12月29日，鞍鋼集團有限公司第二屆第二次職工代表大會(huì )召開(kāi)。會(huì )議號召，鞍鋼集團廣大職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，牢牢把握全面貫徹落?shí)黨的二十大精神這條主線(xiàn)，堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，堅定信心、埋頭苦干，磨礪自強、再辟新程，在世界一流企業(yè)創(chuàng )建中奮勇前進(jìn)，為全面建設社會(huì )主義現代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復興貢獻鞍鋼力量。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭，鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩等集團領(lǐng)導班子成員及大會(huì )主席團成員在主席臺就座。來(lái)自集團所屬各單位的近200名職工代表參加會(huì )議。
戴志浩代表鞍鋼集團有限公司向大會(huì )作行政工作報告。報告回顧2022年工作，明確2023年工作目標和重點(diǎn)工作。
報告指出，2022年，鞍鋼集團以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì )和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，堅決落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導貫穿改革發(fā)展始終，以?shī)^發(fā)有為的精神加快建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，取得“四個(gè)標志性成果”，對外影響力和美譽(yù)度持續提升，廣大職工對企業(yè)未來(lái)發(fā)展更加充滿(mǎn)信心。主要體現在：“五個(gè)新突破”成果豐碩——“7531”戰略穩步推進(jìn)，“雙核+第三極”格局初步構建；國企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官，改革效能不斷釋放；綠色低碳轉型切實(shí)推進(jìn)，生態(tài)環(huán)保成效明顯；對標一流持續強化，企業(yè)基礎管理優(yōu)化提升；以迎接宣貫黨的二十大為主線(xiàn)，群團組織作用充分發(fā)揮?！拔鍌€(gè)重點(diǎn)”亮點(diǎn)紛呈——科技創(chuàng )新“國家隊”作用凸顯，數字鞍鋼建設賦能轉型升級，全面預算管理功能逐步發(fā)揮，三項制度改革克難攻堅，專(zhuān)業(yè)化整合扎實(shí)見(jiàn)效。同時(shí)，定點(diǎn)幫扶、保密、信訪(fǎng)等工作均取得新成效；外事、武裝、治安綜合治理等方面工作取得明顯成效。
報告強調，2023年主要工作是“實(shí)現五個(gè)開(kāi)新局，聚焦五個(gè)重點(diǎn)”。實(shí)現五個(gè)開(kāi)新局：錨定建設世界一流企業(yè)目標，推動(dòng)新鞍鋼建設開(kāi)新局，實(shí)施新一輪深化改革行動(dòng)，持續提升精益化管理水平，持續增強風(fēng)險防控能力；加快構建“雙核+第三極”格局，推動(dòng)戰略規劃落地開(kāi)新局，著(zhù)力提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)競爭力，著(zhù)力推動(dòng)礦業(yè)大發(fā)展，著(zhù)力培育第三極重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)；堅持綠色制造低碳發(fā)展，推動(dòng)綠色鞍鋼建設開(kāi)新局，積極推進(jìn)極致能效、污染防治、綠色低碳發(fā)展；深入實(shí)施人才強企工程，推動(dòng)人才隊伍建設開(kāi)新局，實(shí)施人才培養工程、人才集聚工程、技能提升工程；堅持人民至上，推動(dòng)共同奮斗開(kāi)新局，尊重職工勞動(dòng)創(chuàng )造，增進(jìn)民生福祉。聚焦五個(gè)重點(diǎn)：聚焦科技創(chuàng )新重點(diǎn)攻堅，突出高水平自立自強科技創(chuàng )新體系建設，突出國家關(guān)鍵核心技術(shù)任務(wù)擔當，突出高端科技成果培育和轉化；聚焦數字鞍鋼建設重點(diǎn)攻堅，堅持產(chǎn)業(yè)數字化升級，堅持加速發(fā)展數字產(chǎn)業(yè)，堅持深挖數據價(jià)值；聚焦品牌引領(lǐng)重點(diǎn)攻堅，打造卓越產(chǎn)品品牌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、一流企業(yè)品牌；聚焦成本競爭力提升重點(diǎn)攻堅，強化財務(wù)管理走深走實(shí)，強化成本核算統一規范，強化對標一流持續提升；聚焦三項制度改革重點(diǎn)攻堅，進(jìn)一步做實(shí)任期制契約化管理，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬分配機制。同時(shí)，還要在外事、武裝、地企融合、信訪(fǎng)維穩、治安綜合治理、助力鄉村振興等方面加大工作力度，邁上新臺階。
報告指出，各級領(lǐng)導干部要站在堅決做到“兩個(gè)維護”的政治高度，深刻認識抓好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅決扛起安全生產(chǎn)責任，切實(shí)加強相關(guān)方、檢修作業(yè)等安全管理，全方位深化隱患排查整治，真正做到“三管三必須”、“四個(gè)一刻也不能放松”，從嚴高標準推進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全，以實(shí)際行動(dòng)踐行“人民至上、生命至上”，確保安全生產(chǎn)始終可控、在控，牢牢守住安全紅線(xiàn)、穩定底線(xiàn)。
報告強調，做好2023年工作，要牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神這條主線(xiàn)，堅持不懈用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，深入開(kāi)展主題教育，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，確保鞍鋼集團始終沿著(zhù)正確政治方向前進(jìn)。
會(huì )上，譚成旭作鞍鋼集團領(lǐng)導班子及個(gè)人述職報告。戴志浩作個(gè)人述職報告。鞍鋼集團領(lǐng)導班子其他成員、職工董事采取書(shū)面方式述職。
會(huì )議審議通過(guò)《關(guān)于鞍鋼集團有限公司行政工作報告的決議》，對鞍鋼集團領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員、職工董事進(jìn)行測評。戴志浩與鞍鋼集團子企業(yè)負責人簽訂2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。
譚成旭在講話(huà)中指出，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼集團最響亮的企業(yè)名片，“鞍鋼憲法”精神始終是鞍鋼集團紅色精神譜系中的重要組成部分，也是鞍鋼集團從勝利走向勝利的力量源泉。鞍鋼集團黨委加強“鞍鋼憲法”理論與實(shí)踐創(chuàng )新研究，形成了新時(shí)代“鞍鋼憲法”新內涵，涵蓋強化政治擔當、加強黨的領(lǐng)導、依靠職工群眾、堅持“兩參一改三結合”、推進(jìn)改革創(chuàng )新五個(gè)方面。鞍鋼集團廣大干部職工要牢牢守住這個(gè)“傳家寶”，持續擦亮新時(shí)代“鞍鋼憲法”名片，與時(shí)俱進(jìn)，群策群力，使其成為推動(dòng)鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)的強大力量。
譚成旭強調，緊緊依靠職工群眾，是鞍鋼集團戰勝一切困難挑戰的底氣。要聚焦共建共治共享，依靠職工群眾凝聚發(fā)展新合力。2023年，鞍鋼集團將開(kāi)展建設智慧工廠(chǎng)、改善工作條件、關(guān)心職工健康等10個(gè)方面、17個(gè)“大民生+小民生”重點(diǎn)項目，各子企業(yè)層面也將分級推進(jìn)各自民生項目，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；繼續強化即時(shí)激勵，讓“效益決定收入、貢獻決定薪酬”成為鮮明導向；大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)一步發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔、責任共盡、情感共融、利益共享的命運共同體，凝聚起共建、共治、共享、共情的“鞍鋼力量”。鞍鋼集團廣大干部職工要團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入踐行新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，同心同德、奮勇前進(jìn)，奮力譜寫(xiě)建設世界一流企業(yè)新篇章。