11月10日，鞍鋼集團舉辦“合規管理強化年”深化會(huì )，全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神，以習近平法治思想為指導，認真落實(shí)國務(wù)院國資委深化法治央企建設要求，進(jìn)一步總結經(jīng)驗、凝聚共識，研究部署下一階段合規管理重點(diǎn)工作，全面提升鞍鋼集團合規管理工作水平，推動(dòng)“合規管理強化年”各項工作圓滿(mǎn)收官。
鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、首席合規官出席會(huì )議并對下一步工作提出要求。會(huì )議聽(tīng)取了鞍鋼集團3家單位“合規管理強化年”工作匯報和經(jīng)驗介紹，通報了鞍鋼集團合規體系檢查評價(jià)結果。
會(huì )議指出，要聚焦重要部署，提高站位增強“推動(dòng)力”，各級企業(yè)按照集團統一安排，加快配置首席合規官，建立健全相關(guān)配套制度，建立高效運行機制，真正發(fā)揮首席合規官在企業(yè)合規管理工作中的重要推動(dòng)作用。要聚焦問(wèn)題整改，靶向治理增強“執行力”，“以點(diǎn)帶面”深入開(kāi)展自檢自查，迅速組織制定整改計劃、細化整改責任、落實(shí)整改措施，有效清除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)違規問(wèn)題。要聚焦典型引領(lǐng)，示范帶動(dòng)增強“影響力”，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，做好總結提升，把工作經(jīng)驗上升到制度層面；積極培育弘揚企業(yè)合規文化，推動(dòng)全體職工提升合規意識、強化合規思維，為鞍鋼集團建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供有力合規支撐保障。
鞍鋼集團法律合規部負責人、在鞍二級子企業(yè)總法律顧問(wèn)、鞍鋼集團總部各部門(mén)及直屬機構合規工作負責人、廠(chǎng)礦主要領(lǐng)導等參加會(huì )議。