日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組發(fā)布“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專(zhuān)項工作第三批改革典型經(jīng)驗推廣名單。鞍鋼礦業(yè)公司“服務(wù)國家戰略 深化變革創(chuàng )新 加快打造世界級鐵礦資源企業(yè)”的經(jīng)驗做法，從全國眾多改革經(jīng)驗中脫穎而出成功入選。這一經(jīng)驗做法充分展現了該公司加快落實(shí)“雙核”戰略、勇當產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(cháng)”、維護我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全所取得的突出成果。
國務(wù)院國資委“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專(zhuān)項行動(dòng)是國企改革三年行動(dòng)最重要的經(jīng)驗成果交流和展示平臺，也是改革成效評估的重要參考，從2020年開(kāi)始，共有14家中央企業(yè)和6家中央企業(yè)子企業(yè)的改革方案入選，為深化國企改革提供了有效借鑒。
作為我國鐵礦行業(yè)的龍頭企業(yè)，鞍鋼礦業(yè)公司是國企改革三年行動(dòng)的重點(diǎn)單位，也是國資委“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位，改革工作備受關(guān)注和期待。進(jìn)入新時(shí)代，面對國際鐵礦石價(jià)格高企，鐵礦石供給威脅鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全的嚴峻形勢，該公司以“雙核”戰略為引領(lǐng)，牢記“國之大者”，堅持全局視野和系統思維，將打造一流的體制機制作為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力，聚焦“建設世界級鐵礦資源企業(yè)”戰略目標，加強頂層設計，系統實(shí)施“以分類(lèi)改革和運營(yíng)創(chuàng )新為基礎，以三項制度改革為抓手，以科研改革和數智轉型為驅動(dòng)”的綜合性改革，打好分類(lèi)改革和運營(yíng)模式兩套“組合拳”，推動(dòng)產(chǎn)能有序提升和資源深度開(kāi)發(fā)；持續深化三項制度改革，完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制；深化科研機制改革，構建多層次創(chuàng )新平臺，著(zhù)力打造原創(chuàng )技術(shù)“策源地”；深化創(chuàng )新激勵，用好多種中長(cháng)期激勵工具，增強人才創(chuàng )新動(dòng)力；深化數智化轉型，實(shí)施“調度—生產(chǎn)—決策”智慧體系建設，打造智慧礦山和智能工廠(chǎng)，提升全要素運行效率和發(fā)展活力，以動(dòng)力變革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，努力成為新鞍鋼建設的“壓艙石”“穩定器”。今年前6個(gè)月，該公司鐵精礦產(chǎn)量同比增加41萬(wàn)噸、增幅3.8%，尤其是3月份以來(lái)，該公司產(chǎn)量規模持續刷新歷史最高紀錄；實(shí)現利潤44.6億元，超額完成挑戰目標。
據了解，第三批被推廣的改革經(jīng)驗更加突出典型引路，在具有代表性、典型性的基礎上，注重改革工作的系統性、整體性、創(chuàng )新性，使改革經(jīng)驗更具推廣和借鑒意義。鞍鋼礦業(yè)公司形成的“服務(wù)國家戰略 深化變革創(chuàng )新 加快打造世界級鐵礦資源企業(yè)”改革經(jīng)驗瞄準改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，打通改革過(guò)程中的淤點(diǎn)堵點(diǎn)，最大限度激發(fā)企業(yè)改革活力和發(fā)展動(dòng)力。行業(yè)權威專(zhuān)家認為，該公司的改革經(jīng)驗立足大局，勇于擔當，具有很強的代表性、創(chuàng )新性和可復制性，為國有企業(yè)以改革舉措疏堵點(diǎn)、除痛點(diǎn)、解難點(diǎn),提供了寶貴的“礦業(yè)方案”。