接唵蔚呢撠熑俗孕性趩卧獌炔俊包c(diǎn)兵”，充分激發(fā)職工的活力和動(dòng)力。今年6月份，該分公司在職工總人數減少的情況下，通過(guò)項目揭榜制和成員組合制，由26人承包了以前近40人才能拿下的回轉窯2-2大傾角皮帶更換項目。
“通過(guò)三項制度改革，過(guò)去不敢想、不敢干的一些重大項目，我們有了參與的底氣和實(shí)力?！币辈臋C電分公司經(jīng)理楊長(cháng)寧說(shuō)，該分公司由年初的102人減至71人，勞動(dòng)生產(chǎn)率則由2020年的人均12.7萬(wàn)元提升到21.1萬(wàn)元，職工們通過(guò)改革看到了希望，從內心擁護改革、支持改革、參與改革。
激發(fā)“細胞”活力動(dòng)力
國企改革，關(guān)鍵在人。冶材公司充分認識到，要打造“國內最具競爭力新型無(wú)機非金屬材料企業(yè)”，改革是關(guān)鍵一招。而改革的核心則在于激活每一名冶材職工的活力和動(dòng)力。
2020年11月，冶材公司783名一線(xiàn)職工全體起立，自由競聘765個(gè)現有崗位，未競聘上崗位的人員進(jìn)入該公司人才賦能中心。今年6月，推行基層組織結構扁平化管理，由分公司（單位）直管班組，取消18個(gè)作業(yè)區（大班），26名片區作業(yè)長(cháng)充實(shí)到了一線(xiàn)班組。目前，該公司正在推進(jìn)管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制，全體中層管理人員將全體起立，通過(guò)競聘上崗。
大規模置換勞務(wù)人員，是一件很“頭疼”的事。該公司自我加壓，一方面主動(dòng)對勞務(wù)項目進(jìn)行清理，用正式職工置換勞務(wù)用工，另一方面凡是冶材職工能干的活絕不外委。今年，該公司將置換勞務(wù)用工近110人，每年可降低人工成本600余萬(wàn)元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率將同比增長(cháng)17%以上。
該公司還以市場(chǎng)化薪酬為導向，堅持用好增量和“五個(gè)傾斜”，將預算工資向高科技、高級管理、高技能、營(yíng)銷(xiāo)崗位和3D（臟累險）崗位傾斜，讓職工由之前的“不愿干”到“主動(dòng)干”。
“三大法寶”助改革成功
現在冶材公司辦公區域有2000平方米的廣場(chǎng)。廣場(chǎng)地坪硬化工作如果交給專(zhuān)業(yè)隊伍，需耗時(shí)3天、花費20余萬(wàn)元，然而該公司組織職工僅用了1天、花費8萬(wàn)余元就全部完成。廣場(chǎng)上擺放的90余個(gè)花箱，兩側的池塘、耐火材料應用場(chǎng)景模型，均由職工利用業(yè)余時(shí)間自己動(dòng)手制作?！白约旱幕钜约焊伞痹谝辈墓疽盐等怀娠L(fēng)。
改革讓冶材職工士氣提振，勞動(dòng)效率得到大幅提升。該公司在人員減少的情況下，積極拓展了德勝鋼鐵等外部市場(chǎng)。今年4月份，又承接了攀鋼釩提釩煉鋼廠(chǎng)2號和3號煉鋼轉爐、方坯真空等總包業(yè)務(wù)。2021年，預計可新增銷(xiāo)售收入5400萬(wàn)元。
堅定的改革決心、有效的實(shí)施平臺及配套的激勵機制，是冶材公司改革成功的“三大法寶”。三項制度改革是提升企業(yè)競爭力、增強職工獲得感和幸福感的關(guān)鍵一招。下一步，冶材公司還將從機構優(yōu)化調整、加大勞務(wù)置換力度、優(yōu)化薪酬分配模式等方面發(fā)力，繼續深化三項制度改革，為加快打造“國內最具競爭力新型無(wú)機非金屬材料企業(yè)”提供有力支撐。