2月14日，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記譚成旭到朝陽(yáng)鋼鐵實(shí)地調研，了解該公司鞏固深化改革情況，對下一步工作提出具體要求。譚成旭強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì )上的重要講話(huà)和全會(huì )精神，貫徹落實(shí)中共鞍鋼二屆五次全委（擴大）會(huì )議、鞍鋼集團二屆一次職代會(huì )精神，深刻領(lǐng)會(huì )新鞍鋼內涵，把握住“授權+同利”這一改革的關(guān)鍵，保持民營(yíng)機制的國企改革樣板地位，在推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中當好排頭兵。
譚成旭先后深入到該公司煉鐵廠(chǎng)高爐操作室、焦化廠(chǎng)智能煤焦實(shí)驗室，詳細了解生產(chǎn)狀況和指標提升情況，圍繞壓降成本、鐵焦聯(lián)動(dòng)、技術(shù)協(xié)同等工作與現場(chǎng)人員進(jìn)行深入交流。
隨后，譚成旭聽(tīng)取了該公司重點(diǎn)工作進(jìn)展、“十四五”工作規劃等情況匯報，并就黨的建設、市場(chǎng)應變、智能制造、低碳發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)等同相關(guān)人員進(jìn)行深入研討。
譚成旭對該公司取得的成績(jì)和改革成功實(shí)踐給予充分肯定。他指出，要堅持黨的領(lǐng)導，提高政治站位，在推動(dòng)新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中持續發(fā)力、當好排頭兵，成為鞍鋼集團全面深化改革的一面旗幟。要積極與內外部先進(jìn)企業(yè)看齊，認清自身劣勢和不足，深挖潛力，在不斷自我完善的基礎上，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，推動(dòng)各項改革工作走深走實(shí)見(jiàn)成效。
譚成旭強調，要牢牢把握住“授權+同利”這一改革的關(guān)鍵，保持民營(yíng)機制的國企改革樣板地位。要更加精準地對標民營(yíng)企業(yè)，堅定不移實(shí)施授權，把權力層層下放、層層松綁，充分放權于基層，鼓勵和支持基層放開(kāi)手腳；持續探索同利的有效方式，完善績(jì)效管理，最大限度調動(dòng)職工積極性創(chuàng )造性，實(shí)現“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)可持續發(fā)展”。
當日，譚成旭還參加了朝陽(yáng)鋼鐵青年人才座談會(huì )。會(huì )上，他鼓勵青年在努力學(xué)習的同時(shí)，多走出去開(kāi)拓視野，進(jìn)一步提高自身能力本領(lǐng)；要求各級黨委抓好青年人才隊伍建設，有針對性地開(kāi)展培訓工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后備力量。