近日，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司黨委開(kāi)展了以“牢固樹(shù)立‘四種思維’，堅決完成全年工作目標”為主題的大討論，引導全公司干部職工進(jìn)一步樹(shù)牢辯證思維、戰略思維、求解思維、底線(xiàn)思維，學(xué)習借鑒兄弟企業(yè)成果經(jīng)驗，破除制約改革發(fā)展的觀(guān)念壁壘、制度障礙、路徑依賴(lài)，將思想提升轉化為全面完成全年工作目標的實(shí)際行動(dòng)，以新業(yè)績(jì)新形象新作為開(kāi)創(chuàng )企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
牢固樹(shù)立辯證思維，在認清當前形勢、堅定發(fā)展信心上開(kāi)展大討論。該公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部職工通過(guò)大討論，充分認清當前形勢，主動(dòng)學(xué)習借鑒鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司抗疫保產(chǎn)實(shí)戰經(jīng)驗，切實(shí)增強使命感、緊迫感、危機感，轉危為機、化機為勢，堅定完成全年工作目標的信心和決心。
牢固樹(shù)立戰略思維，在找準戰略定位、強化成本管控上開(kāi)展大討論。該公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部職工通過(guò)大討論，明晰發(fā)展方向，確保戰略項目精準落地；強化成本管控意識，深入對標找差，深刻理解“成本管控水平?jīng)Q定了企業(yè)競爭力邊界”內涵，在降低人工成本、采購成本等方面深挖潛力，提升效率效益。
牢固樹(shù)立求解思維，在尋找思路方法、實(shí)現重點(diǎn)突破上開(kāi)展大討論。該公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部職工通過(guò)大討論，強化創(chuàng )新意識，拓寬解決問(wèn)題的渠道，在擴大市場(chǎng)規模、強化科技創(chuàng )新、做實(shí)精益管理、用好“三去雙選一下放”市場(chǎng)化改革新模式上，再思考、再落實(shí)、再發(fā)力；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、疫情防控等工作，深刻查擺自身問(wèn)題短板，細化整改措施，做到問(wèn)題找得準、措施定得實(shí)、整改干得好。
牢固樹(shù)立底線(xiàn)思維，在強化風(fēng)險防范、夯實(shí)發(fā)展保障上開(kāi)展大討論。該公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部職工通過(guò)大討論，正確認識和把握防范化解重大風(fēng)險的重要意義，堅持底線(xiàn)思維，增強憂(yōu)患意識，提高防控能力，加大對疫情防控和安全生產(chǎn)的檢查考核，切實(shí)保障職工生命健康安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定順行。