近日，鞍鋼集團首期“數字化人才培養”培訓班開(kāi)班，旨在深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，落實(shí)鞍鋼集團“十四五”人才發(fā)展規劃部署，加快數字化人才培養，助力鞍鋼集團數字化轉型。
此次為期20天的“領(lǐng)軍人才”培訓由鞍鋼集團管理與信息化部主辦、鞍鋼教培中心承辦?！皵底只瞬排囵B”專(zhuān)項培訓計劃從今年至明年，在全集團范圍內選拔4批次、共計200名非信息化人員參加，重點(diǎn)圍繞數字化“領(lǐng)軍人才”和“業(yè)務(wù)精英”兩個(gè)方向，培養數字化管理復合型和技術(shù)復合型人才，參訓學(xué)員將納入鞍鋼集團數字化人才庫。
首期培訓班聘請國家相關(guān)部委、中國人民大學(xué)、華為、DAMA中國、中國寶武等多位專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)高管為學(xué)員授課。培訓堅持目標導向、問(wèn)題驅動(dòng)，圍繞“政策解讀、數字化轉型方法、典型案例分享、信息技術(shù)及應用、對標交流”5個(gè)模塊、25個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行講授，促進(jìn)學(xué)員構建數字化轉型思維、掌握數字化轉型方法、培養數字化轉型能力；培訓采用“專(zhuān)題講授+案例分享+交流研討”方式，幫助學(xué)員在學(xué)習中強化認識、在實(shí)踐中深化理解，更好地實(shí)現學(xué)用結合、學(xué)以致用。