1月4日，鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩出席本鋼一屆十四次職代會(huì )，對該公司2022年工作給予充分肯定，對2023年工作提出要求。戴志浩強調，本鋼要聚焦“四個(gè)新突破”，持續鞏固拓展改革發(fā)展成果，凝心聚力、攻堅克難，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻本鋼力量。
戴志浩指出，2022年是本鋼的改革關(guān)鍵年。一年來(lái)，本鋼各項工作持續向好發(fā)展，企業(yè)競爭力和干部職工精神面貌發(fā)生全新變化。本鋼黨政領(lǐng)導班子能夠全面承接鞍鋼集團重點(diǎn)工作，團結帶領(lǐng)廣大干部職工完成本鋼歷史上涉及人員最多、范圍最廣、體制機制轉換最徹底的市場(chǎng)化改革。同時(shí)，在外部市場(chǎng)形勢急劇惡化的情況下，采取強有力措施積極應對，取得較好效果，為鞍本重組成功實(shí)踐作出積極貢獻。
戴志浩強調，2023年，本鋼要聚焦“四個(gè)新突破”，持續鞏固拓展改革發(fā)展成果。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，在助推鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)中實(shí)現新突破，重點(diǎn)在效益、品牌建設、科技創(chuàng )新三方面實(shí)現新突破、作出新貢獻；聚焦改革難點(diǎn)，在拓展市場(chǎng)化道路上實(shí)現新突破，重點(diǎn)在改革機制、市場(chǎng)化思維、精細化管理三方面實(shí)現新突破、取得新成效；聚焦數字本鋼，在推進(jìn)信息化智能化上實(shí)現新突破，重點(diǎn)在項目建設、項目應用、項目維護三方面實(shí)現新突破、取得新進(jìn)展；聚焦資源產(chǎn)業(yè)，在強化礦產(chǎn)資源保障上實(shí)現新突破，重點(diǎn)在鐵精礦產(chǎn)量、后備礦山建設、礦山開(kāi)采成本三方面實(shí)現新突破、開(kāi)創(chuàng )新局面，用實(shí)際行動(dòng)為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻本鋼力量。