6月14日，鞍鋼集團召開(kāi)“合規管理強化年”工作調度會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，總結各單位“合規管理強化年”工作階段性成果，進(jìn)一步統一思想認識，明確目標任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)鞍鋼集團“合規管理強化年”各項工作，以高質(zhì)量合規管理支撐新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團總法律顧問(wèn)出席會(huì )議并對下一步工作提出要求。會(huì )議聽(tīng)取了鞍鋼集團10家二級子企業(yè)“合規管理強化年”工作推進(jìn)情況匯報。
會(huì )議指出，鞍鋼集團正式啟動(dòng)合規管理體系建設工作以來(lái)，整體上初步搭建了鞍鋼集團合規管理的體制機制框架基礎，實(shí)現了合規管理在鞍鋼集團從無(wú)到有、從有到優(yōu)。鞍鋼集團各單位要進(jìn)一步深刻認識開(kāi)展“合規管理強化年”工作的重要意義，精準錨定問(wèn)題，進(jìn)一步明確合規管理工作攻堅方向。要聚焦補“短”鑄“長(cháng)”，持續深化合規管理，在“統”字上持續發(fā)力，強化組織領(lǐng)導；在“融”字上持續發(fā)力，強化規業(yè)融合；在“全”字上持續發(fā)力，強化全面覆蓋；在“深”上持續發(fā)力，強化形神兼備，確?！昂弦幑芾韽娀辍备黜椆ぷ魅蝿?wù)高質(zhì)量如期完成，走在央企前列。
鞍鋼集團法律合規部負責人，鞍鋼集團各子企業(yè)總法律顧問(wèn)，鞍鋼集團總部各部門(mén)及直屬機構合規工作負責人等參加會(huì )議。